面对面的沟通，为何效果却是“背对背”？

面对面沟通对于有些人也许对于思维敏捷、语言能力强的人来说，面对面沟通能很快解决面对的问题.不过毕竟这样的人都是佼佼者.对于我们普通人来说，面对面的时候，我们会在情绪、感知、以及思考问题与组织语言问题上遇到问题、也没有表达出来自己想要表达的问题，冲而引起一些误会、并未未达到我们想要的结果.

出现背对背的结果首先说明沟通是无效的了，甚至出现反向结果，大部分原因出现在我只想让你明白我要你发生的改变，只急于抛出自己的目的，不在乎对方的感受，对方的看法想法是什么样的，没有达成一定的共识，同理心，所以造成失败沟通，大多失败的管理者都普遍存在这样的问题，改变的方式是，大家一起讨论，各自说出自己的见解和方法，采取优质的解决方案。

面对面，就没有了思考的缓冲的时间，也拉不下所谓的面子，那些在手机上说的话在现实中又不太说的出口

面对面沟通，为什么要沟通，因为两个人之间出现了矛盾或者分歧，所以为了不让问题扩大化，所以选择沟通，当面对面沟通已经无法做到，反而变成背对背沟通，有可能问题已经扩大化了，坐下来沟通也是枉然，或者说，问题已经不是两个人坐下来谈谈就能解决了！

有效沟通，要学会互相倾听，相互理解，共同找到沟通的平衡点。而不是自顾自的表达，不管对方是否接收，这样的话，形似面对面，实则背对背，是无效沟通。