在工作中，面对不讲理、说话难听的女人怎么办？

针锋相对

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有一个俗一点的道理是：你被狗咬了，你会回头咬他吗？还有一个就是：别人送你的东西你没有接受那么东西是谁的呢？

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正能量阳谋别人都教你了…我教点阴谋：勾引她让她爱上你…然后让她去明白被抛弃是多么的痛再恶的女人记住那也是水做的就算是过了期的馊水………基本上这个需要各方面能量条爆满…但是记住古往今来各种兵书中都有表达过…杀一人…让一个人弱点被你拿捏住你可以花一年甚至十年的时间做的神不知鬼不觉只要用心！！！

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是你下属的话教她作人，不听就开了吧，平级就别惯着，怼回去，你让她一次，她以为你怕他，上司的话看待遇，待遇好就忍忍吧，不好就直接辞职吧

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工作中遇到不讲理，说话还难听的女人怎么办？

说实话，如果你硬要去跟女人讲理的话，我还是挺佩服你的

生活中这种类型的女人经常会碰到，说话难听的女人一般都是性格问题，她要是跟你吵，你还去回怼她的话，那你跟她又有什么区别呢，是不是？

很定有很多人会说既然不能打又不能跟她吵那不是怂吗？小事情，咱们男人不跟女人计较不是怂，是男人本该有的大度。

如果你在公共场所去跟脾气不好的女人对骂，不仅骂不赢，在旁人看来会觉得你这个男人没风度，没素质，你也会感觉难堪。

所以在这种时候，你越理她她就越来劲，我们可以叫她走开，尽量选择回避，理都不要理。

这样她自己也会感觉没面子，感觉无趣，如果是工作问题引起的矛盾，我们可以上报管理

让管理来处理问题。

总之千万不要去跟说女人吵架，不仅吵不赢还没风度，那就算吵赢了又如何？又没奖励给你？

遇到这种事情心态放宽一点这样自己也会快乐一点。

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让自己淡定，明白自己工作的目的是什么，除了目标，一切无聊之人无聊之语皆是浮云。

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先分析一下她的这种行为是针对你还是本身对其他人也是如此。

如果本身就是这种恶习，在工作中自然会得罪很多人，你不必过于纠结，即使你经常与她大交道，按照正常的情况下，这样的人在公司是待不了多久的。你也不需要做出头鸟，然后第一个站出去与她争吵，争个输赢，做好自己的工作，友善地对待工作中每一个人，即使她。

如果是针对你而故意不讲理，说话难听，那么你们之间一定有什么误会，或者存在某种竞争，我相信没有无缘无故的仇恨，也许一个芝麻丁点的小事都会演变成大事。

这样的事情发生在身上，自然不能隐忍对待，有理力争，有错即改，敢于面对挑战，用实力盖过一切。

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和不讲理的人争辩就是自寻烦恼

每个人的想法都是不一样的，想要满足每一个人的想法就是为自己找寻烦恼，因为你只是一个人，遵循自己的内心，为自己而活，而不是为了别人而活。

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这女人是老板娘，那你得忍，还是忍，甚至拍屁，饭碗在她手中。如果是普通女的，当空气就好。要是有美貌的，那就混混关系，暖味暖味，可能开个洋晕。

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有句话叫做，“秀才遇见兵，有理说不清，”女人很难让人琢磨。

如果在沟通上出现问题，首先要改变语言的表达方式，人与人是不同的，取决于所受的教育不同，成长经历，以及性格原因，语言组织问题等。

男人和女人关注点不一样，道理有时候不是用来讲的，做点事情让人信服，才是最好的讲道理，尤其是面对蛮不讲理的女人。

工作中，生活中，很多人为了找存在感，喜欢从嘴皮子上或者道德上找优越感，如果讲道理实在行不通，那不如不讲，话说多了反而会让那些不讲理的人更加激进，闹不好会有一些纷争。

即使经过面红耳赤的争论，到最后又能怎么样呢，无非是自己心里多了一些安慰，心里舒服而已，但是缺因此为以后得工作埋下更大的伏笔。

面对不讲道理的人，尤其是女人，不要去试图讲道理，首先要做的是微笑，微笑能使人快乐，微笑能让人当下戒备心，无论在什么时候微笑都是化解尴尬和争论最好的武器。

有时候微笑并不一定是忍让，而是一种进攻，在面对不讲道理的人时，通过微笑可以反应出人的素质高低，如果这些人依然喋喋不休，满口胡言，尽量可以远离这些人，避免不必要的事情发生，因为谁也不知道最终的结果走向。

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咱们大多数人在职场工作时或多或少都会遇到不讲道理，说话难听，恶心巴拉的人，遇到这些人如何给予他们重创，如何狠狠的打击他们呢？是我们大家都会关心的话题。

