今年过年，单位发了什么福利？

没发什么福利呀！

看了发问的标题有点黯然伤神。由于疫情的原因今年没能回家过年，为了响应政府号召我们居家决定在单位就地过年。本打算老板把压我们一年的工薪到年底都给我们。可事不随人愿盼望已久的到腊月二十几才给我们在卡里打了五千元，看到这个数字后我们傻眼了。说实话今年当地政府还不错，凡是就地过年的异地务工人员每个人发放慰问金500块钱。所以我们今年没有收到单位福利，今年没有明年也没有后年更没有，这样的单位就没有福利这一项。

今年过年到现在啥福利也没有，这是寒冷人心啊！

六百购物卡五升油一桶五谷杂粮一袋米两袋面一袋面包卡五百电影卡一张绩效30k！

还有几项没发！上班后补齐[捂脸][耶]真感谢他八辈祖宗[打脸]

坐标东北某省会，市直政府的年底福利是这样的，两袋5斤的面，一桶油1L，调料一盒，杂粮一盒，价值大概是300块钱好像。

我是一个工人，今年过年我们单位发了大米面各20斤、一桶油、五斤花生还有300块钱超市购物券。总的说来今年发的福利比往年多一点。

记得我零几年刚入厂的时候，过年就发兄弟厂的一箱酒，又过了几年，厂领导把工人每月50块钱的全勤奖扣掉，当成年终福利发放。年终把600块钱给我们打到工资卡上。这样的情况持续了两三年，后来又换成了面、油。但厂里每月的全勤奖就这样变着法的不翼而飞了。

近几年由于厂子归属中化国际高性能材料事业部，刚开始记得发的是米面油，还有一年加了两桶番茄酱（中化子公司）去年发的福利在米面油的基础上，又发了一盒带鱼个一小袋虾仁。今年发的超市购物券可以到超市选择自己需要的年货，需要什么买什么，挺好！

总的来说，我感觉年终福利还算不错吧！

随着公司的不断发展壮大，安全环保意识已深入人心，工人安全文化和自身素养不断提升。去年公司被总公司评为五星优工厂。在中化这棵大树的带领下，公司前景一片光明。

我相信明年的年终福利一定会不负众望！

说起过年发福利，还发生了一件非常好笑的事情，媳妇单位发了之后，我一直嘲笑人家，但是没想到最后我们这发的东西，让媳妇笑话了一个春节假期。

我和媳妇都是私企普通员工，每月的收入除了房贷、孩子学费还有吃喝拉撒外，基本没有什么剩余，所有过年福利还是比较看重的，毕竟都是工薪阶层，媳妇是一名中级会计师，但是收入并不高，而且办公环境十分不好，唯一值得夸赞的是每个月发工资准时。年前，她们单位每人发了一张购物卡，储值100元，当时老板的意思是每人150的标准，但是购买的时候，超市团购那说要么100要么200，没有150的，最后老板拍板是100元，这样她们单位过年福利就是100元的购物卡，没有其他的了。她跟我说了这个事情后，我还笑话她，这样的，老板这还不如不放呢？这也太抠门了，说出去不怕别人笑话啊！媳妇也挺尴尬，一直在说再干2个月就换工作，她反问我会发啥？我比较难为地说，可能什么都不发吧！但是内心还是不死心的，你别说还真让我惊喜了。

我们正月28放假，放假那天，公司的一个小领导突然开门闯进了我们办公室，拎着一个大袋子进来的，我以为给大家发过年福利的，没想到他来了句，过年了每人给个台历，以后看日期方便，我一看，好家伙，廊坊银行赞助的。真是白惊喜了一场。也就是说我们春节什么福利也没发，更不会有什么13薪的事情，因为我们2月9号放假，只是放假的当天夜里把去年12月份的工资发了，记得是去年12月份的。因为疫情原因，2021年1月份只上了2天班，还发不发工资至今还没有消息。

回家把这个事情跟媳妇一说，我们发了个台历，上个月工资还不发了！一听这个她高兴了，反过来开始挖苦我了，而且是春节整个期间都在嘲讽我这件事。我想作为工薪阶层，过年没发福利的不只我一个，但是只拿到12月份工资的恐怕不多吧！我是不是该考虑换个东家了？

现在公司员工群体基本是80和90的天下了，甚至00后已经占据大部分。而年轻的群体都是互联网原住民了，如果还用老套的员工福利，可能真的是吃力不讨好，挖空心思，搜集全网，最后自认为很棒的福利，在员工眼里看来，都微不足道。当然啦，可以关注下礼学士。他们就是专业做员工福利的平台，用平台主要还是方便，因为平台提供的福利种类非常多，而且还能够定制公司专属的私人福利平台。可以根据公司的企业文化去定制不同的礼品方案，总之涉及到员工福利的方方面面，礼学士都能给实现，因此选择的这平台的是越来越多，都看好这平台的服务。我们公司就是用了礼学士这个平台，一到发福利的时候真的比以前省事多了，而且这个平台里有个商学院里面有各种大咖在里面讲课，听了真的获益匪浅。有需要的可以找我要联系方式。

