自我管理最重要的是什么？

目标

在这个发展快速的社会，人们的生活节奏加快了，现在的年轻人，就要学会职业规划，去制定一个小目标，首先养成一个自律的习惯，像利用每天下班的闲暇时间去跑步;还有健身，去尝试放慢下自己生活的节奏，平时可以多看看跟自己职业相关的书籍，还有其它的名人自传，通过以上的小小举动，慢慢的你会发现你自己身材会日趋完美，跟人聊天，以及你的为人处世都是和蔼和亲，处理得当!

自我管理最重要的是什么？以我个人经验，最重要的是制定不同阶段小目标，坚持约束自我，循序渐进，并会自我奖励！具体从以下几个方面入手：

1.要有明确的自我管理最终目标。比如有些人自我管理的目标是减肥，从180斤，减到140斤。而有些人自我管理的目标是学习提升，半年内考中级职称。目标越明确越具体越易看到成果。

2.要将最终目标分解为几个阶段性小目标。比如减肥，先定个小目标，一个月减5斤，一个月一个月去完成，不要次一性定得太高，太高了完不成，容易打击自己的积极性，半途而废！

3.每个小目标完成后，要适当奖励下自已。这跟学生考试成绩好，老师表杨后更带劲是一个道理，自我管理也要给自己一些激励！比如奖励自己购次物，看场电影等，具体视个人情况定。

4.要适当与好朋友分享你的自我管理阶段性成果和经验。这样有两个好处，一是通过分享，你自已会增强了继续坚持的信心，二是可能朋友还会给你一些你没想到的好建议。

管理时间

自制力。曾经无数次做好的决定，一次次犹豫自己的懒惰被推翻。比如:每晚11点前要睡觉，可我现在还在玩手机……

慎独。

一个能实现自我的人，我觉得首先是要有一个目标，其次，有为实现目标而做的工作，其三，坚持。一般都需要这三个要素。那么多人终其一生都没有实现自我，不是因为没有目标，而是后两个因素没有做到。

我是女人，最重要的是贞洁和自己的言行举止，因为女人把贞洁看的重要了，就是自己尊重自己，别人自然也尊重你了。其次就是言行举止了，因为祸从口出，管住自己的嘴和举止言谈上，自然就提高了自己的素质和气质。

贵在坚持，管理好自己的情绪！

自己的信念，有了信念，才有意志力，只有自己想的，才会让自己的意志更加的坚定。

自律

有自己的目标

情绪管理。没错了

自律

坚持

时间的管理

最重要的是自我约束。如果一个人能自我约束，能自律，那就会自我管理的非常好！

自我管理最重要的就是要有明确的目标`坚定的信心和持之以恒的奋斗精神。

世界上没有一个人不想过好日子，过好日子的前提是什么?过好日子的前提是物质基础。怎样实现物质基础以满足必要的需求呢?人只有通过努力使自己的潜能得到最大程度的发挥，把自身的各种资源最大化地利用，获得最大的利益，这是过好日子的基础。但实际生活中并不是每个人都能够很容易获得这些东西，因此人就必须进行自我管理。

自我管理这是一个简单的问题，也是一门管理科学。自我管理和他人管理的目标都是一样的，手段及方法基本雷同。只要了解这些基本原理，就不难实现自我管理的目的。人进行自我管理的主要内容包括言行举止、品行素质、知识能力以及如何做事。人们如果能够明白这各个方面的作用、内容和做法，就懂得了最基本的自我管理常识，就比较容易进行自我管理，也比较容易管理好自己。

言行举止属于自我行为管理，基本要求是得体。人只有与人交流、与人打交道才能获得更大的收获，这个过程中人要通过得体的言行举止使别人认识自己，言行举止是否得体决定了对方是否愿意与你继续交往。人如果不能规范自己的言行举止，就会使人反感，别人反感自己，就不会过多地与自己进行交流、一起共事，同时就不会获得别人的支持，这样就陷入了孤立的境界，一个人本事再大与一个群体相比也只是很小的本事。所以言行举止是个人对外的窗口，必须认真对待，尽可能进行规范，做一个别人喜欢的人，才会赢得发展的机会。

品行素质属于自我综合管理，基本的要求是仁义礼智信。综合考量一个人的品行素质，就要从这几方面进行。无论哪个方面，对个人的发展和影响都非常大。比如说，一个人不讲信用，当自己遇到困难时，别人也不会帮助。

知识能力方面属于个人发展管理，基本要求是学以致用，讲究技巧。这是指人要不断地学习，不断地运用，坚持把学习到的东西与实践联系起来，与自己的实际工作联系起来。不仅要学会认识规律，而且要学会利用规律。

自我管理，我觉得应该分为两部分，一部分是日常行为管理，一部分是心态、心理素质的管理。日常行为管理，就是安排好日常的工作、生活，不能稀里糊涂的过日子，否则生活、工作就是一团糟，而且如果只是随着性子想怎么过，就怎么过，那极有可能就不能向自己的目标前进。自我管理需要一个强有力的执行，需要自己一丝不苟的完成自己安排的任务，这需要不断地锻炼自己，让自己严格按照自己的安排来实施。自我管理的另一个就是自己心态、心理素质的管理，这个相对于日常行为管理而言重要性更是不言而喻，人是感情动物，如果人的心态不好，总是觉得付出多，收获小，做什么都没有劲，那他肯定做不出成绩，工作生活都很消极，如何能发挥自己的最佳状态呢？心理素质的管理培养可能不是一时可以看到效果，但是一旦遇到突然事情了，良好的心理素质，带来的结果相对于较差的心理素质可能千差万别。心理素质我认为就是不断在挑战自己的心理承受力，或者多做一些假设情景，让自己想应该怎么处理。