那么下面根据我自己的经验，给出一些实际上行之有效的办法。

先讲应对哈，在讲制裁和报复。

咱们首要要做的是不急不躁，因为正确的行为，必须要有冷静的思维和头脑去支持。

一烦一燥一冲动，就容易做出错误的判断和不适宜的行为，反而会徒增笑柄。

作为一个男人，去跟一个不讲理的女人去争吵，不说有失身份，有辱斯文吧！

换个角度来说，人家不讲道理，你去争去吵，说不定还挣不赢，吵不过人家，那就没得说了，对不对。就算呢，你争赢了，吵赢了又怎样呢？挣赢了，吵赢了，也落了个下层，留下了一个没有度量，争强好胜的形象。对不对？

要冷静，不能争，不能吵，难道应该就让别人去说难听的话伤害自己吗？

非也非也，我讲的首先是冷静，不去贸然行动去挣去吵，而不是说，就应该做个受气包，忍气吞声。

老祖宗还说了呢，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯之。

那该如何去做呢？我提出我的一些建议哈。

首先你知道这个人不讲道理，讲话又难听，那么就说明了这种人是无赖对不对？不讲道理嘛。

跟无赖，我们不要和他们对着干，因为人不要脸则无敌嘛。

对待无赖

第1招，不管不顾，不予理会。

（内心包容点，不和无赖一般见识，不降低自己的身份档次）

第2招，坚持原则，守住底线。

（事情有一有二不可再有三，触你逆鳞必定反击）

第3招，因材施教，因人施法。

（可以反击，但不要正面冲突，具体原因看第1招，应该因人施法，针对他的特点使用制裁手段，走群众路线，团结身边的人，因为不讲理，说话难听，肯定不得人心嘛，团结身边的人，让他孤立无援，并且结合身边的力量，直接反馈给上级领导）

第4招，这一招是由第3招衍生出来的。我们讲了不一般见识，能多远就多远，避免正面冲突，但是你不和他一般见识，他非要不依不饶，怎么办呢？而且来的迅速，你也来不及团结自己身边的人，又该怎么办呢？

所以有讲这第4招用适宜的方法去对抗，不争不吵，但是要捧杀他，诛人诛心，让他忘乎所以，上帝让谁灭亡，必先让他膨胀。

平时捧着他，让他越来越不讲道理，结果自然后面就能看得到。

还有一点也可以对呛，但是这种对呛，不是脸红脖子粗去争去吵，这种对呛，是心平气和，冷嘲热讽，讲反话，这种方法当然是需要有一定的语言艺术化，你自己是自己的情况而定。

这就是我给出的一些思路和方法，具体情况具体分析，具体分析具体针对。

希望能够对你产生帮助，觉得有用，请点赞评论。

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沉默

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生活中经常遇到这样的人，如果和这种人斤斤计较你会斗不过他，所以这种人不予理睬，做好自己的事，只有他不招惹你，你们就和平相处

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碰到这样的人，距而远之是最好的办法！因为她就是一只刺猬，谁碰到扎谁，谁晦气！

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看看“心理学”图书与碟片，听听“情感学、人际关系”讲座，参加“口才学”训练与演讲比赛，留意身边长袖善舞同事的交际技巧、和睦家庭夫妇的相处方式

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我觉得象这种没素质，没品位的女人，你最好就当作没看见，没听见。对她视而不见。全当没这个人一样，不理她，由着她说去。就当她是疯婆子，你去理她，她反而胡搅蛮缠。你不理她，全当没这个人在眼前。她自言自语，无人搭理她，再怎么无理，说话再难听，大家都当没这个人，不和她说话，不理她，她也会自觉的没趣。这也是对付这种人的一种冷办法

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在任何困难面前都要面带微笑，有一句名言叫（不能让别人的坏脾气影响了自己一天的好心情！）

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这事我亲身经历过！

说句公道话，真不是对女性有偏见。生活工作中，确实存在那么一部分完全不讲道理的女人。

你很难和她沟通，因为他们都是以自我为中心的，只会考虑自己的情绪和利益，从来不会换位思考，就更不用谈格局了。

我自己对于诸如此事的解决方法有两个：

1，能够干掉，坚决干掉。

其实每个人都有情绪，情绪也是影响工作的最大敌人。有时候我们能够控制情绪，但不得不说，控制情绪是一件很花心力的事情。严重的影响了工作。

所以，能够干掉，坚决干掉，这样的性格，所造成的损失已经严重大于她所创造的价值。

2，如果想方设法也干不掉，就只能躲着了，要么你就怼到她躲你。

和她们完全沟通不了，你想心平气和的谈都没得谈。

所以，能忍则忍吧，忍不了了，就无需再忍，怼到她躲着你咯。

如果工作上一定有交接，需要交流的话，真心建议，换公司，跳槽。

不然，这样每天工作太闹心了，对自己的工作影响很大不说，对自己的发展也影响很大。

除了这两个方法，最后就只剩下唯一一条不是方法的方法了，就是炮了她，女人嘛，也就那么会事。

当然，自身单身，做好牺牲准备，才用这方法。不然，就是祸害人了，我们要善良。

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很多时候，我们会善良的以为，一个人说话难听只是因为他心直口快，一个人满嘴负能量只是因为他日子过得不顺

