为什么职高毕业之后找工作不好找？

这个问题业不好说的，主要现在的应试教育都是讲一些理论上的东西。缺少实践类的。所以在社会上不太好找工作。现在大多数职高不好找工作的原因是没有学到真正的技术，把时间都荒废了，所以说当初选择学校的时候一定要慎重。

职高毕业找不到工作，就是大学本科毕业找不到工作也很正常。这主要是因为社会用人和你找工作是双向选择的关糸，你找工作是从你的专业发展考虑，社会用人是从需求出发，当你的专业和社会需要对应时，你就有工作了。这还是理想的状况。

如果要提高就业成功率，就是要从适应社会要求出发，摒弃唯专业思维，先就业后专业，再加上不断学习新技能，就必然有工作可干。

首先现在这个社会不止是职高的不好找，其他学校毕业的也不一定那么好找。学历是找工作的敲门砖，现在本科生、大专生一抓一大把，职高的学历相对来说就要底一点。而现在好多的工作还都是限定了学历的。

其次还要看个人的能力，现在不止是职高的，大多大学毕业的自己没有那个能力，在学校里不好好学校专业知识，打好基础，还好高骛远，想要一份轻松又待遇好的工作。

最后，还是跟个人所学的专业有关系吧。有些热门的专业毕业以后好找工作，而有些冷门的专业就不一定了。另一方面，现在人才那么多，市场又在逐渐饱和。所以还是好好打好基础，提升个人学历与能力，坚持不懈总会有收获的。

别说学历不重要，现在很多公司招聘都是要求本科以上毕业的，更有一些大公司要求硕士和博士等研究生毕业生。

职高生就读时间要比本科生少，无论是理论还是实践，都还很不成熟，很少有用人单位会去信任一个新人。

文凭其实还是能在一定程度上证明一个人的能力的，如果你连获取文凭的能力都没有，用人单位会对你的能力打折扣，所以还是要多学点知识，毕竟技多不压身。

我从事过成人职业培训，现在做人力资源，这个问题我有过调查。

首先，做成人培训的时候，招生群体基本上就是你所说的职高院校毕业生。

根本原因就是这些职高院校，教学水平堪忧，与社会脱节，学不到真本事。

我举个例子，现在做机械加工培训，培训的是ug软件，基本的数据测试，是直接在电脑软件里输入数值，直接测算出角度，函数，刀路。

但是职高院校的教材用到是书面教材，还是以前的。老师也不懂这些软件，还在教怎么手动算角度，函数计算。拜托，现在都是互联网时代，电脑都普及了，这么教，出来根本不能参加工作的。毕业就是失业，白白浪费时间。

老板需要的是能干活的人，你教出来的人，干不了活，自然找不到工作。

而我做招聘的时候，实际上对于职高毕业生的毕业证，已经不是歧视了。

那是直接无视的。

这么说，也就很能理解为什么职高毕业找工作难了。

是因为根本没有核心价值，更没有核心竞争力。

没什么内涵、学的一点都没用、自学也难成材、自我觉悟也不高、终究没什么都没学到、怎么学以致用？现实是很残酷的、高等教育毕业也不代表能找到好工作。找工作就像找对象一样、你看上了不定人家看不上你、人家看上你了也不一定你满意、还是互相情愿方可修成正果。