为什么大学生越来越不值钱？

一味要求一张文凭，既浪费有些不爱学习的时间，又浪费家长钱财。要动手能力没有，要知识也没有。教育改革失败。

天之骄子一定是很少的。若是多了就不成为天之骄子了。这个道理还用得着在里讨论吗？如果将来某一天每个青年都能上大学，那么大学毕业就相当于现在的小学毕业了。如果北大清华招生人数达到每年十几万，那么以后所说的天之骄子就只能指北大清华的毕业生了。

这是规律，物以稀为贵同样适用于此

虽然不值钱，但还有许多人考不上呀，

现今大学生存在的问题主要是教学质量。只赚钱滥教学，滥发文凭，绝大部分质量差得令人目瞪口呆。

一本基本上没有争议，二三本却不敢恭维，尤其是三本。

三本当中相当多专业知识缺乏或为零的，不知老师有否教而学生有否学。

许多家长也无奈，整个社会也不愿说，孩子不混个文凭钱途无望，有文凭作为敲门砖提高身份。

每年毕业的那么多，社会能提供的高端工作岗位有限，只能向下流了，没有办法高端教育普及的结果。

名副其实的大学生还是在社会上作用很大，不排除为拿文聘用一些手段获取文聘，因为无论到哪里都需要这个本，所以有些有文聘没水平的人，在社会上还是用不上，再说吧，都不想干活，想做办公室，轻松挣钱，中国这么多人可能吗？高不成低不就导致了文聘的泛滥

为什么现在大学生越来越不值钱？

值钱与不值钱是相对而言，纵向比较，如今的大学生确实没有七八十年代的大学生值钱，这是历史原因造成的。因为七十年代末我们恢复高考，国家也正是急需人才之际，所以那时候的大学生可以说是“天之骄子”，很多毕业生都会得到一个很好的就业机会，甚至不少大学生成为所在单位文化水平最高的人，晋升之路可谓是一片大好，这一部分人如今很多都已经成为其所在行业的领军人物。人们不禁感叹，那个时候读大学和不读大学差距真的是太大了，那个时候的大学生真“值钱”。

而现如今，大学普遍扩招，大学本科文凭几乎是求职的最低门槛，很多岗位也不是急缺人才，用人单位更多的是需要一名合格的劳动者，所以，大学本科生如果不是所学专业特别稀缺，基本上毕业以后就是成为单位的合格劳动者而已，社会需要不同，大学生的位置自然不同。

我们横向比较，随着大学本科生的毕业数量增多，本科生在就业求职上已经优势不在，所以很大一部分本科毕业生开始继续深造，考取研究生甚至博士生成为一部分人增加求职砝码，获得更多就业机会和更好就业岗位的手段。或者我们可以这么认为，水涨船高，如今的硕士和博士相当于七八十年代的本科生。

虽然表面上看来，大学生越来越不“值钱”了，但是这背后其实是我们国家高速发展，对人才的需求越来越高端的表象。

而如果我们把比较的范围做进一步的扩大，我们还会发现，虽然如今的大学生的地位虽然不及七八十年代的大学生，但是，他们仍然是国家发展的中坚力量，他们的社会地位和收入等，并没有那么的“不值钱”。

如果说大学生越来越不值钱这个话题，那么我们回到现实状况就是：大学生毕业后根本就拿不到高工资。

1，市场机制原因

我们先说一个前提，随着市场经济的建立，用人单位的工资薪酬也慢慢市场化，也就是用薪酬高低来决定一个大学生的知识价值。反过来也可以说，你的工资低，也就只能说明其实你的知识水平也低，不是说你大学毕业就一定比高中生知识水平高。你高学历，不代表你文化水平高，跟何况现在大学生基本都考研去了。

市场可不在乎你是否学历高，只在乎你个人能创造出多少价值，给公司带来多少利益。有多少大学生敢拍着胸脯讲，自己如若不参加工作，而是全凭自己在市场上单干，能赚多少钱，能否养活自己，这才是直接进入市场厮杀，你死我活。很多大学生就是绕不过来这个弯，觉得自己有知识有文化，工资怎么比民工还低，高中毕业也能当我老板。实则都是眼高手低。学生时代，校园里的温润环境，让很多人都忘了真正的社会有多残酷。

2.个人自身要素。

俗话说打铁还要自身硬，在这个时代，真正赚钱的不是你的文凭，而是你真正的知识，比的是个人素质。比如说生产六要素：技术，信息，企业家才能，劳动力，土地，资本。大学生从课本上也就能学到前三个要素，而且还是理论上的知识，这种知识有些不仅与市场脱节，而且还过于老旧，根本就满足不了现阶段公司的需求。那又如何去付给你高工资呢。

随着用人模式的市场化，大学生文凭，名校光环也会逐渐退去，用人单位会越来越注重个人能力水平和知识含量。人与人之间的竞争也不再是一场考试可以决定的，而是持续的学习和工作所带的经验，知识和素质所决定。以后的用人制度只会越来越残酷，厮杀更加激烈。希望国家和社会也能够提供越来越多的岗位和机会，给这些刚刚毕业的大学生们。让他们能够平安的迈出第一步。

不要说不值钱，大学生还是国家的宝贵财富。如果仅是指就业而言，倒是事出有因。首先是市场调节功能的必然。在正常情况下，在一定时间内，市场人才需求量的增长速度是相对稳定的。而教育扩招政策导致大学生数量飚升，这与市场的扩张速度不完全同歩。因此有部分大学生找工作难。

其次是整体劳动者的文化素质都在提高。过去有些非要大学生承担的职责或者任务，现在许多中专人才就能够替代承担了。这就无形中挤压了大学生就业的市场容量。

再次是企业的经济考量造成的。企业用人是讲成本的，有些岗位与其用一个博士，或用个普通员工都能胜任的工作。企业当然不会选用成本高的博士的。

最后不得不说有个别大学生，害怕吃苦，不愿到边远地区或者艰苦的环境去工作，失去了就业的机会。

总之大学生是国家的宝贵财富。只要国内外经济形势好转，就业还是不成问题的。你认同吗？

就像图中的俊鸟一样，早晚会飞上蓝天的。