影响一个国家健康持久发展的因素有哪些？

影响一个国家健康持续发展的主要原因是政府官员能够廉洁奉公全心全意为人民服务，另一制约发展的问题是全民族整体素质有待提高，除了加强教育更要健全维护法制建设，严厉打击社会犯罪。

影响因素主要有四个。

一，自然因素，国家拥有的资源及地理位置及交通构成其分布状况，对经济发展关系影响密切，先天条件构成的资源是否有优势和潜力，决定着社会产品及行业发展的重要因素。拥有优质的资源可以提供更多经济收入及分配。吸收国际投资和发挥市场优势。增加国家收入推动经济发展有重要影响。

二，人口因素，人口数量决定着生产力，消费力，物质需求力，文化产业，社会稳定等与国家持久发展有着密切影响。人口是社会发展及生产力主体，人口密度，分布范围，文化状况等差异不同而影响国家发展因素。并且关系到社会稳定繁荣。

三，制度建设，社会制度决定着经济，富裕水平，科技创新，投资环境，人才队伍建设，民众就业等方面存在着重要影响，社会制度不仅仅通过影响经济速度而影响人均富裕程度，还影响着社会环境及生活，效率方面的进度和运行，还通过制度建设完善现代化进程。完善法律法规体系，发挥制度优势从而达到长期持久发展。

四，科教，教育与科技密切，通过教育实现科技发展，人力资源管理的发挥，智力素质和思想素质的提高，推动科技创新发展规划建设，带动经济发展，科技力量的发展而影响国际地位及发展速度。科技竞争核心是人才，而人才必须通过教育实现，人才和科技发展具有重要意义，正确的教育战略及人力资源管理与科技创新发展决定着持久发展因素。

影响一个国家健康持续发展的因素很多，但粗略地归纳起来，可以从以下两个方面来说明:

第一:自然因素方面。

讲到自然因素，先要考虑这个国家所处的地理位置。比如山，海，沙漠等。还要考虑所处地质板块的位置等地理条件。处在山地的国家如尼泊尔，不丹，锡金等国。这些国家由于地势崎岖，阻滞了国家的发展以及人民生活的提高。又如东南亚的岛国印度尼西亚等国，由于海洋的割裂，有的国家甚至潮起潮落，国土的面积都会受到影响。

处在非洲沙漠的国家，如肯尼亚，埃塞俄比亚，尼日利亚等国。土地沙漠化，土壤贫瘠，常年降雨量奇少，严重的掣肘着国家的发展。

同时，气候条件也影响到一个国家的整体发展水平，此如气候条件极寒，极热等因素。

第二:人文及社会因素。

这里边首要的是人口问题。如中国和印度，虽然两国都是人口大国，但随着科学技术的发展进步，人口的红利逐渐缩减，反而现在变成了发展的矛盾。

接着要看一个国家的政府了。因为政府可以直接决定这个国家的性质，在此就不得不说美国了。从建国至今共发展了240多年。除了一次内部战争之外，一直持续，稳定的发展到现在成为头号强国。而反观阿拉伯国家，能源取之不尽，按理应过安定祥和的曰子。可是宗教派系争端此起彼伏，狼烟四起，民不聊生，一手好牌让他们打得稀碎。

最后就是一个国家的法律体系和制度机制的因素了。前苏联何其强大，终因国家的领导体制问题而分崩离析。成功的案例要数第一的是日本和德国。这两国都是战败国，同样都遭到灭国之灾。但是他们能咬紧牙关，韬光养晦地持续发展，最终以漂亮的业绩无不让其他国家折服。

当然，与日德相比，最让人感到自豪的，就是我的中国了。改革开放三十多年，最显著的变化，就是经济总量的快速攀升，人民生活的明显改善。以这么大的人口基数，以如此短的复苏周期，以天翻地覆的巨变，正在逐步刷新西方世界的固有认知。

以上观点难免挂一漏万，不足之处望广大网友批评指正。

影响国家是否能够健康持续地发展下去，她有很多方面的因素，略举几点。

1：教育和人才应该是为第一位的。百年大计，教育为本。你用什么样的教育模式就会教育出什么样的人才。是培养出有德智体全面发展有爱国爱家情怀的人才。还是培养出更多精致的利己主义者，和崇洋媚外黄皮白心的人才。这对于国家的健康持续发展有至关重要的影响。也是一个很严重的问题，应该引起高度重视。

2：留住国内各高校和各行业的优秀科技人才。现在高校的人才流失得很严重这点要引起有关部门的重视。有条件也可引进外国的优秀人才。先进科技的竞争就是优秀人才的竞争。只要你拥有了大量的优秀人才那世界的先进科技成果就是你的。

提高科研人员的薪资报酬，对国家有重大贡献的科学家应给予重奖。保护科研人员各方面的权益，提高他们的积极性，能够让他（她）们专心致志地搞科研。

改进科研院所，杜绝弄虚作假，唯论文数目是论。去除论资排辈的弊病，应提倡优者先上达者为师的制度。

3：大力整顿影视娱乐市场。合理调整影视人员的收入水平，提高影视审批门槛，对哪些违背历史事实，专搞吸晴娱乐之死的影视剧应坚决取缔，坚决不要让它流向市场。好给广大青少年们树立正确的人生价值观

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4：改善三农及底层民众的生活环境和需求。保持打黑除恶的力度。铲除贪污腐败分子，保持一个风清气正的社会环境，维护好社会的长期稳定。

还有其他因素就不多说了，大家可补补。