私立学校待遇那么好为什么还留不住人？

私立学校的老板办学就是办企业，目的是盈利。老板追求利益最大化，如何做到利益最大化？他不会注重青年人才地培养，他想从别的学校挖人才，挖人才可以给高薪，而对普通教师待遇不会太高。对学生的培养注重学习成绩，不注意思想品德教育，这样教育的学生大多不尊重教师，教师没有尊严。

幼师，一个月2500，寒暑假两个月保底500元工资，两个老师带一个班50多个孩子，你说待遇好？不是为了生活谁愿意来上，事情多的要命。不知道能不能撑完今年，十八线小县城…

最简易的答案:您未必从事教育行业，不了解全国知名私校老师尤以班主任的辛劳，照顾学生的日常起居生活，同时顾及成绩。身心都累，休息也少。有的班主任大学毕业本身也就才是个大孩子，不易。

以自己的亲生经历回答:

一方面，虽然私立学校拿到手的工资会比公立学校的多，但私立学校其实没有很好的福利，比如很多私立学校没有住房公积金，有些私立学校甚至基本的保险都没有。

另一反面，如果只是一般的私立学校，其实学生的基础较差，很难提高成绩，而私立学校又太重视成绩。

最后一方面，也是我离开私立学校最主要的原因。大多数私立学校最终的目的是赚钱，所以教师感觉只是打工人，完全忽略教育的本质，不管学生道德修养，领导和负责人也根本不懂教育，他们只在乎成绩。我感觉在这样的地方教书感觉根本不是在育人，而是在害人。总之，就是违背我的教育理念。当然，不代表所有的私立学校。

肯定有更好的去处。

最根本有如下两个原因：

一是私立学校是以营利为目的的教育机构，而公立学校是公益性质的。

二是只有编制才意味着保障。

以营利为目的的，跟公司一样，企业主都会想尽各种办法压榨劳动力，赚取剩余价值。

公益性质的不存在这种问题。

企业办得不好，有破产倒闭的风险，也不存在退休的说法，没法提供安全感。

所以宁愿在公立学校拿5、6000，也绝不去私立学校。

这山望着那山高。我所在的学校是县城完中，这几年就有七八个年青教师跑到私立学校去任教，有的己有近十年教龄，中级职称。

资本家剥削工人，没安全感。

私立学校的管理人员相对品质更差。没有温暖，只有冷酷。没有民主，只有独裁。没有良心，只有利益。

管理人员，有的懂点教育，有的不懂，只要给董事会挣钱，就是董事会满意的校长。校长再人员聘用，职务分工上，都要接受过贿赂。只要你不让领导满意，你的工作再好，也要找毛病把你辞掉。是人也不受他们的气。

没有看到留不住人，这方的私立学校红火着呢！从公立学校拉了不少人去。我朋友之弟放弃教授级职称、市级直属学校校长职位和特级称号，被一企业拉去担任教育集团老总，主管企业旗下教育产业，百万年薪，企业为他买系数3的养老保险。

感谢诚邀。

私立学校要的是升学率，升学率从何而来，就是要求在职老师的“产出”，要求他们全力以赴提高升学率的那几个点。

《与歌四季》博主一名抑郁症患者，就是曾经在一家广州的私立学校任职的英语老师，月薪是普通学校的几倍以上。薪水真的让很多普通高校的老师羡慕，那么为何这么高的薪水没能留得住她？

就是因为强大的超负荷的工作压力，已经超出了自己的承受能力，以至于在任职期间患上了严重的抑郁症。由此可见，私立学校高强度令人窒息的工作环境，是能把人逼疯的。受不了的人只能选择逃避。

《与歌四季》的博主是一位非常漂亮的女孩，28岁，曾经在这家重点的私立高中任职，也是一开始非常的尽心尽力做好本职工作，很珍惜这份工作，可是没有做过的人可能想象不到其中的压力有多大，工作的强度之大，以至于每天的睡眠时间只有3个小时，后来直接导致失眠。与歌经过深思熟虑在想，究竟是人应该服从于工作还是工作必须约束人们？

经过一番思想斗争，与歌放下了心里的担子，选择了辞职，回家静养。从而全职做自媒体，找到了自己的人生乐趣，做自媒体既没有私立学校的压力，也没有那么多的条条框框，还同时有了一笔可观的收入。

