为什么很多员工都不喜欢用钉钉？

每天钉个不停，审批慢了吧还会通过电话或选心钉你，生活严重受到影响

手机配置低，近百M的安装包装上后手机太卡了！！！广告N多，功能冗杂！！！不能容忍的是，软件还要求查看手机通讯录和微信通讯录，结果……

犭句P软件，滚蛋！！！

因为单位没发工作用智能手机，且下班后手机不能带回家

钉钉是阿里巴巴旗下，为了解决方案、全方面提升企业工作效率的办公软件，用户可以在钉钉上进行打卡、签到、填写日报、汇报业绩、报销审核等等操作，说白了钉钉的存在就是把原本需要面对面才能解决的工作问题，全部挪到了线上来进行，但笔者却不喜欢钉钉。

第一、钉钉是一款为老板服务的软件，因为钉钉的各种功能都是从老板的利益角度出发的，老板希望员工不迟到所以钉钉就有了打卡，老板需要知道员工有没有擅自离开公司，所有钉钉有定位功能（笔者曾尝试使用虚拟定位软件，结果发现对钉钉无效！），老板希望知道员工到底看没看到信息，所以钉钉推出了消息是否已读的功能。

第二、老板需要知道员工每天都做了什么，于是钉钉日报、周报、月报就出来了，每天都让员工写，还不能重复，但是很多人的工作每天就有大量重复的，比如财报人员、比如运营人员，但是每天整理报表的人员会觉得你不认真，然后汇总起来告诉老板，结果导致被罚钱，为了讨好领导，那么只能胡编乱造，而且日报领导也不一定会看，写了也是白搭。

第三、钉钉的确可以让老板很好的管理员工，但也束缚住了员工的自由，有时候出去抽支烟，刚点着烟钉钉就响了，以至于笔者现在听到钉钉响就特别烦躁，原以为手机的存在让人与人之间的距离拉大了，但没想到钉钉的出现，彻底的切断了人和人之间的交流，我找你不需要和你交流，只要打开钉钉，用最冷淡的文字，陈述最枯燥的工作。

钉钉是一款拥有阿里巴巴背景，功能又丰富多样的办公室软件，钉钉一直受到很多公司行政部门和管理层的青睐。

尤其是一些互联网公司里面，恨不得把所有的工作尽可能地都和钉钉拉上关系。

但与此同时，在上班族的口中，这个软件却显得很不友好——无休无止的“钉一下”、各种花式折腾流程、总是感觉自己被监控的阅读回执。

在某些问答网站里面，关于钉钉的差评几乎是一面倒的，随意翻开一个问题，似乎有70%以上的回答都是反对的。

甚至有些网友提出了“离职以后第一件事情就是卸载钉钉”、“面试的时候可以通过问公司用不用钉钉来判定这是不是一个恶心的企业”等说法。

那么，究竟是什么原因，导致都没有用钉钉

首先钉钉是阿里巴巴旗下的一款产品，是为了全方面提升企业工作效率的办公软件，用户可以在钉钉上进行打卡、签到、填写日报、汇报业绩、报销审核等等操作，说白了钉钉的存在就是把原本需要面对面才能解决的工作问题，全部挪到了线上来进行，小编也的却不怎么喜欢钉钉。

我认为钉钉就是一款为老板服务的软件，因为钉钉的各种功能都是从老板的利益角度出发的，老板希望员工不迟到所以钉钉就有了打卡，老板需要知道员工有没有擅自离开公司，所有钉钉有定位功能（小编曾尝试使用虚拟定位软件，结果发现对钉钉无效！），老板希望知道员工到底看没看到信息，所以钉钉推出了消息是否已读的功能。

另外老板需要知道员工每天都做了什么，于是钉钉日报、周报、月报就出来了，每天都让员工写，还不能重复，但是很多人的工作每天就有大量重复的，比如财报人员、比如运营人员，但是每天整理报表的人员会觉得你不认真，然后汇总起来告诉老板，结果导致被罚钱，为了讨好领导，那么只能胡编乱造，而且日报领导也不一定会看，写了也是白搭。

钉钉的确可以让老板很好的管理员工，但也束缚住了员工的自由，有时候出去抽支烟，刚点着烟钉钉就响了，以至于笔者现在听到钉钉响就特别烦躁，原以为手机的存在让人与人之间的距离拉大了，但没想到钉钉的出现，彻底的切断了人和人之间的交流，我找你不需要和你交流，只要打开钉钉，用最冷淡的文字，陈述最枯燥的工作而已。

