现在年轻人为什么不重视技术行业？

根据这个问题，简单说明个人看法。

随着社会的发展，不少人都说中国正在进入一个全新的工匠时代，学会一门精湛技术的人早晚都会变成最值钱的人，就拿机械加工制造业举例吧。

机械加工制造业就是研发和加工动力机械的行业，有很多从事过这一行的年轻人表示之所以选择转业是因为这行又辛苦又没钱，且每天从事的都是机械化的工作，行业内又多为师徒制，这也就意味着除了工作，人际交往尤为重要。转行也是实属无奈。

首先是工资低的原因，这一行女性也是极其稀少的，这也是年轻男性越来越不愿意从事机械行业的重要因素之一。如果这个行业需要突破就不应该只培养流水线员工，而是应该培养技术核心员工。不断发展的自动化企业才是出路。

原创编辑：NiuERxx

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这个问题问的好！工业是国民经济的动力，这就决定着工业技术永远都不会被淘汰，但是毕竟工业技术行业属于夕阳行业，不像其他新兴产业或者服务业一样让大家离不开。

个人觉得现在年轻人越来越不重视技术行业，这是社会的普遍现象。但是造成这种现象的原因有很多：

1，直接原因：工资待遇，行业薪酬！

社会现在普遍不是特别重视技术工人，拿熟悉的电工行业举例说明吧：

电工行业虽然属于特种作业，危险系数相对较高，但是电工行业的平均工资确实是不高，平均工资甚至还没有一个厂里的普工工资高。试问：现今这个生存紧张的时代，谁还会对电工行业感兴趣？更别提学技术了。

2，“同工不同酬”，“民以食为天”。

简单的例子：销售部门和工程技术部门共同服务于一家公司，同样环境，同样工作时间，甚至工程技术人员工作更辛苦点，可是到头来看到工资的时候，就是满满的心酸和无奈，技术工人的苦只有技术工人能体会。

一句话说的好，“民以食为天”，如果技术工种不能够吃饱肚子，那还会有人学吗？

3，“工匠”精神落实不到实处，技术工人并没有切实享受到相应的红利和津贴。

现在社会经常提倡“工匠精神”，大家都知道技术好，技术精湛的人应该受人尊敬和赞美，可是口头上的不太具有实际意义。真正的把“工匠福利”下发到技术人员手中才是王道！

4，社会风气所致！

技术工种最了解技术工的悲哀和心酸，很多的技术工人都说不让自己孩子再学他的这种技术，试问：技术传承真的不重要吗？那真的是没有办法啊！相对于其他行业，技术工种需要得到正确的认识和理解，需要得到相应的待遇薪酬。

希望有一天技术行业会重新的被重视起来！是落在实处的重视，而不是口中！说的不恰当的地方还请师傅们及时指正，感谢！欢迎关注，一起交流学习电气电工知识。

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技术是精湛的苦工作，要想让技术过硬那需要时间需要经历需要付出青春。也许付出时间青春在技术上也不会有所回报，现在金钱诱使人们总在利上花圈子。就比如演员行业来钱要比技术行业来钱快确光鲜，这不得不说是人们对追求的变质。现在人不在以技术为荣确以金钱为荣，这不得不说价值观的改变使得现在年轻人努力的方向有所改变。中国强品牌更强，技术硬产品质量更硬，就如当今国人使用手机一样多数人使用了华为，小米等苹果三星不在是国人的依赖。这些不是靠国人的情怀靠的是产品的过硬技术过硬的结果。品牌中国，品需要技术技术是产业之源，技术创新建立在科学道理的发现基础之上，而产业创新主要建立在技术创新基础之上。

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这是一个伪命题。重视技术行业，从来都受到年轻人重视，为什么表象上看，似乎不重视了，主要是因为非技术行业有成就的年轻人，在大众化舆论平台比较活跃，给人产生了错觉。

别人不说，我们平台老总张一鸣先生，凭什么一鸣惊人？靠的就是本人的技术实力，和他领导的北京字节跳动有限公司的技术实力，这是他能够成功的最重要原因。像马化腾马云刘强东这些新兴领域活跃的企业家，本身都是互联网技术的专家。如今，如火如荼的大众创业，万众创新，聚拢着亿万年轻人参与，其中技术行业的年轻人占据多数，问答不是写论文，姑且允许我别去寻找数据支撑这个看法。这些人里，那些歌手艺人，每天占据电视网络视界，造成了一些假象，形成以偏概全的印象。

