生活知识百科

为什么现在很多公司都要求学历本科以上?

2024-05-25 10:57:17 条浏览

这是社会公平的体现,学历高付出多,只能从高往低选!




1、文化程度有区别的人在很多事情上的理解是不一样的;

2、文化程度有区别的人在工作中很多思维方式也是不一样的;

3、文化程度区别在工作沟通中能体现出来;

4、秀才遇到兵,有礼说不清,企业发展需要很多理论知识,很多逻辑思维,如果没学习过这些知识的人会唠唠叨叨为什么这样做,你还要给他解释,问题是解释了还听不懂,解释懂了,还在执行过程中牛头不对马面,不要简单的认为,都可以做,有的东西还真做不了




感谢邀请

现在很多单位为什么都要求本科以上的学历呢?一是因为现在的单位科技化程度较高,相应的需要学历较高的人员才能胜任工作,二是现在的大学生遍地都是,其含金量可想而知,所以单位想要学历相对来说好一点的。这是社会发展的必然规律。




高考就是称金台,智商高低、勤奋与否,高下立见。那些考入大专的学生就是智力平庸、学习懒惰的。就这水准,招聘单位会要你吗?




如果你是企业管理者,也不会愿意花费太多的时间来甄别一个人是否无文凭有能力。学历只是一个公司招聘的基本门槛,用来筛选简历。公司的目的就是为了盈利,并不会花费太多时间来验证单个人对自己公司有用。所以设定简历门槛,就是为了节约筛选时间。

只要通知面试了,就是学历这个坎已经过了。面试过程中,更多的是通过你的语言表达和过往经历来识别你是否适合工作岗位。比如能否快速的融入团队等等。

《国际金融报》的记者曾经对中国A股500名上市公司的高管的教育程度的做了个分析和调查。最后的调查数据得出,84%的管理层是拥有高学历本科的更有48%的管理层毕业于985/211学校。为什么我们需要一个高学历?因为高学历背后除了教学资源,还有人脉关系。记得之前有一张互联网大佬的饭局图,参与人里汇聚了当今互联网行业的风云人员,而看看他们所就读过的学校,都是清一色的985/211,学历的重要性不言而喻。




你考上了本科会去专科吗?




1、时间的重要性

2、竞争大,狼多肉少

3、门面工程

同一块金子,人们都喜欢在金矿里去筛选,而不是去普通的小河。




学历证决定了你刚入社起点的高度。公司要求本科学历有以下优势:

1.本科生同比文化底蕴好,接收新生事物较快,好培养。

2.企业发展需求,本科以上的人才是企业未来的支柱。

3.现在本科生有较广的选择范围,企业可以优中择优。

4.高学历人才占比也是企业重视人才的直观反映。

5.高学历人才的社会效应。可以为企业间接引来高端人才。

所以,企业要求本科以上学历,一是符合企业发展需求,二是与时俱进,符合当下人才市场水平的。

谢谢!




感谢这位朋友的邀请,欢迎大家点赞、关注风雨文化教育。

高考是我们通向大学的桥梁,虽然高考决定不了你的命运,但是绝对影响你的人生轨迹,现在每年都有几百万大学生从大学走向社会,可以说大学生是比以前多了很多,但是就中国的人口来说,其实大学生并不算多,高考的扩招使得大学不再那么难,考上本科大学其实也没那么难,但是想考重点大学就要多加努力了,因为重点大学并没有扩大招生规模,大学生增多,必然导致职场竞争的压力变大,让企业在招聘人才的时候有了更多的选择余地,那么为什么现在很多公司都要求本科以上的学历呢?

第一点:考大学难度不大,接触高等教育的人越来越多,也就是说高学历的人越来越多,这是客观事实,在大学生缺少的年代,大学还包分配就业,那个时候是国家急缺人才,也是根据国家的需要制定的政策,后来逐渐的取消了大学包分配就业,大学也在逐渐扩招,高考录取率也有了很大的提升,大学生供不应求的状态有了很大的改观,增大了企业的选择余地,同时学历也就成为了工作的敲门砖,企业越好要求的学历门槛越高,从侧面反映出高考的重要性,因为很多企业还要看你的第一高等学历。

第二点:社会的快速发展,互联网时代对知识的要求越来越高,本科生都是接受过四年高等教育的,不说所有的大学生专业都学的很好,但至少读了四年大学没有人说自己对于专业什么都不知道,这也是为什么很多公司宁愿从本科大学招聘新手,也不愿招聘大专或者高中学历的人,大专只有三年时间,而没上个大学的人自然不知道专业的东西,企业要求本科以上学历,主要还是看中专业基础,有基础的大学生自然培养时间更短,成效更快。

第三点:每年考研人数的增加,越来越多的人通过考研来提升自己的学历与专业能力,而且研究生毕业的起点工资比本科生高,也就是说本科生就业不仅要与其他学校的本科生竞争,还要与毕业的研究生竞争,考研人数的增加,读研人数的增多,自然会加剧很多公司的门槛,举个例子,我有个朋友在电子厂研发部门工作,人家招聘的要求最低学历就是本科,还是个代工厂,并且还要求英语过四级,人家不怕招不到人,正因为知道大学生就业难,人家公司故意提高门槛,这也是社会的一种规则,人为刀俎,你为鱼肉,主动权在别人手里。

第四点:城市对于人才的需求越来越高,而且很多城市为了吸引高学历人才,加大了各种购房、租房的优惠力度,学历越高不仅就业的机会越多,在城市定居这一块也有很大的优势,而且大部分企业都位于比较发达的城市,高学历人才成为了驱动城市发展的核心竞争力,所以说,学历不仅是公司的要求,其实也是城市的要求,公司要壮大、城市要发展自然就需要人才,大学生自然就成了城市抢夺人才的对象,这也是很重要的一大因素。

综上所述:公司对学历要求高,其实也是在促使大学生大学阶段要努力提升自己,为什么有的人大学毕业很快就找到了好的工作,有的人处于失业状态,本科学历虽然不是很高,但是重本大学的本科学历还是有着先天性优势,对于普通本科大学生来说,你更高提升自己的能力,学历只是暂时决定你的起点,而能力才是你长期发展的根基,不是吗?




有个说法可以参考:人生就像出行,虽然大家去的目的地是一样的,但有的坐火车,有的11路。学历就像车票,你买了车票,才有资格上车。高级学历就像一等座,有了高级学历你才可以去坐高级座位。

虽然有无数的励志故事告诉大家,没有学历创业成功的多了去了,没有上大学当老板的也多了去了。但那毕竟是少数,不然怎么能成为励志故事被大家传颂。

年轻人进入社会,进入企业公司工作是90%以上人的必经之路,而随着大学扩招,上大学已经不是多难的事情,每年的应届考生,能考上本科的也有70%以上(不管是几本,都算作本科)。大部分的企业HR在招聘时都会有个下意思思路“连本科都考不上的,智力是不是有问题?“。而大学本科作为必备招聘条件,也能招到合适的人,就不需要去考虑没有本科学历的人了。

我从事企业管理十几年,带过几百的应届毕业生、实习生,从概率上来说,也确实学历高的更容易培养,世界观和价值观也更健康一些。当然我并不是说学历低的就一定不行,我也带过很多连大专都没有的人才,但比例相对确实比较低。

SO,有条件的话,还是上大学比较好,大学里学到的知识未必能用到工作中去,但大学生涯得到的并不一定是硬知识,更多的是人生阅历和视野的开阔。




温馨提示