面试通过了，职位薪资都谈好了，offer一个月了还没发来，会是什么原因？

有更价廉物美的呗

基本没戏了，赶紧找下一家吧

看情况，以前面试过某省属国有投资公司，也是等了一个多月。不过中间hr发了安慰短信告知，你已经被我司录取，由于公司审批流程较长，正式offier发出很晚。

问一下吧，可能内部在走流程，我也碰到过的，一个多月才拿到。只要那边没有拒绝那就再等等吧。

如果是大公司的话，还需要走许多的流程，如果不是大公司的话那么说明已经被淘汰。

一种可能背景调查没有过；还有可能是最终没有录用！

有很多可能，一种是年终因为经济或者财务原因临时锁hc，比如之前我在阿里面试过了一位同学，9月底流程结束因为锁hc第二年中才发offer

估计有点悬，如果真的可以早就给你OFFER了，这都是有模版的，流程慢估计也都是忽悠你的，也可以直接打电话问，说可以就可以，不可以我就去其他公司了，也有其他公司等我消息，只是之前先答应了去你们公司，给他1天的时间，没给OFFER就去别的公司吧，做事大家都痛快点[来看我][来看我][来看我]

根据你描述的情形来看，很有可能是这家公司还有备选人员，但还没有最终确定人选，同时你面试又是通过了，所以为了保险起见，就一直跟你说流程还没走完，不然两边都谈飞了。从面试者的角度出发，建议你可以再选择下其他公司，不要把全部鸡蛋放在一个篮子，免得竹篮打水一场空。

备胎太多了

外企应该会有这样的吧，我一同学就是，面完式等了一个多月。。

基本不用等了，最大的可能性是该代招职位临时冻结，或者大领导对招聘结果有异议，但也没有明示拒绝，HR为了保险起见，故意吊着你。

我也遇到过这种情况，是一家国企，人力说在走流程，后来就没有后来了。可能是内部又有其他人员安排过来了，或者岗位又不招了。

去年8月份中旬面试的恒大旅游，下旬打电话谈好薪资待遇后，开始走流程，直到9月末才通知上岗（9月初就去了体制内的公司）。有些单位走流程比较慢，可以在网上查询一下这个单位一概的做法，就能确定是不是要继续等下去了。

看下是不是上市公司，上市公司流程确实繁琐。如果是上市公司一般没问题的。不是上市公司赶紧找下家

基本上没戏，本人刚刚亲身经历过。拖拖拉拉一个月多点，最终说公司机构重组，此岗位暂时关闭。

你还真够老实的，已经把你PASS掉了，就是不想跟你直接说而已…

直接打电话过去问清楚不就行了吗，猜来猜去干嘛呀

没有发offer，就不算面试通过。跟销售谈合同一个道理，商定好了合同条款，开始走盖章流程，但章盖不下来，就不算签合同。

可能的原因有两方面：

1，面试你的人，比如直属上司、搁级上司或HRM，在review你的资料时发现了顾虑，这些顾虑足够pass你。但又不愿意当坏人直接告诉你。

2，或者面试你的人愿意录用你，并发起了offer流程。但更上级的人没批。比如我前公司就出现过这样的状况，中国区的经理总监HRM都同意录用了，但亚太区的经理拒绝了offer流程。

若能找到真实原因，总结经验教训，为下次面试做准备。若对方不愿意告诉真实原因，也不要纠结，缘分没到，强求不来。

估计是企业内部的审批流程还没有走完。

许多企业权利高度集中。招聘新员工需要老板批准同意才行。

人事部门只负责面试，准备材料，但是没有决策权。