为什么现在越来越多的大学生都找不到工作，原因是什么？

我想借这个题目再问一个问题，我很不理解为什么现在毕业生不去主动找工作了？

大家心里都有一本账，为了拿大学文凭，家里投了不少钱，毕业了找工作时才发现没有那么多高薪岗位，一般岗位那点微薄的薪水又对不起家里这么多年的投入。

上面说的是表面现象，真正的原因是，中国现在的产业比较偏向低端，不需要那么多的大学生。那干嘛还要建那么多大学，培养那么多大学生呢？这难道不是社会资源的浪费吗？我们国家正在推进低端产业向高端产业转型，这也是走向发达国家的必经之路。现在培养的大学生是为了将来产业高端化转型的人才储备，有了高端的人才才有向高端转型的条件。

现在大学生是不好找工作，但随着中国的高端产业的成长，苦日子总会熬到头。

这个可以从三个方面来说吧

1、目前情况下，本科及研究生处于过剩状态，每年将近6至7百万的毕业生，致使社会上竞争力大，就业形势严峻；

2、毕业生质量较差（三本纳入二本），我作为毕业四五年的本科生，在企业能看到后续召入的大学生存在很明显的通病：眼高手低、心气高比较浮躁，辞职率也比较高；

3、个人认为现在社会缺的不是管理者，更多的是执行者，也就是说一线劳动者，而现在毕业生很难接受这类工作，所以从侧面也能反应现在的就业情况；

国家目前调控：控制初中升高中的升学率和质量，也是一个应对措施，培养技能型人才，补齐社会短板，平衡就业压力。

多数都是挑肥拣瘦，自认为能胜任薪水过高更好的工作！

农民工可上城里企业打工，城里大学生可下农村种地，有上有下，良性循环

在在世间存活，无非是三类人:

劳心者，劳力者，第三类痴子！

没有劳心者的一技之长，又不肯象劳力者吃苦卖力，还不象痴子实在，不挑肥拣瘦。

唯一本事奸懒馋滑，要它何用！？

眼高手低，太有思想，对团队合作排斥

原因是在学校没学到有用的知识

不是找不到工作，而是找不到他（她）们认为合适的工作，现在大多数工作岗位要么辛苦，要么待遇较低，要么两者兼备。

既有客观原因，又有主观原因。客观上现在大学毕业生多了，供用人单位挑捡的舍地大了，让大学生感到就业难了。主观上现在一些大学生好高骛远这山望着那山高，挑花眼高不成低不就，给人以大学生不好就业的现象。

高级教育大发展，人才过盛；

苦累脏险不愿干，就业必难。

原因很多，但最主要的是，社会风气和个人价值观的取向。大学生找不着工作，同时还存在着企业找不到人……

一是如今的大学生已经是烂大街的文凭了，每年九百多万毕业生，是八十年代的三十倍。二是适应社会能力不足，主要是对自身对社会认识不足。一个本科生，做工人好像很委屈一样，其实自己的学历水平也就是普罗大众的水平。如此，也就成了大批大学生找不到工作，同时大批企业用工荒。

这里面有三个原因。一个是一些高校的人才培养模式和专业设计不合理。学校“两耳不闻窗外事”，不管经济社会对人才的需求状况的变化，还在盲目地办学，结果是肯定的，学生毕业后难找工作。由于高职院校走产教融合校企合作的办学之路，就业率一直居高不下。另一个原因和学生有关，一些大学生对待工作的态度是“高不成低不就”，不愿意放下身段。实际上，我国社会服务业人才缺口巨大，仅养老行业就缺少一千万左右的服务管理人才。第三个原因是近两年来疫情的冲击，一些企业难以为继。这样三个原因导致了现在大学生就业难的现状。前两年教育部停办了一些专业是有识之举。近期看报道说家政公司越来越受大学生的青睐，这是好事。困扰我们两年之久的疫情终将过去，经济也终将复苏，期待着朝气蓬勃的青年学子们都能找到称心如意的工作。

一个是找不到工作，一个是单位招不到人，不是一般人可以解决的，需要政策支持和调解。

这个企业资本化的必然结果。人口世界第一，光靠民间搞活人口就业问题，必然会有这样的情况。不能实现学者有其岗，只能做到耕者慌其田，大量的人口拥人并不发达的城市用工单位，一造成人才浪费，学无所用；二造成工无长守，术业不能专攻，不能厚积薄发。公立机构又人满为患，机构庸肿。大型国有企业频频破产，人才市场就是低端的廉价劳动力雇佣关系，大部分没有社会保障，不能长久发展。学府林立，当地政府又没有政策消化，造成人才时间，空间上，行业上分配不均。都是原因。所以现在只有靠社会主义制度去确立劳务关系，才能慢慢化解这些矛盾。否则工运一定有来临的一天。

现在的大学生都不工作吗？不可能吧！应该是找不到称心的工作才对，降底身价有的是工作！

大学生从浠有到过盛，这是教育的失误！应该多办技术院校，对口陪人才。多出专业人才，学而实用！学自己善长的专业，干自已喜爱工作