为什么感觉申请辞去领导职务的领导越来越多？

我来回答这个问题，在当今这个社会已经做到领导职务还要辞职，首先看到了企业没有发展前途，没有了活力，企业已经不是发展，而是给混日子的人走仕途的平台，其次企业领导的选拔条件不是绩效业绩，而是重文凭重年轻重关系。再就是企业里拉帮结派严重，站队问题，所以这样的企业让人心寒，为了不想自己活下去所以辞职走人是最好的结局。

做领导没错，关键是做个不作为的好领导就是错，正所谓当官不为民做主，不如回家卖红薯。

责任压力、考核压力、竞争压力、监管压力，压力重重，不敢松弛，诸事不敢怠，致其身心疲乏。亦有不称职或受问责者，面子难搁，另谋生路。

风险大啊，退休都跑不脱，谁还愿干呢？

肯定是干不下去了才辞职，能者上庸者下，这是好事情啊！经过一段更迭，大约十五年后我国政风行风将彻底改变和提升！

时间到了有的是安稳退休！有的确实是压力大，压力大的少[捂脸][捂脸]

现在的领导是个高危职业，精神压力大，干的不好还受处分，不如干专业技术那样放松自己。另外，越是级别高的领导所管的职责范围就也大，因而接受监管的力度也就大，自由活动空间受限制。稍有不慎就会被双规。所以说要想当好现在的领导必须要以身作则，毫无杂念，鞠躬尽瘁，要真心为人民服务。难啊-----。

有几个原因：一是工作压力大。步子不大，上面说不担当不作为，要问责。步子大点吧又违规，要追责。说是容错纠错，但谁敢去拍这个板？二是加班多。休息日都开会，没完没了的会，有时晚上也开到十一二点，实在太累。好像会议开得多工作就能搞上去似的。三是怕出错丟饭碗。现在什么都管得严，管得死，原来领导的优越条件均被取消堵死，也没有或者是灰色收入减少了。多一事不如少一事，安稳拿几个工钱，不担惊受怕，所以不当什么领导了。

这是反腐的形势压的了。是好事。要求辞职的，这里面有的人已经有了问题，想蒙过去。

在体制内的人都懂，不言语。

因为三观扭曲，他（她）就没有把一个真正共产党人的初心和使命，作为一个领导的应有的品格和能力，尤其是能力放在人生奋斗的目标上，反之狭隘的贪婪、自私让他（她）感觉越来越难以混下去了。

以前是啥都可以报销，还可以捞油水，现在干什么都是痕迹，形式主义太可怕，虚的比实的重要，随便点差错就是问责！再说，只要升了职，就算不任职也可以继续享受职务待遇！

可别以偏概全，不象你说的那样。只是极极的几个人罢了。没人会不喜欢当官的。

没听说谁当了领导，还要辞职的，按照现有管理体制，只能说小官盼望升大官，大官升更大的官，有丰厚利益面前，谁会去辞职？笑话

不辞职东窗事发的概率远高于辞职，领导灰色收入大幅减少而事务又多压力风险天大，辞职一是渡劫而是求安。

小编真会开玩笑，哪里有辞职的你说说，都是死都不肯放权，放权会被查他们都怕所以在职可以活动以防被查时团伙串供做伪证为自己以及团伙逃避罪责。

领导的领导太难侍侯，领导的下属太不听话，不干也罢。

许多人拼命也想上升当领导，谁愿意辞呀，我不怎么相信这个命题是真的。

都说领导没担当，但又有谁能真正的敢为了他人利益，把自己摆到风口浪尖上去？中国的很多事，只能意会，无法言明，有些关系，剪不断，理还乱。其实能当上领导的，大多数人上任之初都是意气风发，豪情万丈的，只是身处其中，才能感受到激流与风浪，谁不想安稳过日子，谁又敢赌上家庭妻儿的幸福，为了事业不顾一切？！

至今没见哪个领导辞职，都是削尖脑袋往上爬

贪够了。