为什么会有人像厌恶工作一样厌恶学习？

主要是因为人的惰性太强，学校就相当于一个长期的培训班，老师督促你，有考试学分硬性要求，不然无法毕业。没法毕业就没有办法找到好工作，养活自己和家人。这个是当代大部分人的观念。

工作以后，不需要再努力学习也能养活自己。玩游戏能放松自己。大部分时间不用太费脑子就能玩。学习不一样太费脑子，总觉得头疼。还记不住。所以不想学，讨厌学的状态会慢慢出来。

工作跟学习一样，都是需要主观能动性，而人又有惰性，所以就会有人像厌恶工作一样厌恶学习。

为什么会这样呢？除了自身的惰性，还有学生的社会经验不足。现在大多数的学生都没有怎么主动接触社会，体会不到工作的辛苦，就会觉得学习占据了自己的时间。还有一种情况，就是学生觉得趁着工作之前，要把自己想去的地方都玩一遍。

人的惰性，社会经验不足和好玩的性格等，这些因素，都有可能是有些人像厌恶工作一样厌恶学习。

谢谢邀情。

通过你的事件描述，以及你工作的内容，想必你也知道为什么这些人对待工作如此懈怠，只是不知道该如何改变这些人对工作能够有热情度，像你一样认认真真的学习，提升自己的阅历和积累丰富的工作经验。

首先我不知道你们的工作具体是做什么的，只能通过字面描述来分析原因。首先是你们的工作内容，看题主说工作就是学习，这是什么工作，这么好，工作就是学习，没有任务压力，也不用愁业绩。想说一下，平时在上班时候你们有没有相互之间交流沟通，同事之间关系如何？我们都知道，刚岀校门的这些人怀揣梦想，充满激情，对工作，对生活，都充满热情，这些人不爱学习，爱玩手机游戏，把工作场合当成自已家似的，想干嘛就干嘛，一点都不敬业，那你们工司没有制度要求吗？要求员工学习有阶段考核吗？公司没点规章制度还怎么对员工有要求，公司还怎么发展？原因是相互的，你一厢情愿的认为人家都像你一样，上班就该有上班的样子，学习知识要积极，这是不太可能的，这样的人懒散懈怠消极对待工作，你还要好好相待，真不知道你们这是个什么样的公司。当然现在的年轻人大部分都不爱受约束，爱自由，想干什么就干什么，不管别人怎么看，为什么不爱学习还厌恶学习，本身人家都读了二十几年的书了，一工作还要学习，想想都觉得枯燥乏味，就不难理解了。也不排除有些人就是这样的人，不爱学习，也没什儿追求，吊儿朗当的，再如果家庭条件好的也不需要他有多操心，没什么压力，更没负担，除了玩就是玩。还有可能就是対这类学习就是工作不是很感兴趣，刚开始可能觉得轻松，时间长了就不爱学了。这让我想起老人们常说的：‘人活到老学到老’，你能和他们不一样，证明你比他们要成熟得多，学习知识是为自已充电，为将来打基础，他们不爱学习就让他们后悔去吧。

那是因为工作也好，学习也好没有给他带来成就感，这也是为什么企业家，学霸们喜欢工作和学习，因为这些给他们带来了成就感，根据马斯洛需求层次理论。你就可以理解为什么他们喜欢了，相反没有得到满足甚至得到了屈辱感，那怎么可能不厌恶呢

谢邀，厌恶工作，只能说明你不喜欢这份工作，这份工作没有带给你愉乐感，没有给你带来开心和成就感，所以建议你找一份自己喜欢的工作来做，至于学习，我想就是压力了，没有经历社会的压力，没有经历书到用时方恨少的无奈，没有意识到学习的重要性，建议多多开阔眼界，多走走，多和别人交流，也请静下心想想自己以后想干什么，要干什么，这样会给你带来动力哦

三个原因。

一、从学校到社会，对学习的倦怠期

从你的描述中了解，厌恶学习的是刚离开学校的小孩子。

从学校到社会的变化，很容易让一个人短时间内产生不适应的应激反应。

把观察范围划至义务教育初始到高中毕业，可以发现，学习作为第一要务，在这十几年的时间里是一个人不得不做的事，高强度、填鸭式，极易引起厌学情绪。激烈竞争中的高压式学习，早已摧毁了大部分人的学习热情，以至于刚进大学的人往往容易陷入通宵玩乐荒废学业的狂欢。

而之后从大学挂科开始，孩子们又意识到学习仍然是大学里不得不付出精力做的一件事，再然后走出象牙塔，又是类似高中走入大学的情况，经济独立、没有作业，再一次陷入学习的倦怠期。

二、孩子们还年轻

黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。

不到用的时候，不知道当初荒废的时间有多可惜。

书到用时方恨少，是一种倒逼机制，然而知道少的时候其实已经晚了。

三、激励不够，难以抵消节能本性的作用

从普遍意义上来说，生物会对短期有收益的行为进行强化，对损害自身的行为不再去做。学习是一个回报率不确定且回报周期较长的行为，怠惰就是在这样的背景下，被生物的节能本性所作用，产生的本能反应。

大概率情况下，题目中对学习提不起兴趣的各位也许早就觉得：学与不学，对下个月（甚至更久）的薪水多少没多大影响。

图侵删，欢迎关注。