2023-08-03 12:32:34 条浏览
人工智能时代的来临,引发了许多人对就业的担忧,更有甚者频频发表言论大喊就业危机。国际上有机构预言,人工智能将给就业带来毁灭性的冲击,认为到2045年人类失业率将超过50%,我认为这都是危言耸听。人工智能的发展会淘汰一部分传统的人工,这是一个不争的事实,同时,也应该承认随着人工智能技术的发展,将会有更多的工作被智能机器所取代。但人工智能的发展绝对不会引发就业危机,危机论是一个经不起科学推敲的谬论。
AI技术发展趋势,最终将实现机械代替人类思考。人类的文明都是人类的惰性所驱使。这是一把双刃剑,长远来看人的惰性对人类的发展弊大于利,而且有AI控制世界导致科幻片那种灾难性场面出现的可能。当然这是一个很长的过程,最快也要20—50年。AI技术一旦大面积使用到生活的方方面面,其增长速度将几何式翻倍。人类对其的依赖也会越来越明显。你所说的50很保守了,可以预计只要愿意,这个程度可以达到百分之九十以上。甚至有人会百分之百的依附于人工智能。就像现在的我们依附于手机一样。想想细思极恐。
百分之五十以发展形势不算过,不是所有的东西都AI替代,在发展产业的同时造就一大批新型企业和工作岗位,遗憾的是部分人注定淘汰。在功能机时代与智能手机过度的同时也同样淘汰半个时代的人。
人工智能确实能取代一些机械性的劳动,也有大数据支持会选择最佳优化方案,但这并不等于说能完全取代人类的行为,思想和情感是人类的两张王牌,未来行业的发展也需要人类在这两方面发挥优势。
大多数简易的操作都会呗取代。或者可以说只要是不带人性(感情)的事情,基本都能够被取代。
人工智能未来将淘汰所有职业。人类将进入寄生虫时代。
谢邀。
人工智能这个词相信大家都不陌生了。自从阿尔法狗打败围棋国手,人工智能一夜之间爆火。高校,互联网公司,无不倾力于人工智能的研究。为什么都在研究发展人工智能,是因为这项技术有着影响世界方方面面、各行各业的能力。
科研是件烧钱的事。当初找工作学长学姐就劝我,如果想搞这一块,就去大公司,小公司没这么多钱投入让你们研究。为什么公司能几亿几亿地投入,还不是因为技术一旦落地,带来的是几十几百倍的回报。
人工智能是个宽泛的概念,按算法分又有如机器学习、深度学习等方向,按功能分又有nlp、计算机视觉等方向。
但我不认为ai能造成50%的失业率,ai就如同工业革命时代的蒸汽机、电气时代的发电机,他们都是大大减少了劳动力的需求,同时又增加一部分技术人员的需求,同时也出现了其他行业,因为不需要那么多人干粗话了。
所以我认为,合适的说法应该是,以后重复、机械的工作需要的人会减少80%,计算机类科技人员需求会增加,然后一些新的行业会产生,比如现在的自媒体行业。
说句可能会被打的话,现在的机械工程、电气自动化这类专业,怕是失业的可能性比较大。计算机类、基础科学类就不用考虑失业的事了。公务员、服务人员也需要担心一下。
个人观点,欢迎交流。
不是,但不是马上,是未来30年慢慢发生的
人工智能将淘汰50%的行业,这并不是天方夜谭。
随着机器的发展,以前很多的行业都已经被替代了,现在是这样,以后也会是这样。科技的进步带来的是生产力的进步,我们并不能因为行业被取代就伤感,我们要立足当下,放眼未来,要看待人工智能为人类带来的改变,解放了人类,大大的提高的了效率。
人工智能现在已经被应用到很多的行业,工厂里的机器手臂,餐厅里的送菜机器人,智能家教,越来越多的人工智能被应用到我们的行业领域中,慢慢的取代了一些老旧的方式,这是时代的进步,我们应该为之感到庆幸。
人工智能在未来的应用是我们想不到的,比如智慧城市大脑,以前警方找车牌需要几十天的连续不断看监控,更是要求对画面的认真仔细,而运用了人工智能则可以直接辨别出车牌号码,用不到一分钟的时间就能分辨出需要找的车辆,这样的行业被人工智能取代,何尝不是一件好事?
毕竟人工智能是没有情感的,只有动手操作能力。在未来的生活中,凡是只需要手动操作,不需要思想的工作会被取代。至于说会不会淘汰50%,我觉得也没有那么多。
不过分,随着年轻人的懒惰,会有更多的创意将会降世!
人工智能在很大程度上解放了人类双手,虽然解放劳动力是一个漫长的过程,但结果是必然的。
新兴行业的崛起,势必淘汰部分老行业。像汽车代替马车,蒸汽电气代替手工人力。一部分人会失业,同时也会产生更多的新岗位。生产力更先进,只会造福人类。
大概不用过于惶恐,新的生产资料(人工智能)带来劳动效率的提升,一方面将大大释放出新的劳动力来,另一方面也将带来产业的不断精细化的发展和裂变,会产生更多的细分行业和更加多元化的服务!就像人类由封建社会的农耕为主的生产方式到资本主义社会的工业大生产方式的过渡,并没有带来想象中的恐惧,没有让更多的人失业,而是催生出更多的产业,更高效的提供更多的产品和服务,大大促进了人类社会的繁荣和发展!
人工智能的普及,让更多的从事于抽象思维工作的人才得以脱颖而出,但也并不是说从事其他工作的人就要迅速被淘汰,按照以上的观点,还将有一个催生、变革、再稳定的过程,势必会淘汰一些不适合时代发展的行业和人员,但只要注意学习,注重知识的快速迭代,也不用太担心,没有哪个行业会贯穿始终!做好本职行业,注重产业重组,创新再造和升级迭代,就能拥抱变革,拥抱未来!
作者:张虎成,优选控股创始人;财经视频节目《虎成论金》主讲人。欢迎搜索关注我的主页【虎成论金】,谢谢!