贵州一公司惩罚业绩不达标员工吃蚯蚓，否者罚款五百，怎么回事？

吃出毛病，甚至吃死人了，公司怎么赔付？商谈好了再吃不晚。

仅仅因业绩不达标，员工就必须要生吞蚯蚓和泥鳅？拒绝的话，就要打500借款？

“病态”的企业，简直就是不把员工当人看。

下面，我们来回顾下事件的概要：

【时间】近日

【地点】贵州毕节一家公司内

【人物】几名女员工

【起因】工作业绩不达标

【经过】要求业绩不达标女员工当场生吞蚯蚓和泥鳅。如果不愿意吃，那就要接受罚款，打借条500元。

【结果】事件还在进一步调查当中

对于这个事情，我们可以获得的启示：

1）这种惩罚方式，带有极大的侮辱性，侵犯了一众员工的人格尊严。该企业的行为疑似涉嫌违法；

2）这类严重损害员工权益的公司其实不在少数。为希望各相关部门能够严格监督，必要时加以惩处，以儆效尤；

3）饭碗”虽然重要，但是人格尊严不能轻易接受别人的践踏。

何况像这种定下令人反胃条例的企业，想来也是既黑心，也没有前途的。建议该公司员工还是果断、勇敢跳槽吧！

对于这个事件，大家的看法是怎样的呢？欢迎下方留言评论互动哦！

《公司员工团结凝聚，齐心协力创造价值》（原创）

文|飞翔诗话

贵州毕节一家公司，提升员工销售业绩，

奖惩方法古怪稀奇，厕所之水怎喝下去？

泥鳅蚯蚓生吞活吃，若有反抗罚款代替，

员工报警调查处理，责任人员拘留五日。

公司员工心在一起，惩罚员工不是目的，

拼搏奋斗齐心协力，遵守法规劳动纪律！

近日，贵州省毕节市爆出一家装饰公司为惩罚业绩不达标的员工，让员工生吃蚯蚓和泥鳅事件，6月2日，当地警方发布警情通报，两名责任人被处行政拘留5日。

经公安机关调查，位于毕节市七星关区同心路的广东三禾品味装饰有限公司，为了提升公司业绩，对未完成工作目标任务的员工进行惩罚，自5月4日以来，该公司先后有多名未完成工作目标的员工受到罚款，做深蹲、做俯卧撑、喝生鸡蛋、扫厕所等处罚。

5月25日，未完成工作的一名员工李某被公司罚吃蚯蚓，李某不同意吃蚯蚓改为罚款500元。

此事被现场录成视频发到网上后引发舆论，视频显示：现场多位身穿红色上衣的众人一手拿着蚯蚓，一手拿着矿泉水，伴随着画外音喊“3、2、1”的口号后，当众生吞蚯蚓。有人面对活的蚯蚓问“这个会有寄生虫的，还是动的，吃了会不会有问题？”

视频流出后，该公司扬言要对爆料员工进行报复。5月25日晚20时30分，当地警方接到报警，立即对该事件进行调查。

随后，当地多部门也对此事件展开调查。

有律师接受媒体采访时表示，涉事公司侵犯了员工的人格尊严，也伤害员工身体。公司对员工的侮辱行为，作为劳动者可以解除劳动合同，并且要求对公司负责人进行治安处罚。

据了解，6月1日，该公司负责人在接受梨视频采访时还表示，公司员工都了解公司奖惩制度，没人反对，不愿吃蚯蚓的，可选择其他处罚。

经过警方调查，广东三禾品味装饰有限公司确有惩罚员工事件发生。

6月2日，毕节警方根据《中华人民共和国劳动法》第96条规定，依法对广东三禾品味装饰有限公司责任人员曹某某、冷某某分别行政拘留5日。

公司这样的做法，不但违反了劳动法，而且还侵犯了人权。

碰到这样的黑公司，最好是留下证据打新闻热线曝光。再不就是和同事一起用自媒体曝光。一定要实事求是，千万不能造谣。

5月30日，贵州毕节有媒体报道称，一家名为“毕节三禾品味装饰”的公司，对于业绩不达标的员工的处罚清单上，列出了“吃蚯蚓、泥鳅...”等多种处罚方式。

一个公司要良性发展，岂能用如此手段？奖罚分明是公司的手段，但是不能上升到这种恶劣的方式。

不知道定出这种规则的人，出于什么心理？其实笔者是不认同有些企业制定的什么“狼性文化”，一个企业发展难道非要弄成你死我活吗？

在举报人提供的这张图片上，这家名叫“毕节**装饰”公司的处罚清单上面，列出了“吃蚯蚓、泥鳅......”等多种处罚方式。

没有完成业绩要以这种方式受到惩罚，这样的公司真是“黑”，不拿钱吃蚯蚓，不吃蚯蚓就拿钱出来接受处罚，这是来上班还是找罪受？

当然公司的良性发展，是奖惩分明，赏罚并举，但是并不是说要这用这样的奇葩的方式，令员工去参与其中。

当员工们看着活生生的蚯蚓和泥鳅时，大家都感觉很恶心、很反胃，公司的一名负责人还自告奋勇的向大家示范怎么吃才能咽下去。

举报人称，以前也有惩罚，但是仅仅是深蹲，还有吃生鸡蛋。但是这次发展成生吃蚯蚓，泥鳅之类的活物，有胆小的员工当时就表示腿软。尽管公司表示，不吃蚯蚓还可以通过罚款500元，并请全公司的职工吃早餐的方式来代替，但是，即使员工同意罚款，也不能直接交钱，而是要通过给公司打借条的方式来完成罚款。