其实，在交谈之中让对方觉得舒服是一个人最基本的修养

言谈之中往往最能看出一个人的人品。如果身边的人这样说话，那就不要深交了。

01

说话难听的人

你身边是不是有这样的人：

你追电视剧追的正开心，她跑过来啧啧两声就开始说“你怎么看些这个东西，这是给傻子看的，又没营养又浪费时间，别看了别看了。”

她总会在你兴高采烈的时候泼你冷水，在你开心愉悦的时候搅你心情，口无遮拦，出口伤人，毁人心情，还不自知。

可别把一个人说话难听当做是性子直、不会说话。说话难听，一次两次还可以理解成心直口快，如果次次如此，只能说明这个人情商低。

如果一个朋友日常生活的交谈之中，完全不照顾你的感受，甚至屡屡伤害你的感受，趁早敬而远之吧。

02

传播负能量的人

你身边是不是有这样的人：她们一开口就是负能量，或是抱怨菜价涨了，或是抱怨今天公交车来得慢，晴天抱怨太阳太晒，雨天抱怨地上太湿。每一天的日子里那么多事，但是从她们口中我们永远只能听到坏消息。

这样的朋友就像一个负能量收集机器，每天把源源不断的坏消息、坏心情输送给你，自己过得不开心也就算了，还要搞砸你的生活。

每个人的生活都有不如意，重要的是我们对待生活的态度。生活就像一面镜子，我们用什么表情去看它，它也就回报我们什么神情。如果我们用乐观的态度去对待，很多事情都会变得不一样。

一个成熟的人能做到沉淀不愉快、乐观面对，一个真的对你好的人会向你传递微笑和正能量。一天到晚给你传播负能量的人，还是离远一点吧。

03

没几句真话的人

你身边是不是有这样的人：酷爱吹嘘，却常常露陷;做出承诺，基本不会兑现;当面说的这一套，转头又是另外一套，满嘴跑火车，你简直不知道他话里能有几句真。

你永远都在纠结他哪句是真哪句是假。然而无论真还是假，一个总是欺骗、满口谎言的人，绝对没把你当朋友。

朋友之间，可以保留自己的小秘密，却不能有太多欺骗。有的人爱面子，有的人喜欢夸大，但这都不能成为说假话的理由。

一个人如果不肯袒露真心，那你也没有必要真心对待他。真诚是交往的基本，那种没几句真话的人，早看清早好。

话语展现一个人的性情，言谈展现一个人的品格。

愿你能仔细甄别，与善为伍。

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见过不讲理、无文化、自以为是、嚣张跋扈集于一身的女人吗？我领教过，看看我是怎么对付她的。

事情背景：

我空降到一个公司，公司不大，公司各种关系盘根错节。服务部的负责人（暂叫做负责人，其实没有任何任命）要招聘两个朋友进来，并且要求上半个月休半个月，拿全月工资。

我没答应，并且她朋友也嫌弃工资低。结果这女人怀恨在心。以后凡是我推荐给她部门复试的人，总是找各种借口推脱，连复试的时间都不给，我招聘的任务迟迟完不成。

1.怀柔政策

我会告诉和颜悦色的找她沟通，从她角度出发，告诉她这样做了对她有啥好处。比如她可以轻松点，不用经常加班。

2.见招拆招

明明很适合，她总拿各种借口搪塞。比如，她说现阶段人手已经够了，我就告诉她，如果你觉得够了，我停掉你部门所有的招聘，以后人手不够，那就只能你自己上了。她说应聘者年龄小，客户年龄大。我就告诉她，客户年龄层次的沟通，再举例说明年龄小，一样出色完成任务的同事。

3.威逼利诱

她嫌我不好说话，找我助理走后门，我就明白的告诉她，最终决定权，还在我这，我不签字，走后门的人，你也别想进来。

你不面试，你的朋友即便满足录用条件，我一样拒之梦外。

我脾气不好，所以我只能以暴制暴，不过对于这种不自知的人治标不治本，只能解解气而已。

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