大学生为什么就业难？难在哪里？

以我的经历看

大学生就业难本身就是一个伪命题

至少从我的同学来说

不管是大专，二本，211，985

经过近十五年的发展

都有一个相对稳定不错的工作

当我在2001年刚参加完高考时

就说大学生就业难的问题

说难，主要是觉得与预期不符

还有重要的一点

就是文科了的专业，工商管理，公共管理的

确实刚开始不好就业

但是工科的毕业生

到现在就业率都很不错的

难在那里

难在专业的选择上

选择无门槛的专业

竞争的人就多了吗

目前大学生就业困难是不争的事实！毕业就失业，让许多家长和学生都感到困惑！究其原因有以下几个方面：

（一）能力问题：

许多刚毕业的大学生，实际动手能力不足，无法满足职场的需要！

有相应的专业知识不等于就有解决实际问题的能力，刚毕业的职场新人，往往自视甚高！如果不能从零开始，虚心学习提升自我，就会沦为眼高手低、工作艰难的境地！

在大学毕业生就业难的同时，用人单位也开始进行一轮又一轮的挑选。调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”，占63%。尤其是应届毕业生，因为刚出校园没有社会经验被许多公司拒之门外，这让很多毕业生更加头痛。

（二）专业限制：

现在大学里的专业种类繁多，有一些冷门专业，就业渠道非常狭窄，这也就导致一些毕业生，千方百计也无法找到适合自己的工作。放弃自己所学的专业知识，从事别的行业，一时又心有不甘，也就只能暂时处于失业状态！

（三）供需矛盾：

由于人们生活水平的不断提高提高，紧接着就是思想觉悟的提高，大家都开始重视起了教育，于是大学生开始逐年增长，随之而来的就是工作岗位的“满员”，这是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。

现在每年的大学毕业生，高达800多万！而社会提供的工作岗位实在有限，这种供大于求的现实，谁也无力改变！

毕业生就业竞聘竞争，非常激烈，有的用工单位也是水涨船高，不断提高学历要求等录用标准，一番惨烈地拼杀过后，许多人纷纷落马，成为了失业大军中的一员！

（四）家庭因素：

有一部分大学生，家庭条件优越，每个月都有非常可观的生活费，养成了平时大手大脚的花钱的习惯，有的人一个月就要花好几大千，甚至上万！

毕业后一入职场，却发现一个残酷的现实，工作一个月的收入，还没有以前的生活费多！这样巨大的心理落差，实在是难以接受，如果没有特别理想的工作，索性就不去工作，继续心安理得地啃老！反正家里有钱，也不缺他挣的这三瓜俩枣。

（五）观念差异：

由于我国的计划生育政策，现在毕业的大学生许多都是独生子女，从小就倍受宠爱，过惯了衣来伸手、饭来张口的小皇帝似的生活，所以有的年轻人在思想观念上，就讨厌劳动，更不愿意付出辛苦！

而新人入职，轻松一点的工作挣得太少，收入高一点的工作，又实在是辛苦每天早出晚归，各种规章制度的约束，完全没有了以前的自由！从内心就愈加难以接受，于是就找各种理由，来逃避工作！

很多毕业生就算是找到了工作也不一定会干的时间长，因为入职就会发现很多公司的招聘启事与实际相差太多；甚至有的公司压榨新人，无偿加班比比皆是，让不少大学生心灰意冷。

总之，就业困难是不争的事实，需要社会各方共同努力，促进各行业繁荣发展，创造更多的就业机会！同时毕业生自身也要更加努力，加强学习、提高能力、调整心态，适应时代的需要！

很多大学生眼高手低，工资低63的看不上，工资高的人家看不上他，就形成了无业游民，实际上大学生更应该务实一些，做好相关职业规划后

《人工智能将推动地球文明统一》

德国学者认为:未来人类大量失业。不是疫情，内卷和经济危机，也不是各国政府无能。是科技车轮的滚滚前进，是人工智能迅猛发展！它高效节省人力，代替了人类90%以上的岗位！因此，智慧的人类只有开发并主宰人工智能科技，利用它为人类制造丰足的财富。

预测200年以后，在人工智能的不断优化下，世界将一统！人类分为两类:，一类为公共消费群(占90%以上的失业者)，二类为精英管理群(约不到10%)，该类群体运用人工智取机器人代人类90%以上的工作。

