程序员未来前景如何？大龄程序员出路在哪里？

和老运动员差不多！参考他们的转型！

先说个残酷的结论：

IT行业已经没有了以前的光鲜亮丽了，未来的日子可能并不会太好过。

为什么这么说？

01

IT行业，尤其是以程序员为代表的岗位，是非常典型的“技能型”工作。

顾名思义，就是指有一些准入门槛要求的。

相对来说这类岗位的人，在表面上看来往往会比其他人有安全感。

但实际上并不是，虽然技能型的岗位起点相对较高，但之后的发展，取决于这个技能的稀缺性。

当初互联网快速兴起，而国内对于程序员这样的人才供给一时没有来得及跟上，所以程序员这个相对稀缺的岗位，起点薪资自然不低。

但是互联网在国内的发展已经有了20多年，行业趋于稳定状态，人才供需逐渐平衡，原来的溢价也就消失了。

这也就是我们常常听到的程序员们普遍都有“35岁中年危机感”，因为当行业衰落，专业人才不再稀缺，这个时候就不得不转型，而技能并不像能力那样可以转移，所以就可能会被淘汰。

02

像我们熟知的产品经理或做企业咨询的人，看起来什么都不会，可能连PPT都做得很一般，但实际上能力型的人，市场价值的天花板是非常高的。

比如微信的开发者张小龙，他能够拿到上亿的年薪，谷歌的CEO皮查伊年薪可以达到近3亿美元。

孙圈圈在《请停止无效努力》一书中说过：

在如今这个变化莫测的时代，个人不可能把安全感寄托于企业，甚至寄希望于某个稀缺的技能，而只可能来源于自我价值的全面提升，尤其是可迁移能力的提升。

比如我们常说的思考能力，人际沟通能力，审美能力等，一旦我们掌握了这些能力，是可以直接顺利迁移到另一个行业中的。

所以回到那个问题，程序员想要在未来的竞争中具备竞争力，除了做好码农的工作外，也要去刻意提升自己的通用能力。

你原本是一个不太擅长处理人际关系的程序员，但你可以在工作岗位中创造条件来提升自己的人际沟通能力。

亚马逊创始人贝索斯有一句很经典的话：

人们经常问我，未来10年会有什么变化，可他们从来不问我，未来10年什么不会变。

在这个变化的时代，你需要有不变的核心竞争力，才能从容应对，而“能力”就是那个不变的东西。

瘦死的骆驼比马大，要做好降低自己的心理预期或者转向项目管理、测试等其他岗位。

其实最主要的还是要降低技术人的骄傲，不要化身怼天怼地怼空气的人，这样不利于在同事之间留下好的口碑和资源。另外要加强自己对业务的了解能力，不要总觉得我做好技术就万事大吉，要多了解业务、了解整体工作流程这样积累自己能力，在公司有机会的时候你才能拉开和别人的差距成功上位。

另外给技术人几点工作建议：

要永远习惯多做一些自己职责外的工作，不要抱有拿多少钱干多少活的心态。

要善于做成既定事实，即使你本身不是项目负责人，也要多操心自己工作外的杂事，多和业务部门沟通

学会控制自己的情绪，怼人一时爽，并不会给你带来什么实际上的帮助

当别人指责你的时候，不要第一时间就往别人身上推，一句我知道了，我看下。抽出来找时间确认清楚，如果不是自己的问题就把定位到的具体问题一并转交给负责的同事。如果是自己的问题也显得用于承担

不要放弃掉自己吃饭的本身，这是立身的根本。

抓住风口，进入风口公司，老实待着，拿股票，赚点钱，这个比较务实。

至于怎么抓住风口公司，就在平时看看科技圈子讨论啥，思考哪些产品能给老百姓提供便利等等

对于程序员来说，这个市场还是可以的，程序员的缺口还是很大的，为什么程序员会经常性加班，是这个行业决定的。这个社会是快节奏的，你没有加班做事情，可能你就会被别人甩在后面，所以你必须要更加努力才行。毕竟行业的竞争也是很大的。那么对于年龄比较大的程序员来说，未来出路在哪，是需要考虑的事情，可以往产品经理那一块发展，或者你如果觉得自己有足够的能力还可以往业务那一块发展。其实现在技术发展越来越快，如果自己不能很好学习新技术，很快会被社会淘汰的。