首先声明，俺不是阿里巴巴员工，但需要为钉钉说两句！

一个具有社交、crm、erp等功能的oa系统，并不是造成老板跟踪员工，天天交日报，打卡严格的原因。

为什么这么说，跟踪谈不上，后台很多人都看过，没有这个功能，至于拜访客户签到，和拜访时和上级沟通也差一点，但原理上差不多。

天天交日报，抱歉，小编在上一家公司每天发邮件交日志，有位朋友公司每天微信群提交日志，和钉钉扯上关系有点牵强，记得前两年这个使用微信群提交日志的公司，我让这位朋友提议他们用钉钉，他们老板拒绝，说是不会。每天发到微信群大家一起看比较工作量，这位朋友经常把工作多时留着第二天写。

打卡就不用多说了，为啥小企业排斥，因为没有钉钉打卡时，迟到，早退等老板月底才知道，懒得问，懒得管了，甚至有的不用考勤机，手工签到，排斥很容易理解，至于现在像我们不用钉钉打卡，用指纹打卡机，每天四次，少一次扣10元，忘记打卡扣10元，怀念钉钉的补卡功能，主管为你证实你上班了，忘了而已。这貌似和有没有钉钉打卡没啥区别。

至于您们说的因为用钉钉企业倒闭这种情况是存在的，这是由于企业老板自身的问题。一个老板，没有学会不聋不瞎，真不会当家。每个人都有缺点，一个业绩第一名的人，不打卡又如何？不写日志又如何？写个月报给您，销量？？万，上涨？？万，您关注这个就行，其他的都是浮云，什么品质，素质，没有业绩，公司不倒闭才怪，之所以说钉钉驱动了倒闭，很简单的道理，一对夫妻，如果其中一人有一点濒临出轨，另一个人发现了一点点，提点一下翻过去了，夫妻慢慢更好，如果把事搞得太清楚，那么在一起几率未0。一个老板把利用钉钉，把员工的工作流水全部掌握，也就太容易看不到员工身上的优点。所谓的28原则，大部分员工只是陪衬，他们就是差不多就行了，老板搞得太明白，当然也就差不多了。

那么哪些不会出问题，如果您只是把钉钉拿来传传文件，发发邮件，做个记录，那么会有问题吗？

记得曾经有一位老板强调，每个人在邮箱、oa上留下工作的痕迹，表示您做了工作了，所以你的日志其实是多余的。本身没有他们，很多流程都是停下来的，您又让他每天写，不记流水账，真没啥写的。

所以说，到底是钉钉的错还是老板的错，没有钉钉公司就不会倒闭了吗，呵呵……

行走的牢房，有人会喜欢？？？[打脸]

之前有一篇文章分析过，好久了。里面就说用钉钉的公司倒闭的比较多，一般中小公司和新创立的公司爱用，也愿意花钱买里面的服务。不管是不是真的，反正我们公司倒闭了[流泪]

已读未读功能就是反人类

违反了人与人相处的基本原则，所以公司要在我手机上安装，我立刻辞职，让他们玩，不出所料，公司倒闭了！

我自己也在用钉钉，不喜欢用感觉可能有以下几个方面原因：

功能太多

功能繁杂，本来一个办公软件有审批、公告、考勤等常用办公功能就行了，可是里面功能实在强大，聊天、邮件、云存储、电话功能、钱包功能都有，让人看花了眼，有时候为了发个通知或者申请一点办公用品都得找半天。

操作不易

对于电脑不熟悉的人，让人很容易产生无从下手的感觉，特别是对于那些稍微上了年纪的领导来说更加不喜欢钉钉办公了。

及时性

有些员工或者领导不一定时时刻刻在电脑旁或者经常看手机，有些员工岗位是没有配备电脑只能用手机钉钉，有时候一些审批、公告收到就会未能及时查阅处理。

日志管理

有些老板或者领导用了钉钉之后会要求下属每天提交工作日志，长久下去，员工天天为了写好日志变得烦不胜烦。

行业不同，选择不同

相对于纸质办公，钉钉减少纸质成本，缩短时间，对于处于写字楼、互联网科技、小型企业等类型会比较适用，但是对于传统制造业，更多的人还是喜欢纸质办公，请个假直接写个请假条交给领导审批即可，用钉钉的话有些还得仔细选择时间、类型、审批人，员工觉得更麻烦。

其实除了上班党，很多学生（尤其是小学生）最近因为上网课，被折磨得苦不堪言，于是他们组团在各个平台给钉钉打“一星好评”，一度把分数刷到接近1分！

钉钉有点扛不住了，在官微发图，向小学生低头....

不过事态并没缓和下来，继微博贴图之后，钉钉继续在线求饶——发布1分44秒短视频狂喊“爸爸”。

简直和抖音的洗脑神曲有得一拼！

视频可以通过公众号二次元的梦幻理想乡（ID:our-avalon）观看，关键词“钉钉”。