如果用财富衡量重视不重视，搞技术和企业行业的年轻人，肯定比搞非技术和企业行业的年轻人更强大。不信，就举任意例子比较，张艺谋张柏芝林依轮那么有才有财，哪个能跟马化腾他们搞技术企业的相提并论？！

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这种说法并不正确。

技术和技能是有区别的

技能是通过学习重复和反省而习得的体能、心能和社会能力。技能更倾向于通过重复活动来提高熟练程度。

而技术更倾向于对现有事物进行开创性的改造，更强调创新。

年轻人更喜欢技术而不是技能

年轻人都是出生在互联网的时代，他们眼界更宽广，对于新事物更渴望了解，但同时也对各种重复性的劳动不感兴趣。所以实际上年轻人不喜欢的是技能，而不是技术。

从择业观也可以看出，越来越多的“新兴人”不再局限于传统的就业观念和渠道，他们敢于创新，也乐于尝鲜。而现在创业的主力也是年轻人。

而真正的技术类工作，工资是很丰厚的，不管是年轻人还是其他年龄段的人都趋之若鹜，说不重视并不正确。

从技能过度到技术，提高自己才是正确的道路

一种新技术的出现，代表着人才的紧缺。如下图就可以看出，新技术的薪资涨幅更大，而前景也更为宽广。而旧有岗位因为经验者众多，竞争激烈，反而没有好的发展。

以最新的区块链技术为例，各大公司都急需这类专业人才。而懂得区块链技术的往往不是互联网老鸟，而是对新事物接受程度更高的年轻人。

最后，所谓年轻人不重视技术行业这种说法是错误的。年轻人不注重的是重复度高的体力劳动，而对于各种真正的高新技术，其主力依然是年轻人。

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1：选择变多了

社会大发展，变得更丰富精彩，职位也更多元

2：技术是枯燥的

技术本来就是需要钻研的，要有一种匠人的精神，如果无法真心热爱的话，很难有大作为，相反越坚持越反感，越痛苦

3：社会大众普遍对技术人员的偏见

宅，呆头呆脑，这种论调某种程度上加剧了年轻人对于技术的远离

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原因有很多，但追起原因是政策的倾向面，导向性，福利性，受重视度不够，我们所有的人都是向着利益的方向去争取，这就是规律的必须，人不为己，天诛地灭，不要拿利益来衡量人性，这就是我们的无奈，我们没有鼓励工匠，没有鼓励和支持并高利益驱使这些青年人去重视，如果国家，政府那大的资金去引导，而不是去房地产，而不是去干一些圈老百姓的财富去努力，去鼓励娱乐的释放，我们的现在年轻人就会回归社会发展的必须，重视技术。

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谢邀。技术是智慧、辛劳和耐心的结晶，是久经磨练的、人生最宝贵的特性。某一行、某一项技术的熟练掌握（即技术的形成），决非一朝一夕所能成就，而是必须经过长期艰苦努力、精雕细琢，乃至终生用心打磨研究方可达成。“现在年轻人不重视技术行业”，如果这个题设成立，一般地说，是由于当前社会（尤其年轻人）较为普遍的浮躁心理反映。由于经济领域市场化的深入，加之虚拟经济市场的运行扩充，人们的眼光难免不注重短期效益和快速的增值收入，如看重股市、期货、中介、电商、娱乐等行当和商业投机行为。不过，本人认为这只是暂时现象，不可能长久如此。一方面市场经济的资源配置和关系调节是客观趋于平衡的，另一方面实体经济终究是社会生产生活的基础、支柱，离开它无法生存。目前，国家正在大力扶持实体经济发展便是事实。所以，我们观察事物、考虑问题要从长远着眼，不能目光短视。再说人生要有正确的处世态度，平平淡淡才是真，不可一味地拜金主义、追逐钞票。要知道，金钱只表明占有和享受、而不代表人生价值。只有服从国家社会需要、为国家社会作出贡献的人生，才是有崇高价值的人生！

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中国青年报社会调查中心在今年3月进行的一项调查显示，91.8%的受访者感觉年轻人普遍热衷当领导，80.2%的人觉得这是因为当领导会有更大权力和利益，39.5%的人认为专业强的人没有获得足够的经济回报，38.1%的人表示目前专业强的人未受到足够尊重。

看了上面的调查这就足以说明了问题，在国内，技术工人耗费的青春和收入不成正比，一般都按照工龄来计算工资，或有足够多的证书支撑你，否则你只能慢慢耗。说实话，在当下社会，哪个人不感到压力山大。技术工人回报少而慢，这就造成当下年轻人不注重技术。

