30岁的女性适合做文员，行政还是人事？优劣势有哪些？

首先，适合什么岗位要看自己的性格和特长等综合因素不是仅仅看年龄。如果单从年龄这个角度出发的话，我认为更适合做人事。

优势：稳定，不会无所顾忌的辞职；有一定的生活经验和社会阅历处理事情稳妥；相比刚出社会的学生更细心；更能知人，更能站在对方立场想事情

劣势：工作灵活度和学习能力下降，对新政策的理解能力会降低；人事岗有时会经常外出，外出过于频繁对体力也是个考验；如果有孩子的话对工作的专注度也会下降

女性能够做什么工作其实和年龄没有多大的关系，主要是看你身情况。

1、如果你希望下班多陪孩子，则更适合行政，因为加班少，基本按时下班。

2、如果你善于写文章、且工作细心。做文员挺好。

3、如果你与人相处时善于观察他人表现，并分析他人，你适合人事。

都可以看自己喜欢

其实往在小公司，你说的三个岗位其实性质是一样的，都是管理公司的杂事，整理文件之类的。

再往大了说，文员算是一种统称，很多部门都有文员岗位，岗位职责偏领导助理类。行政主要是管公司的制度，员工衣食住行等，人事便是六大板块，人资规划，招聘，培训，薪酬，绩效，劳动关系。

30岁的女性，看你的学历和之前的经验，但是由于学习力的逐渐减弱，可以先排除一下人事，其他两个岗位，结合你实际情况进行选择。

但是这几个基层岗位，还是偏年轻化，尤其喜欢应届毕业生，可塑造性和时间精力都比较充足。

三十岁莫说主管，很多人已经是经理岗位了，所以你要有心理准备，看看你的职业规划，如果选定一个，尽快学习晋升，以免被淘汰。

你好，我是伊伊妈妈，很高兴能回答这个问题，我是从事了一个五年人事行政经验的宝妈，希望我的回答可以帮助到你，谢谢

首先很高兴回答你的这个问题。

30岁对于女人来说已经是不年轻了，如果是第一次入职选择，我觉得首先得看你所学习的专业是什么，还有你自己觉得你的工作定位和和规划是什么。

凭借我多年的工作经验，我认为公司的前台肯定是年轻漂亮有亲和力的女孩，你首先对比自己是不是符合这样的条件；如果跟比自己年轻的女孩竞争，你自己认为你的竞争力在哪里？一般的大公司肯定会选择年轻漂亮的做文员，因为文员的工作内容很简单，不需要很多专业的知识，只要认真、细心就可以了。

对于行政和人事这两种工作，首先你得有工作经验，而且最好专业对口，比如你在大学的时候就是人力资源管理专业或者中文秘书专业等，最好能考取人力资源管理师这样的国家认可的证书。如果你的上述条件都有，我想这两个职位你都是可以胜任的，并且相比较那些刚毕业的女孩，你的竞争优势就很明显。还有一种情况就是一般的大公司喜欢招聘结婚了并且生过孩子的，如果你的这项条件也符合那么在面试中也是有加分项的。所以，我认为没有什么工作是不适合的，只要你热爱生活，有积极健康的心态去面对家庭和工作，能够平衡好两者之间的关系，任何工作都是可以做的，你认为呢？

希望你上的回答对你有所帮助。

题主你好，我之前在人事部、行政部都待过，30岁女性至于适合做什么岗位这个真不好说，得看你会什么技能，适合什么岗位。下面我就结合我的经历和理解，分析一下这三个岗位的主要职责吧。

文员

主要负责部门的一些行政事务，比如考勤、信息通知等，算是比较没有技术含量并且也不是很忙的岗位。

行政

其实行政岗位也包含了文员的工作，但是行政岗位主要是整个单位的行政工作，包括对内和对外，比如对内给各部门下发信息，对外与不同单位联络。

当时我在行政岗位时主要是负责和政府部门联络处理单位的一些证书等事宜，需要公文写作，并且经常跑政府部门沟通协调。

人事

人事岗位一般单位就只有人事招聘、薪酬管理岗位，人事招聘简单来说就是招聘，薪酬管理简单来说就是给员工做薪酬、给员工处理社保公积金的一些工作。

当时我在人事部门时主要是负责薪酬和社保公积金，这个岗位就需要熟悉劳动法和相关法律法规，并且Excel要熟练运用。

综上所述，结合上面三个岗位的简单介绍，你可以看一下你喜欢什么岗位，想一下什么岗位适合你。

希望我的回答对你有帮助，希望你能找到适合自己的岗位。

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