对于许多等待处罚的员工来说，500元加上请全体员工吃早餐的支出，两项加起来是一个不小的数目，所以，很多人最终都忍痛选择了吃蚯蚓或泥鳅的方式来接受处罚。

而公司制定这个规则的冷经理表示，钱不是白来的，有奖就有惩。公司现在在做活动，定下来奖惩制度的时候没有人说不合理。

当这件事情被曝光后，那位举报者收到了来自冷经理的威胁，说这位员工把公司内部消息透露出去，扬言要报复。

现在扫黑是不是把这些扫到暗流处了，这哪里是个公司？只有黑社会才提报复的事情。

俗话常说：拿人钱财、替人消灾；吃人嘴短、拿人手软。拿了别人的好处肯定要服别人的“管”。这种说法听起来没错，但“管”是有一定的尺度的。人与人之间首先应该做到相互尊重。如果一个人以钱财作为诱饵来虐待、羞辱别人，这对别人不公平，这种行为也不合理。下面这位老板显然不这么认为，他羞辱员工后还决定起诉员工。

2020年5月30日，贵州毕节。有一家名为七星的装饰公司出名了。据爆料者透露，该公司因为员工业绩不达标。强行要求员工吃蚯蚓、泥鳅。从流出的惩罚单来看，该公司根据员工的不同业绩作出不同的处罚。其中有人被罚给同事买零食水果各3斤、打扫厕所15分钟、发红包等，这种物质惩罚感觉还能接受。而其他的则比较吓人了。

其中有4人被罚吃蚯蚓，还有一人被罚吃泥鳅。据爆料人透露，这张单子前几天就发下来了。起初员工认为老板只是吓唬吓唬他们，可没想到老板竟然动真格了。5月25号晚上8点半，公司老板通知员工“是时间接受惩罚了！”随后让员工挨个接受惩罚。期间老板还在一旁兴奋的叫嚣：“快吃，到嘴里就会爆浆了”。

看着还在蠕动的蚯蚓、泥鳅，不少员工实在难以下咽。这时老板又说了，不吃蚯蚓还可以通过罚款500元，并请全公司的职工吃早餐的方式来代替，但是，即使员工同意交罚款，也不能直接交钱，而是要通过给公司打借条的方式来完成罚款。这种方式让员工觉得自己被公司“长期控制”了，而且一旦签了欠条，万一以后再延生出新的问题怎么办？

为了避免不必要的问题，很多人最终都忍痛选择了吃蚯蚓或泥鳅的方式来接受处罚。据爆料者透露，被迫吃了以后许多人出现持续恶心、呕吐的症状。此事曝光后立即引起网友热议，大部分人对该公司这种不人道的惩罚方式表示愤怒，少部分人则幸灾乐祸的认为：这就是现实的生活！随着舆论不断发酵，涉事老板接受采访。

5月29日，该公司负责人回应称：公司花几千块钱请员工来是为了赚更多的钱，设置生吃蚯蚓、泥鳅等惩罚方式，也是为了激励员工挣钱。公司只是想用惩罚这种方式告诉员工，公司不可能养“闲人”。现在员工将惩罚视频传出，并邀请媒体报道，属于“拿着公司的钱，去投诉公司”，他将起诉该员工。收到老板这样的“威胁”，爆料者这份工作显然保不住了，目前，爆料员工已经报警，案件正在进一步处理中。

个人认为

这件事爆料员工没有错，即便最终老板真的起诉他，也不会获胜。只是爆料人又要重新寻找新的工作了。不过，离开这种不懂得尊重员工的公司未尝不是一件好事。钱没了可以再挣，工作没了可以再找，但人的尊严、精气神不能丢。希望该公司其他被惩罚的员工可以早日“觉醒”，别再逆来顺受，早日摆脱这种变态的工作环境。

各位网友，你们有何看法呢？

事发大贵州，公司做装修，为把员工管，制度糊墙头。业绩标不达，处罚吃泥鳅，或者吞蚯蚓，其它的还有。

不吃你也可，那就票子抠。公司罚五佰，写条工资扣。还得请吃饭，员工个全聚首。没得有千几百，休想把身抽。

初始员工想，这只是作秀。谁知前几日，事发还真有。某人没完成，选择吞泥鳅。设法用纸包，才往口里丢。鼓眼又跺脚，最后还是呕。

有奖就有罚，没有小辫揪。不过这招数，奇怪也了头。不把人尊重，纯粹玩下流。声誉靠诚信，业务看质优，员工靠情动，成绩靠奋斗。出奇玩把戏，终会栽阴沟。