只是做好本职工作而已，为什么会被同事排挤？

本职工作是个人，团队精神才是重要的，一根快子轻松折断，一把快子你试一下，

木秀于林，风必摧之，众人皆醉你独醒，枪打出头鸟……够了吗

做好本职工作前提就需要付出一定努力，比如加班费心思等，但是有的人是有惰性的，他不想像你一样勤奋拼搏，他就没有那个动力去做好本职工作，人性又是喜欢对比的，你做到了可以别人一拿你比较，那么他就比较凸显了，自然心理会不那么喜悦

这个问题可以从三方面回答和解决。

1.自己的角度。首先分析自己所界定的本质工作是否真的只是属于自己的工作，还是已经过界了，也就是你是否动了别人的奶酪。第二自我反省，看看自己是否太高调，太张扬，如此这样很容易让别人嫉妒和排挤。第三排挤你的人数多寡，如果你是众矢之的，要小心了，赶紧放低身段，闷声发大财吧。如果只是为数不多的几个，而且你也自我反省过自己的态度，你完全可以不在意对方。

2.对方的角度。首先对方性格是否就是嫉妒心强，看不得别人好，如果是这样完全不必在意。第二你之前有做什么事情得罪了他，可以和对方好好谈谈，解决心结。

2.老板的角度。首先和老板确认清楚你的职责范围，这样即使遭遇排挤只要你在自己职责范围内也会立于不败之地。第二，老板是否支持你。不管你只经营自己的一亩三分地还是想耕一下别人的，只要老板支持，就不怕。第三，团队的工作环境。可能老板打造的就是强烈竞争的工作氛围，这时候你只能拼命干拼命抢才能脱颖而出。

如果真是这样，是因为排挤你的人只是在混日子，每个月混到工资为算，并没有想做好工作。

有人存在的地方就会有争斗，放下即心安，做好自己

走自己的路，让别人去说去吧！远离哪些嫉妒心强好是非的人，做好本职工作是自己的本分，平日多学习，给自己多多充电，自己的业务水平不断提高，是金子总会发光的，受到排挤不气馁，化为动力，有越挫越勇的意念，定会赢得领导及大家的尊重的！

应该是你威胁到他的地位了

因为你的努力他们觉得影响他们了，他们都混着，你太认真不是太要表现了（你是真的做不完来不及了），

因为你动了别人的奶酪了！在一个懒散的环境里，你勤快起来了，你叫别人怎么自处。升职加薪都归你了？那些自以为比你资格老的员工会怎么看你。任正非为何要辞掉大龄职工就是要把这种懒散堕落的环境也一起除去，懂了吧？你要不就跟别人一样，自然也无人说你，要不就干自己的，升到别人前面去，让他羡慕嫉妒恨去吧！

满招损，谦受益，有人的地方就是江湖。低调，好好做好自己的事，不要拉帮结派，不要战队，人越多的公司人事关系其实越难处理，别看有的公司工资不高，勾心斗角很多的，还有的老板喜欢有人打小报告。我们没有背景，必须安安份份的做人，和每个人处好关系，即使不喜欢，也不要背后说人家，沉默即可。看见人家在背后讨论别人，不要参与，不要发表任何意见。

因为你的本职工作做的比他的本职工作优秀，能得到领导的肯定，这个取决于个人的做事态度和个人对工作的理解观念，但我们还是要始终热爱自己的工作，优秀才会变成一种习惯。

受到排挤有好多种情况有时是人家本来形成小团体了你突然加入到里面，肯定会受到排挤！还有就是你碰上的人都不是好人，还有就是你自己处理事情的情商不够！反正大多受到排挤都是因为侵犯了别人的利益！

单位里的这样的人最可恨!不要排挤任何人!大家在同一个单位里应该互敬互爱!中国几千年的道德文化坚决抵制排除异己的人

平常心，领导都看的见

这个问题相信很多人都遇到过，只要我们做好自己，问心无愧就可以

因为你不是人民币不可能人人喜欢你做好自己问心无愧

首先，请不要太过敏感，大家为什么要排挤自己，有没有必要，自己是不是人际交往上有些问题，要先分析清楚。其次，改进一下工作方式交际方式，多为同事着想，换位思考，多沟通思想。最后，要自信，要成为这项工作的专家，树立权威，让其他同事对你刮目相看，甚至依赖你。这样一来不只拥有了良好的同事关系，而且具备了成为管理层的基本要素。

很可能是你太专注而别人太懒故意刁难你，或者是老黄牛式的工作不够活泼，不适应现在的尔虞我诈，至少别人觉得你沉闷不想和你打交道

别人忌杜你而己