为什么现在的大学生实习难就业难？

谢邀！

现在每年全国有六百多万大学生毕业就业难的问题。原因何在呢？

小编分析，现在的国企少，国企的工作人员达到了饱和状态。每年离职的老员工少，原因是社保涨价，老员工百分之九十是买了社保的，一般情况下不会离职的。而每年入职的新员工少，导致大学生就业难的原因。

现在的私家企业多，很多私家企业都是老乡，亲戚朋友多，在短时间內不会离职的，起码￣干就是两三年。若私家企业需要招收人员时，大学生有熟人和朋友关系的，早就联系好了。因此刚毕业的大学生第一时间存在就业难问题。

如今的房价不平稳的上涨，市场的扛杆趋于不平衡，这给供房者首付和按揭分期付款增加了生活的难度和压力。导致各行各业的企业产品消费水平降低(建材装饰，家私业，服装业，电气业，互联网……等受负面影响)，加上铺面房租涨价，社保涨价，基本工资涨价，因此很多小型企业稍有经营不善，面临倒闭的可能性大，这给大学生实习和就业增加了难度。

如今的很多大型企业公司正在向国外发展(伟创力，联丰毛衫厂)。原因是國内的工资高(一般三.四千元每月)，物价生活高。而越南每月人民币不足1000元，企业老板又不给员工买社保，因此国内大型企业逐步向国外扩展，最终面临大学生实习难，就业难的原因。

现在的大学生习惯了学校好的空气环境，一到毕业出来找工作，对企业环境不好，工作不适应，总是没有定盘心，三心二意的。而老板需要吃得苦，不怕脏的人，生产效率才会提高。况且现在的企业技术易看，易学，易懂，不需要很高的文化。再高的文凭，不卖力，不贪干，没有生产效率有何用(个别大学生)？因此大学生面临实习难，就业难问题。

谢谢邀请。说大学生实习难，就业难！这是是不对的，如果是这样，中国的经济不知道乱成什么样子了？正确的说法应该是，现在的大学生找工作容易，但找好工作难！

那为什么会出现这种情况呢？

首先得感谢你们的父辈，是他们用尊严和健康为你们换来的可以选择的机会。

第二，就是大学生自身态度的问题，没有前瞻性的眼光，就是在选择工作的时候，只看到眼前的那几个得失，从来没有一个长远的考虑和发展，我这样说大学生们肯定会不服，好吧！我们换一种说法，也就是说你们的职业规划永远停留在纸上！

第三，还是态度问题，还在以“天之骄子”自居，认为大学生就应该高地位，高薪酬，高福利，高岗位，要不然我读大学干嘛？这既是教育与宣传的问题，也是对传统知识分子的“不为五斗米”折腰的误解的原因。（传统知识分子是不为五斗米折腰是为公，现在知识分子是为什么？）。

第四，还是态度问题，也就是对这种现象的认识问题，这是好事还是坏事，怎么办？我的答案是，这是好事！当某个行业挣钱越来越难，一夜暴富的机会越来越少的时候，说明这个行业已经进入了成熟期。一个行业如此，一个社会亦如此！这个时候，考验的是一个人的能力和毅力！对于那些真正想静下心来做一些事情的人来说，这才是真正的机会，这一些人才能成为未来社会的中流砥柱！

最后一句，蓝海在你的手里！

谢邀！大学生实习不难，就业难。就业难原因是大学生很多，现在中国的大学遍地，高考完了大多数都是能上不同大学的。你问问名牌大学就业难吗？不难！中国二本三本大学太多了，出来的学生质量大多一般，就业方向不明确，眼高手低。能就业容易吗？

应邀。从1996年告别精英教育、大学普及以来，大学毕业生多了，大众化了，人才有了，又实行了双向选择。你博士嫌赃、嫌工资低、嫌环境差的活，本科生就能代替了，有人干了，用人不很急切了！现在城市有几个不是大学生呢？大学生多，岗位有限，好岗位更有限，以致造成实习难、就业难！

人才虽众，杰出稀缺，普通岗位，已趋饱和。

这要看你学的是啥专业？如果学的是社会发展的热门专业，就业还是比较容易。你先别着急，可以先找个待遇一般的单位就业，就业期间努力提高自己，一旦具备跳槽的条件，你再高薪就业。要知识只有通过实践后的知识，才有商品价值。

大学生实习难，就业难。要么是性格木讷，不善言谈，不懂得推销自己，要么性格不好，不懂得自立。还有十足地书呆子。现在每年的大学生哪么多，而岗位只有哪么点。择优劣汰，当然肯放下架子的大学生从小事做起，走哪里都会有一碗饭吃。而端着架子，大事做不来，小事看不上。只能出现实习难，就业难，呆在家中当啃老族。

