公司通过爬楼来惩罚未完成业绩的员工，这是否合法？

这跟体罚有什么2样？

合法，首先这不违法，是公司内部的工作仪式。

感谢邀请

1、题主这个问题可以换一个角度来看，如果罚爬楼，员工不服服从，公司能怎么样呢？

2、公司如果因为这个问题，克扣工资或者变相裁员，可以提起劳动仲裁，依法维权。

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你不爬他能拿你怎么办？