请人们不必担心！尽管90%的人类失业，但衣食住行不用发愁，政府有能力满足供应。但必须遵纪守法，量才使用，有序做社会公益事业。而那10%的精英管理群人员(含医，教及政府公务员和研发人工智能者)则尽职尽责工作，利用机器人高效制造健康的财富，按程序做法治管理工作。确保人们生存物质需求，确保社会公平公正，确保地球生态和谐稳定。

当今，我中华全力推进“以人为本，民生大于天，科技強国战略”，着力研发人工智能科技造福人类，必定会完成全球法治和谐统一！

届时，全人类将共同遵守地球法规，维护地球生态安全，让人类与自然和谐，共度幸福美好生活。什么欺行霸市官僚腐败，国界仇恨恐怖袭击，战争侵略残杀掠夺，核武器报复毁灭人类等等野蛮行为都将彻底铲除！

第一：高校扩招的影响，大学生数量急剧增多，大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。同等职位竞争的人太多，相对地淘汰的也就多，在校学习多数精力都应付考试，考试结束后，知识都忘得差不多了。上大学学什么，读大学读什么，多数大学生都没思考过这个较为深层的问题。其知识架构无法满足用人单位的要求和期待。

第二：学生就业渠道不畅，目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。小蜜蜂云工作了解到现在就业渠道还是蛮多的，对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。

第三：大学生期望过高，没有树立良好的就业观念，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。一时难以和用人单位达成协议，增加了找工作的难度和时间。

就业难不难还要看自己的选择，如果你的期望值不高，你肯定能找到一份工作。生存是第一位的，什么叫“干活”，也就是干了才能活下去。大学生刚毕业，较为单纯，社会阅历少，最好先从基层干起，等积累了经验再做选择也不迟。祝你好运！

一方面是大学生就业难，另一方面是企业招人难。就我所知，很多央企不同程度存在缺人、少人、招不来人情况。那么，毕业的大学生都去了哪？

一是大学生毕业后对工资期望要求相对较高，一时间毕业后难以找到合适的岗位，对口的岗位能提供的薪资又不是很高，总是处于不满意的徘徊中。

另一方面，大学生毕业后并不是很着急找工作。一是想要继续考验深造，弥补自己高考的遗憾，想要到更高学府，当然考研队伍中也不乏从众考研的毕业生，甚至二战、三战考研的学生。另外，现如今家庭收入的提高，即使毕业后不找工作，家里也能供的起，简称啃老。不像80、90年代，毕业后赶紧工作，减轻家庭负担，现在父母往往看不了孩子吃苦，稍微工作苦累一点的工作，父母又不赞成孩子去应聘。

最后，还和毕业人数众多有关。近年来，经济并不是很景气，特别是受到疫情的影响，一些企业并没有意向再大量招人。企业效益的减少会导致压缩人力成本，而逐年增加的大学生毕业人数无疑加大了就业岗位的竞争难度。

大道理我不说，就说说亲自体会过的例子吧。

根据我所在的公司情况来看，现在的大学生确实就业难，尤其是那种一般本科学校出来的，上不上下不下，既没有专一技能干不了技术工种的活，综合能力又比不上一些特别的苗子提拔不成管理层。当中很多人干不了几月就走人了。

再加上现在整体经济不好，一些公司用人量收紧，没有一技之长的人，获得体面的工作真心不容易。

另外，所谓大学生就业难的最大原因还是人才市场供大于求，蛋糕就这么大，所有人都在分，国家鼓励创新做新蛋糕再分配就是这个意思。

大学生就业很难。

1.你的竞争力

首先咱们可以看一下我们每年大学生毕业的数字是不是一直在递增，那么你问出了这样一个问题，我能大致推测出你没有见过像清华那种还没出校门已经被预定光了那种，你也很难获得校友们的天使轮。那么作为一个普通的应届大学生，首先博士，硕士就业高过你，普通工作职业院校比你还专业，你大学四年真正学习到的可能很少一部分是技能，大部分是人际交往以及为人处事，毕竟学校教的东西都很浅，需要自己课后巩固学习和钻研。

2.大环境

新冠疫情你说没有对于大家造成影响那绝对是不可能的，就在我实习的这个公司，20届毕业生就有很多在和你争工作，很多公司也是在疫情期间破产了。你说你就业难不难。没用了工作岗位，你就业当然难了，当然如果你说你去做建筑工地搬砖去富士康做流水线，我相信还是很容易的，毕竟一批进，一批出，可能不是一个长远的事情。

