公务员分类改革，涉及700多万人，公务员会有怎样的变化？

公务员将进行分类改革，也就是将公务员的职位的类别根据公务员的职业性质、特点以及管理的需要进行划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

将公务员进行分类改革将关系着到全国700多万名公务员切身利益，同时也改变公务员挤破头要当领导的局面了。这样的改革将意味着在基层公务员也能享受处级干部的待遇。

1、区别性

政府部门的一些需要专业性人才胜任的职位，比如会计师、工程师、经济师等，这些职位的晋升、以及考核制度应该和普通的职位不同。

各部门的公务员行政执法队伍，不承担政策功能，只承担执行功能。

2、目的性

公务员的考核制度进行改革，应该更有目的性。为公务员制定一个明确的目标，可以更为激励公务员的工作。

3、注重基层

公务员进行改革，对公务员分类录用、分类考核、分类培训，能提升基层公务员的水平和素养。除此以外，提供科学合理、多样化的公务员职业发展通道可以让每个基层公务员拥有更好实现自己梦想的机会。譬如为直接面向公众、基数较大的行政执法类公务员确定更明确的职业发展路径，可以让他们工作得更为积极。

4、拓展晋升空间

之前，有一些职位晋升的通道比较窄。很多基层的工作人员晋升的机会比较小，工作没有激情。现在，只要基层公务员遵守纪律、认真工作、勤勤恳恳，施行分类改革，就是要打破“单通道”晋升的现状。

5、专业化

录用公务员和公务员晋升的时候，高级人才就可以有自己的通道。这使他们专业素养的提高不受职业发展通道的限制，让他们也能在政府机关的岗位上发挥自己的聪明才智，更加专业化。从而更能为百姓提供更好的公共服务。

目前，改革正在有序推进中，涉及机构设置、编制配备、人员调整等方面，需要缜密计划与强有力的执行落地，试点基本完成。

行政类事业单位已经开始了试点改革，行政类事业单位有望转为公务员编制，那么在全国范围铺开也是可预见的。只是，任何改革并非是一蹴而就，需要在实践中步步为赢。

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700万要和企业比数字还很小.不算什么

1、公务员只会越来越好，不管是薪资福利待遇还是发展前景；

2、随着社会的变化公务员越来越受欢迎了，每年报考公务员的比例随之增加，因为公务员的工作是大部分人心目中的理想工作，薪资福利好工作稳定，没有大的风险，特别是大学生一毕业就可以考取一个这么好的工作，所以公务员越来越受欢迎。

公务员将进行分类改革，也就是将公务员的职位的类别根据公务员的职业性质、特点以及管理的需要进行划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

将公务员进行分类改革将关系着到全国700多万名公务员切身利益，同时也改变公务员挤破头要当领导的局面了。这样的改革将意味着在基层公务员也能享受处级干部的待遇。

1、区别性

政府部门的一些需要专业性人才胜任的职位，比如会计师、工程师、经济师等，这些职位的晋升、以及考核制度应该和普通的职位不同。

各部门的公务员行政执法队伍，不承担政策功能，只承担执行功能。

2、目的性

公务员的考核制度进行改革，应该更有目的性。为公务员制定一个明确的目标，可以更为激励公务员的工作。

3、注重基层

公务员进行改革，对公务员分类录用、分类考核、分类培训，能提升基层公务员的水平和素养。除此以外，提供科学合理、多样化的公务员职业发展通道可以让每个基层公务员拥有更好实现自己梦想的机会。譬如为直接面向公众、基数较大的行政执法类公务员确定更明确的职业发展路径，可以让他们工作得更为积极。

4、拓展晋升空间

之前，有一些职位晋升的通道比较窄。很多基层的工作人员晋升的机会比较小，工作没有激情。现在，只要基层公务员遵守纪律、认真工作、勤勤恳恳，施行分类改革，就是要打破“单通道”晋升的现状。

5、专业化

录用公务员和公务员晋升的时候，高级人才就可以有自己的通道。这使他们专业素养的提高不受职业发展通道的限制，让他们也能在政府机关的岗位上发挥自己的聪明才智，更加专业化。从而更能为百姓提供更好的公共服务。

目前，改革正在有序推进中，涉及机构设置、编制配备、人员调整等方面，需要缜密计划与强有力的执行落地，试点基本完成。

行政类事业单位已经开始了试点改革，行政类事业单位有望转为公务员编制，那么在全国范围铺开也是可预见的。只是，任何改革并非是一蹴而就，需要在实践中步步为赢。

——本回答为西安鼎昂数字货币智能量化全自动炒币机器人（历时收益，数据核对，实况直播）公司整理。

很无聊的

公务员改革的核心目的重点就是一个，是一个也不能落下！零失业率！

公务员岗位也可以试试雇佣临时工，大家慢慢对公务员岗位不感兴趣了，才会去创业，创新。

已是5G时代了，要实行现代化管理。不适应大信息时代管理从大到小都要培训考核，达不到标准的都应下架。

应减少公务员总量，把那些重复性般性工作交给社会三方机构承担，比如审计、统计、社保、培训等等

与老百姓没什么关系吧……

没日没夜的加班工资太少了

太复杂了……脑袋疼让我喝口啤酒静一会

我想知道那么多奋斗在基层一线的事业编人员咋办？

合村镇并县市，减少浪费提高效率

没有实质改变

改革适国情适民意，彻底的改，把特权装进法制的笼子里，依法治国，防止腐败！创建中国特色社会主义和谐社会！

我们国家不是适合县级以下有公务员，县级以下应该算办事员，这样有力推动人才引进，发挥人才服务于百姓。

同工不同酬的现象什么时候能改变！干同样的活，待遇可千差万别……

再有几年退休了，主要关心今后的工资待遇，一零年的主任科员，副处级单位，能定到什么级别？

现在的公务员有一部份笔试都不会过的