对于程序员来说，第一个方向可以往管理层那一面发展，这个方向就需要去锻炼了，对于一个从事技术方向的，往管理方向改变，是需要从底层管理开始。

第二个方向就是自己往技术大拿那一边发展，学习更多的技术，让自己不会被这个社会取代。想要成为技术大拿，就需要学习更高的技术，就不能停留在表层，就需要深入研究了。

以上只是个人观点。

程序员还是要看学的是那个语言和自己的能力，大龄程序员要不转向产品经理，要不就只能做管理工作，更多的也可以自己离职做业务单，也是不错的选择

当然还可以找个接盘侠，被包养哈哈，说远了。

其实大龄程序员还是很多出路的，毕竟做个项目有些电脑相关方面的知识，可以做自媒体，也可以自己单独开发项目，还可以做些小程序或者啥子，关键还是看清楚思路，首先业务能力不可以太单调，不然就可悲了，别整的只会写代码，至少也要学些美工之类的东西。

大龄程序员如果不能适应外界环节，可以在企业内部转岗，或者做售后等也是不错的选择。

个人认为不管做什么，在专业之余一定要知识面和能力广泛，这样即使转换跑到也有机会。

祝福大龄程序员都有好的未来。

普通程序员未来应该还是挺吃香的！若想有大的发展必须加入创业型公司。

老妖已经四十多了，一直就是一个程序员，也没看到什么前景，仅能干一天算一天，也不知道哪天就没了工作，也不知道没了工作后该咋办？也不知道会有什么出路，干一天算一天吧。说真的，我绝对不会让我的孩子再入这个行业，绝不。

高工资吸引了大批从业者，人才供应太多，要不转行，要不根据自己掌握的经验创业。

出路在自己，不管干啥，年轻时蹉跎岁月，大龄以后都得迷茫

1晋升为管理层

2专业技术大牛方向，有实力的大牛是不会被淘汰的

3转行

现在是网络时代！程序员前行应该是很好！不管你是写代码还是什么！因为现在社会都在炒网络上发展，但是懂的又不多！

从目前的大环境看来，程序员的确是吃青春饭的行当。干到三十五岁如果你还不是技术骨干或者技术专家级别，随即而来的就是被职场歧视和被淘汰的命运。想想你还要给一个小你十几岁的小领导汇报工作是何等的尴尬。

所以程序员在三十岁以前就必须要思考三十五岁以后的出路了。是转管理，做技术专家，CTO，还是提前退休创业？虽然大家都很努力，但是每个行业都有二八定律的，也就是只要20%的人可以成功的转为技术骨干或者技术专家或者CTO或者自己创业成功当上老板，剩下的80%的人都要自己结婚生子维持家庭生活同时还有加班996之类的，没有多余的精力来对自己进行升级改造适应形势的发展，最终都会遭遇35岁以后的中年危机。

趁年轻每天多思考，多总结，活在当下，把本质工作做到极致，同时关注和把握住未来的趋势。业余时间的学习和副业也很重要。工作谋生存，副业谋发展。人生还是要靠自己去摆渡，提前思考，提前布局，把年轻时的时间利用好，到35岁才不会后悔。

谢邀，我回答了很多关于程序员前景的问答，发现几乎大多数程序员都对于中年危机特别的恐慌，尤其认为程序员是吃年轻饭的人很多。先说中年危机，谁不遇到中年危机呢？几乎大多数人都在面临中年危机，只是每个人的压力不同罢了，这种问题我不做讨论，我就说一下程序员不是吃青春饭的原因，还有，既然问了前景如何，那么就从前景开始吧。

程序员未来的前景

从事程序员这一行有没有未来，我说了不算，看市场的大趋势才是最好的，如果没有前途为什么那么多人都在学编程？

从行业现状来说，如今IT行业的局势已经越来越清晰，慢慢形成了实体、互联网、人工智能三足鼎立的态势，所以程序员的薪资进入了“瓶颈期”，但这只是表面现象，因为现在实体越来越难做，人工智能仍未正式到来，互联网仍扮演着时代的“主角”。

从社会需求来说，软件开发人员的数量比起软件行业的发展还是供不应求的，随着后期人工智能的出现，互联网就会进一步渗透至生活的各个领域，所以程序员的市场不仅不会饱和而且还会进一步扩大需求，比如现在超级火的人工智能、大数据、区块链都需要更多的研发人员。