3.你自身的能力

首先我个人的在新冠期间，也是有了很多的想法。本身自己是学习计算机专业的，我明显的感觉到只要给我一个方向，我很容易能学会。但是我就觉得学校里面和企业是两码事，从大一开始我就有很明确的认识，所以我又学习了自己比较喜欢的平面设计和视频剪辑，效果还不错，也是在假期给我赚到了人生中的第一桶金，买到了梦寐以求的osmopocket，即使现在它还在吃灰，还换了新手机。但是想想那些没有专业技能的专业，你觉得你能干啥，越是没有门槛，越是竞争者多，越是被剥削得厉害，越是一遍一遍得换血，因为大家慢慢会明白，身体好像更加重要。

4.情商

如果你说我来自于一个985院校，资源可以说也是中上等，能力方面的话，国家也是拿了一通，然后技能方面参加过几次大型项目。首先你要明确你的项目有没有实质性效果，因为看过很多拿奖拿到手软的假大空科技项目，台下领导反正就是一个劲点头，毕竟ppt上面也是应用了国外高精尖技术，一个词形容“牛x”，这种假大空一样可以赚钱，就是一轮轮的融资，有点像庞氏骗局，其实“庞氏骗局”资金链没有断裂可以说也是挺好的。但是为啥你不行，想想情商，是不是可能问题处在了自己身上呢？

总结

当然从你现在的心境，我只能大致推测，你还挺迷茫的，但是早点醒悟都不算晚，不是希望你未来能赚多少，只是希望你能是有选择的那个。

不难的，美好的生活自己会创造，以后用工报酬越来越高了。

大学生就业难？为什么难？难在哪里❓首先必须说，大学生就业其实不难。大多数的难，不过是全社会和大学生本人和家庭的期望，对找工作就业的理解和意愿与真实社会需求和具体安置，是不对应的甚至是错位的❗

就什么样的工作目标、岗位和意愿、去向这个本该对应问题，就业市场和大学生的相互期望是不登对的、错位的，极端不平衡的！

我是个有着多年丰富社会实践经历又深接地气的大学老师，在多篇文章中多次就此类问题做过精准全方位的分析和引导。可中国的实际情况是，这种人才培养与社会需要，人才期望与社会现实不对应甚至错位的关系，不是在缩小，而是在不断扩大。

从人性基本角度来说，我接受了大学教育甚至花大钱出国留学后，对进入中国社会真实工作的期望值，当然会提升。然而，另几个甚至无数事实，也跃然眼前。城市聚集化、规模化脚步加快，产业转型升级加快，更多的农村家庭和人们快速进入城市，中国东、中、西部各方面的巨大差异，已实际形成了三个人才流动的台阶，人才就业的去向、布局产生了利益流动。北上广深杭等一线城市、东部的发达城市，已经再明显无遗地形成了吸人聚才区。而中西部地区50余个城市，尽管近5年加大了人才吸引力度，但台阶状人才吸引和分布格局，一段时间内很难改变。

这种人才吸引和顺流分布状况，得不到根本缓解和改变的原因是实际和欲望博奕、驱动结构。试问所有当今的大学生，是否愿意依照国家的号召，往中西部去参加建设❓针对于此，国家和各地方政府当然要不断出台吸引政策和实际，不断改变这种人才流动和配置的不合理状况。而作为大学生群体，也应放下一些不切实际的幻想，从善如流。

一切的不平衡，自然会产生不合理。举一个最简单却又最直接的例子，中国从1977年恢复高考至今，已教育培养出了1.5亿大专以上毕业生。上大学，不仅仅是为了找工作，而更是为了提升全中国全民族的文化教育水平，全面提升中国社会的文明程度。中国对美欧发达国家，我国接受过高等教育的人数，仅仅不到13%，而它们则是30~40%。但另一方面必须说，接受高等教育后的人必定希望能找到他想象的工作机会，而这就是一对巨大的矛盾。接受高等教育的人数越多，一方面标志着社会受教育程度乃至文明(精神)的提高，另一方面，一定是安置和工作的相对应和适应。

单就今年，抗冠大局下全国高校毕业生874万。这种宠大受高等教育人数的巨大压力下，如果没有对应科学的就业和安置，加上大学生及其家庭的期望，那必然是个巨大的社会问题。但有多少大学生和家庭想过，你自己到底又有什么才能和实力，去抢占先机，取得较满意的工作机会❓如果不是这样自思自量在心，那你的机会终了于无。

难，不仅在社会，也更在于你。