教师岗五年内不许流动是不是就不能考公务员了？为什么？

如果该教师岗为事业编制，根据国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》

有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：

(一)在试用期内的；

(二)考入普通高等院校的；

(三)被录用或者选调到国家机关工作的；

(四)依法服兵役的。

所以你是可以考公务员的，但如果单位对你进行出资培训且对此培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，需按约定进行补偿。

如该教师岗位非事业编，那你与学校之间即建立劳动关系，劳动者拥有主动解除劳动合同的权利。但根据《劳动合同法》第22条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

以上两种情况应对你报考公务员不会产生实际影响，但如单位因你产生专项培训费用且聘用协议/劳动合同对此有明确约定或专门签订了额外的培训协议，那么需按协议及相关法律规定支付相应违约金。

如果有协议，那就不能。如果协议中明确如五年内自己离开教育岗位（包括考公务员），则要补缴教师培养费，你可以补缴后离开教师岗位，因为读定向师范国家是付出代价，个人不缴或少缴了费用。如果你执意要考公务员且不愿履行以前的协议，你可能被列入不诚信名单，考公务员也是无望。

如果你认为不公平，可以不接受教师岗，直接考公务员。

规定做什么，你就做什么，错的你也做绝对不会错。

不仅教师是这样，就是考上某单位公务员你也必须签约在某单位要工作五周年后你才能跳槽。

干一行爱一行

规定，纪律，命令，没有理由！你可以不参加考教师编，事业编，公务员。考入，就要遵守有关国家规定。

是的，五年之内你只能在教师岗工作，或者辞职。原因主要有以下几点:

1、筛掉投机分子。社会上有很多人，特别想考事业编或者公务员，但是政府部门的，每年招聘的人数都是1-2个，竞争激烈，考上的难度非常大。而教师岗属于事业编，招聘的人数多，招聘的次数也多，是一种相对好考的。所以有的人会先考教师，先进入体制内，然后再考别的。五年不能动，就筛掉了一部分投机分子，因为他们等不起。

2、保证选拔教师的质量。考之前就告诉你要五年不能流动，那么选拔的教师，那就有了心理准备，这五年就可以潜心教学，提升教学质量，从而保证了选拔人员的质量。

3、招聘里要求五年不能流动，这一条是会写入劳动合同的，而且如果你偷着考了公务员，因为有这个硬性条件在，学校也不会放你走，政府单位进行政审的时候，也会查出来，从而导致你面临失信的风险，严重的会丢掉工作，两手空。

所以如果你选择了五年不能流动的教师岗，那就好好教学，教师编也不错。如果你还是想考公务员，那就等五年，或者辞职再考。

你先考，考上再想办法走，考不上的话，可以为五年之后考试积累经验，这样什么也不耽误。

很多城市为了留住人才，在录用的时候会让你签订一个三年或者五年不能走的协议，如果不签，他没有什么东西可以拴住你，但是这样一个协议真能拴住人才吗？

我身边就有不少这样的例子，一个朋友是事业编，他家是外地考到了我所在的城市，当时他入编的时候签了一个两年的协议，两年之内只能在这个单位待着不能走，很多人都签了，他也签了，后来见面时他给我说了这件事，他问我这两年还能不能考走，我给他说你考吧，没事，到时候领导会让你走的，平时把关系处理好，你真是考上了，一般没有大事的话，领导不会那这个两年协议卡你的，后来朋友在上了半年班之后就考走了，领导也没有卡他。

还有一个例子，一个朋友是垂直系统内的公务员，一般垂直系统内只能在系统内调动，而且他当时签的是五年协议，五年对一个想考走的人来说时间太长了，他没有受这五年的约束，他是年年考遴选，结果今年他考上了市宣传部，他还在五年之内，但是他依然是去了宣传部，中间怎么操作还得看实际情况了。

综上，朋友你还是考吧，没有事。

a/20131031/004548.htm4名教师考上公务员，任教不满五年被拒绝提档(但是后面有律师答疑)

亲，是不是说的特岗教师呢？五年内不能调动，五年满自动转正呢？这个应该可以考公务员吧，你想有更多教师因为福利待遇问题，加之个人发展考虑都跳槽了……人往高处走……就是这个道理吧

可以考公务员，要当地教育局签字，不满5年的交罚款滞纳金！

是的，如考公务员需要教育局批准

可以考。

一，满五年再考。本人就是工作6年后考进的。

二，你想早考也没问题，考上之后再向单位报告，如果你是考上级部门，一般也不会拦着。如果是管人财物的单位，领导更支持。

三，既讲原则又讲人情，遇事多磨练，事缓则圆。关键是想考，并且先考上。

是，边远地区好多体制内岗位就是要求最低服务年限。报之前想好了，岗位招人时候都写明要求。因为偏远地区没人愿意来，考的人少，考过来看条件不行又跳槽。想的美！这种做法为了孩子们不频换老师。

教师岗位的薪金和社会关注度太低了尤其在中国社会对于教师的尊重程度远远不够

脑壳子让屎给堵住了。

首先要了解，为何要求五年服务期？

无论是教师还是公务员，绝大部分有此要求。

以我的了解：

其一：为了稳定基层工作队伍，让更多的年轻人充实到基层工作中去，更好的服务基层群众，并且得到更有效的锻炼。

其二：组织培养一个人不容易，可以更有效的减少人才流失。

其三：避免某些人以基层为跳板，短时期内利用职权关系外调其他工作岗位。

以我的了解，只要办理了入职手续，五年服务期未满，无论是什么原因脱离工作岗位，其五年内不得报考当地的任何公职岗位招聘。

是的，不到五年是不可以考的，还得要当地教育部门批准，其实公务员和教师薪资待遇差不多，没必要非得考公务员，如果实在想考哪就等五年后吧，加油哦

教师，公务员现在都有5年服务年限，因为网上对这两个职业描述太过偏颇，导致很多人实际与期望落差过大，上岸年内纷纷离职另考，偏偏这两个都是带有公益性服务岗位，不适合出现大范围流动，所以国家不得以出台5年服务年限。

没听的有这说法，估计是地方性规定吧！

你辞职谁也拦不住！何况教师也很伟大啊！教书育人看后半生桃李芬芳，多有成就感。考公又如何，考过了你心里就满足了?先问己心，后卜前程。当初选择教师的时候，是怎么样的想法？如果刚刚五年不到就烦了倦了，即便是走上了公务岗位，可能你更是觉得乏味，缺乏成就感。公务员绝大多数也是码字员、勤务员、跑腿员，几率很少的会成为官员。记得公务员不等于官员！