为什么领导一般都沉默寡言，话比较少？

一方面是不想理会太多的事情，本身自己的情就比较多；另一方面，即使这件事情是领导一句话就能点吾的事情，他也不会提前告诉你，让下属自己去解决，还可以锻炼他们的能力，自己考察他们的能力如何！

---

怕一激情承诺了又办不到影响自己的威信

---

领导需要神秘感，领导需要安全感[奸笑][大笑][来看我]

---

说多了，万一被你发现ta也是个逗比，这多不好，你说是吧

---

看到的一个段子。。。

自从当上单位的一把手，我轻易不敢讲话了。

上个月，我刚搬进办公室，看到保洁李婶在拖地，我关心的问：“哎呦，您这么大年纪还让您干这个，多不好”。第二天，秘书就把李婶辞退了，雇了个少妇打扫卫生。

半个月前，我的司机把单位大门蹭了，我安慰他说：“不怪你，是大门太小了”。三天后，基建科长以我的建议为由，斥资重新建了个大门。上个星期，财务科的李科长陪我食堂吃饭，我看他吃了3个馒头，随口感叹道：“老李，你胃口不小哇”。当晚，他送给我10万的卡，求我放过他。两岁的儿子太调皮，一天我气的不理他。他跑过来讨好我，一个劲叫：“爸爸，爸爸”。我余气未消：“我不是你爸！”老婆扑通一声跪下了：“老公我错了。”

---

言多必失，领导看问题也不是百分之百正确。少说话不和一般职工打成一片，关键时刻可以有威信解决关键问题。

---

言多必失

---

言多必失，尤其是在体制内，一言九鼎适合任何行业！

---

言多必失，人到了一定地位，都会为自己的言谈举止负责，步步小心。

---

言多必失，祸从口出，所以嘛[泪奔]

---

因为官越大，越怕说错话，所以人精就是这么来的[捂脸][捂脸][捂脸]

---

不想心思被下属看穿！作为一个领导者，肯定会有很多人为了巴结他而揣摩他的想法。想看看“聪明”的下属会怎么操作。因此，他只能尽量少说话，避免让员工看穿自己真实的想法。

还有话太多了，跟下属打成一片，重要时刻难翻脸，容易失去威严。

---