性格内向的人该怎么样在工作中和别人相处？

性格内向的人

要怎样和别人相处

埋头做事

性格内向也没必要勉强自己迎合别人，先把本职工作做好，正常相处就行，有两点建议希望能帮到你，请看视频！

性格内向的人在工作中应该做到不卑不亢，既尊重他人又自爱自己，敞开心扉，别计较小事，多和同事接触，增进相彼此的感情，慢慢改变自己。

谢邀！

与别人正常相处就行，自己是什么样就呈现什么样，不要一味的去讨好别人，时间长了，同事们就会了解你的为人了。

日久见人心不就说的这个道理吗？如果你刚去一个单位，表现很好，给人的印象自然好。但是你能表现多久，当你不再表现的时候，会令别人很失望的，因为达不到他们的预期了。

所以不要装，踏踏实实工作，待人真诚就好。

性格内向和会来事是两种概念，你可以默不吭声，但一定要懂得领导来了给领导让座，你可以埋头苦干，但别忘了给自己倒水的同时看看对面桌的同事杯子里用不用倒水，性格内向是不善于表达，不要拿性格内向来当做你不顾及别人的理由

一、既然性格内向，就真心的和大家相处，没必要很难受的迎合别人，时间长了，别人直自然会了解你，也能和你真诚相处。

二、干好自己的事，让别人说去吧。只要本着一颗真诚的心，不歪曲事实，不针对别人，也就没必要顾及别人对你的看法。

三、背后莫论别人是非，这是为人处的处事的根本原则。即便你看到别人的不足，也不要很直接地指责出来，而要委婉地在别人能接受的地范围内接受你的意见和建议，这样别人也不会针对你，也会和你和平友善相处。

四、工作上要认真负责，不给别人留下议论的把柄。遇到自己不会的问题，要虚心向别人请教，不要不懂装懂。

我想只要注意了这几点，和别人相处并不是难事。我的回答希望能对你有所帮助。

我们大多数人对内向性格有很大的误解，今天我们来聊聊这个话题，并给一些建议。

不要把自己的内向当做跟工作同事或领导相处不好的借口。

首先我们要明确，性格内向和外向不在于是否愿意跟人相处，而在于对陌生刺激的反应，内向只是意味着不喜欢过多的刺激，对陌生刺激会保持更警觉的态度。内向性格不意味着，不喜欢交朋友，不擅长交际，不会说话。

要明白，只有自己有价值，别人才会需要你，才会花时间跟你相处

你专业、你能干、你有前途、工作中的同事都需要你的配合帮助，他们会和你拉近关系。你巴结、取悦、但是成绩不好，他们一样抛弃你。曾经看到过一句话，最大的情商就是靠谱，凡是有交代，件件有着落，事事有回应。人都是自私的，主要关注自己的一某三分地，只要你跟同事利益相关了，自己的活干的漂亮了，和别人相处起来都不会有太大的偏离。

把同事当成客户，为他们提供工作方面的服务，适当给一点惊喜

同事间的沟通，哪怕一个想法、文档、邮件，都应该背景清晰、表达扼要、信息完整。让“客户”可以抓住重点，适当展示一些超过同事认知的能力，可以强化自己靠谱印象。把工作产品化，让别人觉得跟你配合很舒服、你也会很舒服。

做好自己的工作，不要跟小人争斗，不然会陷入泥潭

小人之所以是小人，是因为它找不到自己的价值，只能通过大小报告来获得认可。如果你跟这类人认真了，他们会更认真。俗话说的好，身正不怕影子斜，自己的工作做到位了，领导不是傻子，他会分辨，偏听则暗，兼听者明。如果领导和同事傻，赶紧找机会离开，那样的环境智慧燃烧你的激情。

计划有变，要即使同步，跟他们确认沟通好，确保项目顺利

擅自修改自己，可能会让大家的劳动付诸东流，大家会记恨你。出现意外情况要及时同步沟通，确保大家都知情，共同解决问题。

遇到做错事情，虚心接受批评，学习改进

人非圣贤孰能无过，当你真的做错，不能说，你也有错什么的，那样会以情绪激动收场，可以说“您说得对，我很受益，请您展开讲讲”，“我有以下几点计划，请您看看对不对”。

好，这就是我的一些想法。欢迎大家留言，把你们知道的方法告诉我。

发挥自已乐于钻研的优点，多与周边切磋琢磨。在正经事上花工夫，不涉足无聊事务。

我曾经是一个性格非常内向的人，不熟的人我从不讲话，别人叫我我都只会看别人一眼，都不会答应，后来找了一个在酒店做服务员的工作，里面的员工都非常开朗的，最开始感觉自己容如不进去，后来我们做管理的姐姐告诉我，妹妹你不要怕，我们这没人会欺负你，做服务员最基本的就是要学会沟通，你不沟通别人不知道你想什么，也没办法融入社会，融入不了社会就没法挣钱，没法挣钱就没法生活，看看你包里还有多少钱？就这样我在那工作了三年，三年之后我的那个姐姐说妹妹你还记得你刚来的时候吗？我两相视一笑，其实环境真的可以改变一个人，只要自己愿意去改变，我现在做销售工作！

平等对待每一个人，发现自己的价值，不要对自己要求太高，凡事差不多就行了。