面试表格总要填写自己的缺点，该怎么说比较好呢？

作为求职面试，面试官其实更关心的还是应聘者的优点，作为求职者谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，在没有得到面试官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答。回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点。

（1）自己不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明求职者交友慎重；

（2）自己办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明求职者比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

（3）什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明自己是比较爱学习，知识面比较广；

（4）对认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明自己比较有主见，有一定的原则性；

（5）办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明自己完成工作速度较快

每一天的我可能都会有不好，但我会不断变得更好。

个人认为填写‘’缺点‘’一栏最好一笔带过，面试官未必太过在乎这一点。如果你写的比较详细，那么面试官的兴趣就来了，打破砂锅问到底。得不尝失！

写上简简单单几个字‘我最大的缺点就是太老实了’就行。也许会引起她的注意，但也是加分项。怎么个老实法？随便举例，同事之间的相处，工作上面的吃亏等...

实话实说，委婉表达！

缺点如实招来。最切实际。

不要说自己没缺点因为每个人都有缺点，没有哪一个人没有缺点。不要把优点说成缺点，这样很容易暴露，显的人不诚实。不要说出严重影响所应聘工作的缺点，可以说出一些对工作“无关紧要”的缺点。

实话实说，工作中有缺点，要改

你缺点的对立面洽洽是你的优点，职场中，三分说七分做，金子在哪都发光。

真诚对待你的工作，真实写自己的简历。