要解决这个问题，只有国家重视，提高技术工人地位和薪酬才能彻底解决。

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私企老板只注重一天能赚多少钱，国企没关系进不去，你让我们这些技工怎么安心工作？年轻一代不学技术是明智之选，现在只要跟国家沾边的单位，你进去是很困难的，所以不重视技术行业都是社会作风造成的！

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其他行业我不知道我就从我以前从事的是汽修说说吧：我之前修的是那种重型汽车，主修的那种自卸汽车。我是在一个私人的汽修厂工作，我每天干得活技术含量不太高，更多是体力劳动，因为重型汽车的配件都很重不费点力气真的整不动。每天早上起来开始干直到晚上十一二点，基本上天天如此真的很累，也难以忍受，是问现在的年轻人有几个能吃的了如此的苦呢？还有就是脏，每天起来干活忙起来就不管不顾了跪倒爬起的每天弄得又是土、又是油的跟个泥猴似的，每天洗完的水都跟泥汤一样，每天除了干活根本不能穿干净的衣服，也没有时间穿。再有我觉得汽修是一个需要奈得住寂寞的工种，想学好就必须得努力干几年，还不一定能有什么好的结果。所以现在年轻人当然不愿意学了！

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准确来说，现在的年轻人喜欢来钱快的，并且光鲜亮丽的技术工作；但不看好成长慢、来钱慢的技术工作，个中原因太让人无奈。

一、传统行业的技术人员不仅起薪低、成长慢，工作环境又脏又差，被人戏称已沦为新时代的“农民工”。

在这个金钱至上的年代，对于每一个人来说，钱都是个好东西，没有钱是寸步难行的，最直接一点，也是最现实一点就是：没有钱，你只能叫她做阿姨！对于大多数传统行业的技术人员而言，在干技术的前几年都是“没钱”的，但随着经验的增长，薪资增长却是很线性的，很多传统行业的工程师，熬个十年八载，其收入并不会逊色于其它大多数职业，这就是传统行业技术工种的特点。

人们对物质的需求越来越大，对赚钱的欲望也是越来越高，而传统行业技术工作的特点就是起薪低、成长慢，在物欲横流的今天，传统行业的技术工作明显无法满足当下年轻人的需求。网友们也经常戏言：越老越吃香？那还没老之前怎么办？怎么买得起房？怎么找得到女朋友？怎么搞得掂丈母娘？如果这些都办不到，那老了再给你还有什么用？以上就是年轻人不看好传统行业技术工作的一大原因。

二、IT行业和互联网公司的技术人员其最大特点就是“有钱”，深受当下的年轻人喜爱。

众所周知，当下的IT行业和互联网公司由于处于风口上，技术人员都在“闷声发大财”，雷总说过：只要你站在风口上，就算是一头猪也可以飞起来。而该行业中的技术人员，如程序员、软件工程师等等自然就可以获得丰厚的回报，其无论是起薪，还是均薪都远远高于传统行业的工程师，月薪2、3万块，对于他们来说，认为就是不过如此而已，完全不认为是高薪，这就是IT行业和互联网公司其高薪的一斑。以上因素，导致当下的年轻人都喜欢到IT行业和互联网公司干技术工作。

综上，当下的年轻人并不是不看好技术工作，而是普遍不看好传统行业中的技术工作，因为其起薪低、成长慢、妹纸少，工作环境又脏又差，而看好的是来钱快的技术工作，如程序员、软件工程师等等。

说了那么多，也不能说明传统行业技术人员没前途，也不能说明IT、互联网就一定有前途。就如传统行业中的技术人员，虽是被吐槽最多的，但你能说明它没前途吗？当然不能，就如大众汽车、华为、大疆、美的、格力等等这么牛逼的公司，也属传统行业中的制造业，也有机械类技术人员、电子电气类技术人员、材料类技术人员等等传统的技术人员，而且，也是公司的核心人员，年薪数十万的人比比皆是，当然是有前途的，也是有“钱途”的。而像IT、互联网等行业或公司，虽然起薪和均薪普遍比传统行业更高，但其高薪的背后，是需要有非常高的付出的，就是靠加班、高压堆积而来的。所以，一份工作有没有前途，不要只看钱多钱少，更需要从不同的角度去看，才是相对准确的，也是理性的。

最后，爆一点猛料，近日，我国已发布《关于提高技术工人待遇的意见》一文，该文件的印发，对于各行各业的技术人员来说，就如久旱逢甘雨，相信对于所有技术人员来说都是一大重大利好，就让我们一起期待这一天的到来吧！

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