人生为了生活，不是为了生存。

不会养闲人，老了咋办？

不是所有的私立学校待遇都好的。我认识有个师范大学毕业的，在广东已教了十年私立学校，第一在东莞寮步某私立学校了一年，在开学前要招生，在街边摆摊设点，两个老师一个摊，每个老师要招四个学生一天，连摆了四天，幸好也完成了任务，如果不完成的，什么奖金就要打折扣了。每天早上五点半就要跟车去接学生上学，八点半回到学校，开始上课，早上两节，下午三节，五点半放学又要跟车送学生回家，天天如此。除周六周日外。个中辛苦只有亲身经历才知道。第二又跳槽到深圳沙井某民校。工资跟在东莞多了一千元，不用招生，不接送学生，做班主任。但你们可否知道做班主任的工诈压力有多大？现在的小孩子个个都是家里的小公主小皇帝，稍有个捣蛋的跟在你班，你说两句重些话，他回家里向父母哭诉，说不想去读书了，老师骂人的。于是家长就在群里质问老师，你虐待他的小孩。那时你有口莫辩。那种委屈只有默默忍受。笫三年又转到龙华某学校，这个学校老板实力宏厚，样样教学设施都转完善，也不用招生，也不用去接送学生。工作压力没有上二间学校大，做得也顺手，现在已在那教了七年。工资待遇也比其他学校好所以就一直教下去。

私立学校是以赚钱第一，社会责任应该是谈不上。真正对孩子寄予厚望的家长不会选择私立学校！就像私立医院一样，进入后总给人一种怪怪的感觉。所以在私立学校当教师总有一种让人看不起的那种知识分子的感觉。毕竟现在还是公立学校为主的时代。

本人曾在私立学校搞过两年管理，就是因这种感觉才回来的。

私是私人是自私，没有一个私立学校不是为了赚钱的，可能汕头大学是另外吧。另外，还有一个不稳定因素，国家的学校就不一样，它有办学的宗旨和目的，贯输国之精神，民族之精神，私人学校是以利益为重的，换句话说就是资本家办学，老师和学生都是它的摇钱树，一旦有事就跑路，在全国来说这样的例子大多，这也是老师留不住的原因。

我国没有私立学校这一说，官方定性为民办学校。为什么留不住人？

第一，晋升太难。很多民办学校结帮成派非常严重，如果学校领导班子或董事会领导班子没有亲朋好友，你想混大特别难。

中国特别大的一个民办教育集团覆盖全国，以前各省分校所有领导只要老板本省人。你干再好，老板都不会提拔你，工资也不会给你涨多少，干好是应该的，干不好是不该的。老板本省来的即使工作不行但会让当领导，有些领导会骑在你头上作威作福，让你心灰意冷，没法再干，不得不走。

第二，学生难管。有些学生简直是无法无天，在家打父母，在校打老师，欺压小同学，违纪违法成了家常便饭，不开除没法管，开除了学校按照学生流失对你进行罚款，几个月工资罚光，可能还不够，还得从银行取钱缴罚款，你说还能干吗？以前有个985大学毕业担任班主任由于学生流失多，最后工资罚光不够还要倒贴，哭着走出校门。

第三，工资福利并不是多好。山东有一所民办大学易主后，获得近15亿，而下面的教职工工资并不高，福利并不好，很多连社保都不给缴纳，这并不是个例。

第四，民办学校属于民办非企业机构。退休和机关事业单位工资福利相差太远，很多人不得不为老考虑。

民办学校为国家教育事业发展确实做出巨大贡献，同时民办学校很多不足也是显而易见，办得好的能留住人，办得不好留不住人属于正常。

私立学校老师不但是老师也是业务员，在教学的同时，还有招生的任务，每个人必须每年招收几名学生，投保也很低，和一般工厂差不多，福利待遇比公办教师更没法比

没有灵魂。私立学校以赚钱为目的，老师都有“修身齐家治国平天下”的理想与情怀，但在现在的私立学校是不可能实现的。

没有尊严。在私立学校，老师就是学校赚钱的工具。尊师重教，道德文章在金钱面前，不知何物。

社会主义国家性质决定的，私营企业、医院、学校、银行等等，不可能也不允许占据国家主导地位，其资本掠夺财富的本性不会改变。