程序员不是吃青春饭

我再说一遍，程序员吃的技术饭！

如何定义这份职业是不是青春饭呢？是因为这份职业只有年轻人适合干？还是从事这份职业的大多数人都是年轻人？这两句话看似很相近，其实差别确非常的大，前者强调的是工作性质限制，从而逆向筛选从业人员。而后者则显示该职业正在被一群年轻人从事着的现象，与青春饭没有必然联系。首先，中国互联网兴起是90年代的事情，从第一波程序开发人员入行至今仍然没有老去，所以程序员都是年轻人。

正如网上很多大V说的一则笑话：“都说程序员25岁是个坎儿，可是25岁之后还是干的好好的；又有人说30岁是个坎儿，可是30岁正是公司的骨干核心；最后又说35岁是个坎儿，可是经过前十几年的耕耘，35岁后的程序员早已经成为技术总监等核心岗位了，相较于年轻人有更强的经验，技术，思维，所以，你为什么敢说程序员是一碗青春饭？

这是程序员编程能力随年龄的分布图，从图中可以清晰的看到，程序员的编程能力一般都是从25岁开始上升，从60岁开始下降。这意味着程序员的技术是随着时间积累的，与其他的技术职业并无区别，所以程序员年龄大了就比不过年轻人的说法是完全错误的。十几年的编程所积累的经验，技术水平只会更高！

出路在哪里

两个字，技术！程序员吃的就是技术饭，技术不断更新意味着你要不断学习，技术的掌握才是你最好的出路。技术上去了，岗位自然就可以。这里介绍两个35岁之后常见程序员岗位。

技术总监

组建平台研发部，与架构师共建软件公共平台，方便各条产品业务线研发。通过技术平台、通过高一层的职权，管理和协调公司各个部门与本部门各条线。

架构师

主要参与系统的架构调整及规划，一些技术选型的都需要他们去做，另外，有的公司架构师的职位就和CTO差不多了，关于技术上事情，他们是比较有权威的，当然，这也与个人的一些特点有关，职位高再加上能张罗一些事情，爱出头，擅于扛事，所处的地位自然也会比现有的职能还要高。

虽说未雨绸缪是一件好事，但是因为这种飘渺的事情进而不学习提升，那么才是真正的中年危机。

如果是学习能力或者沟通能力强的人，以后可以干架构师、底层开发、需求分析、售前、售后、管理和IT培训等等；如果不是这种情况，年龄大了，只能转行。

未来程序员得失业，所有程序将由智能化，组合完成即可。

随着软件工程行业在中国越来越成熟，程序员的工作也会变成一个普通的工种。在也不会姜程序员和高薪挂上钩，那么说明中国的IT业真正的成熟了。

以前在外企的时候，50几岁写代码的人很多，很多程序的trick只有他们知道，此外，他们也能很快的写出东西，并且比你写的简单明了。

好多人说，如果超过40岁，没有走上管理岗位，你就不行的；一个行业哪有那么多的管理岗位给你，况且是这种智力高度集中的行业，能做manager的都是情商和智商都不错的。

不妄自菲薄，多深入一些东西，拥有自己的核心竞争力，打造自己的职业“护城河”。

应该处于中年期，5G刚刚开始，互联互通、物物相连只是开始

目前我国的互联网行业处于高速发展期，整个市场的态势还是求大于供。BAT每年招人好几千，但全中国每年毕业的名校计算机类专业硕士有多少？交大是计算机110+，软件100+，信安还有几十。所以人才不是过剩的，是需要靠抢的。

同时在这个时期，互联网的资本回报率是有目共睹的，十几年时间百倍千倍的回报率大部分其他行业都难以企及。所以大量热钱涌入这个行业，造成创业项目多，程序员需求旺盛的现象。

IT公司属于轻资产型公司，人力资源是唯一的成本，人是唯一生产力。和对手竞赛，不管是互联网还是其他IT行业，本质竞争是人才的竞争。在我公司养着如果出不了成果，损失的只是一份工资，去了对手公司万一出了成果，那可能就是对自己企业致命的打击。

为了能找到合适的人才，IT公司就需要不断提高薪水，与其他竞品公司竞争人才。这就是最近即使越来越多人进入互联网行业，但工资还是居高不下的原因。

在未来很长一段时间里，程序员的薪资水平还会持续上涨，但想要拿高薪，自身也要拥有很强的技术实力。

因为这个行业到了35之后很容易被裁员，小编一直在找出路，目前打算要存点钱做小本生意或者做架构师或者转管理，感觉程序员从入职那一年就要考虑35之后怎样做，选对方向