首先，谢谢你邀请，现在有很家庭认为没有好的成绩，就不要读了，就是成绩好，对于一个农村的家庭来说，也不容易。

第一在农村来讲，不读一个很好的大学，毕业后就连女朋友都找不着。而现在农村靠手艺吃饭。

第二，老人认为，又不包分配，在找工作的同时，想找一份好工作，是到处碰壁。再一个就找上了一份工作，还要看在哪个城市，比喻广州，一般工资还能在5千左在，这还可以，如果是武汉，3千多，北京，上海，工资高，而你是否能找得到。再加上每年全国有六百多万学生毕业，要就业。而现在企业又少，真正的好企业早以被有关系的人事进入，如果想真正的找一份好的工作，难上加难。谢谢你

作为应用型本科院校的年轻大学老师说说自己的想法！

1，学生实习难，就业难要看是哪儿些院校，211/985/或者类似于河南大学这样的学生的实习就业问题还是很好解决的，难的在于一些省级地方二本院校的师生！河南的类似于新乡学院，平顶山学院这样的院校。

原因：学校没优势！学校所处的城市没优势！学校办学特色不鲜明！学生素质的下降！

现在整体来说，实习问题是个小问题，通过学生自己的努力或者校企合作都可以找到实习单位，难的在于就业！

现在社会的人才出现两种极端的情况，饱满和缺失！一般专业的人才饱满，一般专业的高端人才缺失！特殊（特色）专业人员缺失！社会在不断的发展，对于人才的需要也是在不断变化。在一些人才饱满的行业就业缺失有难度，比如编导，中文，酒店管理，之类的。但是这些专业里的高端人才还是很缺少的。

现在的就业趋势不容乐观，一些应用型较强的专业可以考虑创业，一些不太容易就业的专业可以在学历上提高一下，争取好的工作单位！

首先是社会对大学生需求增加的速度赶不上毕业生增加的速度。

从资源的角度来看，就是毕业生资源在市场中处于“供大于求”的状态。

这样就使得毕业生在应聘某一职位的时候，存在很多的竞争。

这无疑就提高了对毕业生自身水平、能力、素质等各方面的要求。

其次是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配问题。

一方面毕业生对工资待遇、工作环境等方面都有很高的要求，而另一方面，由于企业在招聘活动中，处于主动地位，其有更多的选择，因此其所开出的薪资待遇，并不能让毕业生满意。

对于这类大学生，如果没有找到合适的工作，是可以考虑学个专业技术！

目前IT行业发展迅猛，计算机应用无处不在，对于IT人才的需求也在逐年攀升，我从事IT教育多年，如果有IT方面的问题，也可以咨询我！

我的学校是双一流，广东第二，仅次于中山，我们学校号称南方小清华，从某种程度上，因为本土优势，我们学校如果在广州就业，甚至可以比肩清华北大，因为大部分大型企业国企，外企都是我们的校友或者中大的(中大是我们学校的前身)，所以找工作简单到爆炸，刚刚出来月薪过万并不奇怪，国企甚至我们很多人不屑于去，因为发展太慢，所以说，你觉得就业难，那是因为你高考分数太低，专业不行，在学校混日子，如果你高考考700分，专业选择最吃香的专业，在学校年年拿奖学金，你就业难？？估计你刚毕业一个月10万都要考虑下，还有就是985，211有极为大的机会保研，考研也很容易，读了硕士博士又上一个台阶

其实这个问题很虚，是不是专科以上的大学生都算大学生呢（我没有挑事的意思），每一年毕业季，都会出现这个现象，我觉得就业影响因素有个人本科学校层次，个人所学专业实用性，个人大学四年对于自己专业的实践（有或无），家庭人际资源这几个方面的因素，不往很牛的那种说，假如（×3）你是东南大学，工程管理专业毕业，本科期间四六级都过了，又自学了广联达软件（假如你选择造价这个方向），了解了很多行业信息，大三暑假有到咨询单位实习，估计你大四上学期就签合同了，我这还没有拿清北复交（国内一线学府）来举例子，不是就业难，是咱自己本身能力不够，就算只有自己可以依靠，没有家庭资源（钱，人脉）以上的情况也足以让自己先找到一家可以落脚的企业了，深入一个行业慢慢积累经验，以后自然可以进入更好的单位，以上我说的所有话，大家就当看故事就行，我说的话是针对我自己的，感觉不爽的不要激动，不喜勿喷（×3）