我是工会会员，福利是工会发的。300元的购物券，价值250元的年货：有米、油、腐竹、粉丝、香菇之类。不管值不值，看上去挺有过年的味道。

今年企业不停产，得待在厂里过春节。有了这些年货，刚好用得上。不像前年，尽发些沙姜八角、桂皮党参、桂圆豆豉等汤料调味品。夫人说至少可以五年以上不用再买这些东西。现在还有好多。

2016年，单位从合资企业转型为国有，感觉福利变得少了，一切都得按规定办。超标了，管事的得兜着。还别说，虽然都是体制，挺怀念从前的。

300元的购物券不知买什么合适，我们这里的猪肉都28元/斤，也就是10斤多点的猪肉。换别的，也只能是解决娃们简单的日常生活用品。

工资、福利、奖金，但凡与收入相关的事，向来都是国人的热门话题。谁都愿意收入高一些，但在体制内你必须接受相应的待遇、权利和义务。

随着反腐力度的不断加大，广大党员的纪律意识逐渐强化，各省、自治区、直辖市相继出台基层工会经费收支管理实施办法。福利究竟能不能发？怎么发？不同的单位有不同的理解。

那么你的单位呢？发了什么？

其实发钱最好了，有实力的老板都发钱，没实力的老板发一点东西，因为发个200块钱，太少，但是发个200块钱水果点心，就一堆，看着挺不错的，不发的应该很少吧，多少买点东西意思一下，长期工一般都有

我的单位在沈阳，属于国企，今年春节发的福利有大米20斤，花生油5升，各种熟食礼包一个，鸡蛋30枚，每日坚果一箱，啤酒一箱，酸奶一箱，阿克苏苹果一箱，橙子一箱，维他命柠檬茶一箱，共计1000元的福利，所有产品采购于山姆会员店。

坐标淮北，什么福利都没发…

“年终福利”是一个打工者，在过年的时候，对公司的一个小小期盼。

好的单位，玩一样，流水的东西啊钱的就到手了，拿到手软啊。差的呢，不让你无偿加班就不错了，还发东西呢。

我的单位呢，今年发的跟去年一样，一桶油、一袋面粉、500元。对，外加一份大礼：裁员！油和面发的早拿到了，500就没我的份了，因为“裁员”得到了一些经济补偿，但是并没有达到补偿标准，因为懒得废话，所以便宜他们了。

这个公司真的很奇葩呢，我是2017年中去的，这个岗位，同一批入职了几个小姐姐，之后又陆续招了一些，人数最多时，达到30多。到2020年1月，可能觉得人有点过于多了，又开始陆续裁员了。期间还会各种改革折腾，弄得大家干的真的是很不痛快，反正我对这个公司唯一的念想，就是等着拿赔偿了！

所以12月31日我接到消息时，虽然很反感大过节甚至马上就过年了，它这样给人添堵，但还是坦然接受的，毕竟反正也是干够了呢。虽然众所周知，现在大环境并不是很好，很多人都是隐隐不发的，但是人家既然已经提出来了，那就坦然接受，换个地方，咱东山再起，哈哈！

还有一点，很好笑。之前的同事，约谈的时候，赔偿标准都是一年算一个月的，到我这，非要跟我说我干得还不错，要给我调岗，我是不同意的。结果谈来谈去的，我这个干得好的反而拿到的补偿比别人少很多，哎，这么能睁眼说瞎话的人，我也是佩服得很呢。

现在的形势虽然不太明朗，很多单位发展都受限，导致我们小百姓们也遭受着各种裁员降薪等，但是我们也不要气馁嘛，以后还是会越来越好的，大家加油！

两万块钱，一个华为p40，1张京东卡，一小箱龙虾，一袋米一袋面，还有抽奖。。。

mm...编不下去了，就这样吧，我们什么都没发

一级教师，过年发了一油，一袋十斤大米，一袋五斤小米，一箱五斤橙子。工会出钱。

我们私营的小厂，过年就发了20斤米，一箱苹果，一箱橙子，一壶油，还有就是今年开工第一天，又给了每个人200块钱红包。

某县城人民医院职工，过年医院发了扣半的十三薪2000，发了全勤奖5000，工会那里发了十斤面条，本地企业生产的豆奶一箱，百香果汁一箱，发了一张300元的超市购物卡。在全国恐怕是连脚后跟都没挨上的水平。

单位给我发了个通知，让我加班，不能回家过年。

[大笑][大笑][大笑]以前的公司，台企工厂来的，过年从来都没有福利[打脸]，中秋的时候就会发一些礼品，比如有两年是10斤米，有一年是一箱面，还有些年是一瓶几斤装的洗衣液。重点是，我们每年都交工会费24块钱，中秋礼品也就只是20块钱左右。所以，你懂的！[打脸]是不是一毛不拔？

今年过年单位发的福利还不少，有花生油、大米、粉条、藕，从来还没有发过这么多过。