想辞职又没有特长怎么办？

如果你还年轻的话学技术不晚！如果接近三十了就老老实实的干，等有好工作了应聘成功了再辞职也不晚！不要轻易在没有新工作的情况下辞职！慎行，亲身体会！

谢谢邀请！

如果自身没有特长，而又想从现在岗位辞职。那是不是应该具有能吃苦的品德，无论是你再进另一家公司，还是自己创业重头再来。最起码你得有强大的心理！其次就是奋力一搏！相信那句话“树挪死，人挪活”对你有用的！加油吧！

还是没有下狠心辞职，安于现状，逼到一定程度，车到山前必有路，不会的可以随时学啊。

我认为学一些东西会比较好，

你还算聪明，知道自己没有什么特长。那就好好的找一个适合自己的工作努力吧。别再和别人挣和埋怨了。再说争也没有用，因为你没有争的资本和能力。

先不辞职，学点什么特长呗

想辞职跟有没有特长有什么关系？

想辞职是你衡量目前这个公司是否还有继续待下去的价值，从个人学习方面、未来晋升方面、同事关系、公司氛围等等是否适合你。如果仅仅是因为公司困难你就想辞职我觉得你还欠考虑。公司困难的时候你个人有没有用武之地，还是闲着？建议考虑下这些问题再谈辞职与否！

另外再说特长，我想你应该是想问，个人能力没有特别突出的方面，辞职后应该干什么吧！如果是这样，那你考虑过辞职后个人创业？辞职后进亲戚朋友的公司？辞职后在家靠其它方式生活？如果你没有答案，那么不要辞职，在你现有的工作基础上给自己充充电，爱好哪方面补哪方面，哪怕再这段公司业务不景气闲暇的状态下你依然给自己安排的慢慢的内容，我想那你是没有时间来想这个问题的。等到你真的准备好了之后，你也不会考虑这个问题，义无反顾的就走了。

加油深耕吧！

职场中因待遇问题想辞职，但没有特长找不到自己满意的工作，是正常的，劝你不要冲动

首先，在没找好下家的时候，不要在同事面前透露想辞职的想法，人心叵测，防止在没有合适工作的情况下陷入被动

其次，做好现在的工作，同时可以寻摸一下做什么兼职，我一朋友当时就想辞职，就兼职培训，后来跟别人一起投资了培训机构，做得不错，两年后辞职专职做培训。要是年轻，可以准备一下公务员考试，不过这个难度大，就算通过了，收入也不会很高，不过稳定

最后，一定要调整好心态，很多事情随着心态不一样，感受也不一样

同为国企员工也遇到过累似的问题，刚进入时怀抱着做大事的想法和冲动做任何事情都充满激情，后来慢慢认识到大型国企中由于各种规章制度的制约，想做一些事却不能做，每天重复一些对自己能力提升不大的琐事，和自己所学专业完全不一样的工作，久而久之研究生所学的知识和技能也遗忘的差不多了，但考虑到国企的稳定性和保障性，不知你是否在家庭所在地的国企，如果家里条件允许的话，付个房子首付，结婚生小孩之后你就会慢慢享受国企的安稳生活，业余时间相对比较充足，可以充分发展个人多方面的能力，个人建议你如果真的想辞职，希望追求更好的待遇和发展，不妨对每天的工作进行总结分析，养成良好的习惯，多读读书，可以考考事业单位或公务员之类的工作，一起加油吧，希望能帮助到你。

想辞职没有特长的话，劝你先别辞职，辞职肯定都是有各种各样原因的，我也是职场十年中很多次想辞职，其实一路走来，还是遇到了一个个问题；

静下心来解决现在的问题，想要拥有一个特长，就下班的时候发展一下，想画画画画，想唱歌唱歌，但先谋生，先挣钱，先有经济基础，才会有上层建筑，有钱才有闲，没有稳定的收入，时间都用来为钱奔波，你哪有时间发展特长

先想想为什么辞职，到底要不要辞职，如果真干不下去了，找到新工作再走吧，其实有特长，也不一定可以换来收入的，在一个领域中埋头苦干个很多年，每个行业都有干得优秀的

不知道你所说的“特长”指的是什么。

从问题描述来看，题主是在国企工作。由于我不知道题主的工作年限，所以不清楚题主真正的工作状态。毕竟，国企里面的职业风险很低，员工很容易成为温水中的青蛙，成为题主眼中没有“特长”的人。

我的建议是，题主暂时先不要头脑发热，先做好手头的工作，利用好自己的时间去学习新的技能。企业需要的是能够给老板带来利润，为公司解决问题的员工。你要时刻以这个标准来问自己：我能做什么？我有什么核心技能？我的技能能够创造多少价值？我能解决什么样的问题？

提升自己的能力才是最终解决方案。安全感是自己给自己的，而不是组织给你的。跳槽只是手段，不是目的。

加油吧！