文化程度的高低，能否决定一个人的工作环境？你满足你的现状吗？

对于大部分人，文化越高，地位自然也会上升，但地位也不是绝对的，对于个人而言，文化程度越高越好，但也有例外，凡事都有例外，也有的文化程度高的人地位不高

不，不

这个还真的可以决定！现在本科一下的学历百分之七十都在从事销售行业。很多单位最低要求也是本科毕业。

思维格局决定了人的三观，也选定的人生的选择，自然会选择工作环境。

在职业初期文化程度的高低决定了你的工工作环境。文化程度的高低是公司对应聘者的初步考核，在其不了解你的能力时，可简单按照文凭的高低来判断能力。但职业的中后期还是要看个人的努力，但一些较好的职业都有学历的要求。所以学无止境，只有学习才可能成功

你听说过罗永浩吗？

他说过：“我出身不好，教养也差，但努力尝试做一个体面的人。”

他还说过：“生命不息，折腾不止。”

罗永浩念到高中就辍学了，他在夜市里摆过地摊，倒卖过药材、走私电脑配件、写文章等工作。他也曾一度迷茫到不知道自己要干什么，也不知道自己能做好什么。最终在朋友的启发下，老罗给新东方的俞敏洪寄去了一封求职信，据说去新东方面试前，他先在家背了两个月的单词，然后去新东方报了一个班，“（夏天）三四百人的房间里没有空调”，每天背单词到晚上11点、12点。出来后，罗永浩在北京郊区租了一个农民的房子继续学习。

一切准备就绪，罗永浩给新东方校长俞敏洪寄去一封求职信，顺利进入新东方之后，随着“老罗语录”的爆红，罗永浩也成了新东方最受学生喜欢的老师。

从新东方辞职后，随后老罗还创办了英语培训机构——老罗英语，因为没有太大起色，创办没多久也关闭了。

后来他又创办“牛博网”，创立了锤子科技，做起了手机，都经历了几年的挣扎最终还是没有躲过倒闭的命运

这不最近又牵手抖音短视频平台做起了带货直播，又搞得风生水起。

为什么要说罗永浩，因为生活中的“罗永浩”式“折腾”的人太多了。他们学历有高有低，他们中间多的是“失败”，成功的人凤毛麟角。然而他们有一个共同的特点就是通过自己的努力，不断的寻找自己理想中的环境。

从你的问题上来猜想：你可能文化程度不高，工作环境不好，你并不满足于现状，但受到学历的影响而裹足不前。然而“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，在学校里面学习深造是一种学习，在社会上磨砺也是一种修炼，所以不要太执着于过去自己的文化程度，而影响我们现在前进的脚步。从现在起，看一本书、跑几公里步尝试着改变自己，让今天的自己比昨天的自己更好一点

“人的一生，总要找一两件自己真正喜欢做的事情来度过，如果还能有些收入，那简直是太幸福了”。用这句话来描述我自己的现状我觉得适合。

愿你早日找到喜欢的事，拥有理想的环境。

这个还用提问吗？不识字的人你去叫他当老师可以吗？一个人有多大的高度，就要看他有多大的水平。衡量一个人水平的大小，主要是知识，见解和经验。有多大的知识，就有多大的思考空间。能力与知识是成正比的。所以，知识决定一切。

文化程度的高低，决定了一开始所处的平台，但并不决定以后所处的工作环境，要看个人的综合能力，及职场交际能力等。

我来谈谈个人的看法。所谓文化程度，现在一般都和学历挂钩等同了，有没有道理？只能说有一定的道理。我个人认为，文化程度的含义更接近于受教育的程度，受教育从理论上说，不见得上正规的学校。中华文明五千年，其文化不是书本所能全部覆盖的，一些文化通过口传心授，也可以代代相传，并且包含的内容也非常的广泛。有些民间文化虽然更多的来源于实践，但也能上升到理论，只是我们可能缺乏总结，或者不屑于总结罢了。社会之中很多的手艺人，包括艺人，其实并没有什么学历，甚至根本不认字，仍然会得到社会的认可。当然，上学读书自然是提高文化程度的捷径，也是社会的普遍共识。但是，无论通过哪种方式学习文化，来提高文化程度、文化修养，目的是什么？我觉得首要的就是在一生当中会经历很多困难，文化程度的高低决定了解决困难时的思路、方法是否多样。当今社会往往缺乏一些动手能力强、技艺精的手艺人或者说是蓝领工人，就是在学历优先的大环境下，一些有本事、有能力、缺学历的人得不到认识、认可和重用，导致大家都去追求高学历，学历上去了，水平下来了的事情也是屡见不鲜的，也导致了一些学历不高的人丧失信心，不愿意通过其他方式来提高文化程度的状况。从我的经历看，没有学历，只要肯吃苦钻研，有拿事当事的责任心，一样可以有好的工作环境。我所负责的工作岗位，签约的公司技术支持人员中，有几名只有中专学历，十几年来从年薪两万到近二十万，凭的就是自己努力奋斗、认真负责、不断学习的精神。

文化程度的高低只能决定你的开始，并不能决定一切，什么样的工作环境还得看你的后续努力。我不能满足现状，因为我还有得更进一步的发展空间。

这个问题我认为得有个前提：就是赶上什么时代，就会有什么样的结果。

上些年岁的人大概还记得，八十年代初期，就是刚刚改革开放年代，凡是发了财成为“万元户”的，有一大部分人就是文化水平低的。因为那时国家市场经济刚启动，一些文化水平高的人思想相对复杂，瞻前顾后，并且受多年计划经济影响，思想仍是按部就班、競競业业、老老实实的死心踏地的干着自己的本质工作，绝对不去干那时认为“偷机倒把”的事。而文化水平低的人，则瞅准国家形势的时机，放手干开了个体经营。他捣卖布匹、服装，捣卖钢材、铝材、水泥等建筑材料，有的甚至还干开跨国界的边境买卖。正是因为文化水平低，思想顾虑相对小，于是放开手脚大干特干，干的红红火火。于是便有些人就象“气吹起来”似的，短时间就发了大财了，有的人甚至是开办了自己的企业，积累了大量的财富！乃至到现在这个时代仍长盛不衰。那个年代，还真的是有文化的赶不上没文化的！

但是，随着我国市场经济形势的不断发展，和市场经济的运行规则不断完善，那种没文化、靠胆量和小聪明发财暴富的态势一去不复返了。国家更加注重各方面人才的教育和培养。一些好的企业和行业在招聘员工时，也开始考虑被聘用者的学历和专业。并且对高学历者，在薪酬、岗位方面，也有了更好的倾斜和待遇。因此，每个家庭，也开始了对孩子们学习成绩的重视，并将孩子上学、上好学放在了首位。

但是，尽管如此，一些人仍存在着“读书无用论”的思想，认为孩子上学没多大用处，还不如现实些，把培养孩子的财力物力用在干买卖及其他挣钱的事情上。因此，也就出现了一批新时代的低文化水平者。有读书无用论的这种人鼠寸光，思想狭隘、急功近利，只看到了大学生毕业后就业困难，不长远考虑孩子今后的前途、命运。从而毁了孩子的一生。

说起文化程度高低，能否决定工作环境问题，我身边就有两个现成的例子：

我的两位邻居，一位在街里摆摊卖煎饼果子。当时特别能赚钱，另一位是一所高中学校退休的校长，两家的儿子年龄都差不多大。卖煎饼果子的儿子学习成绩不好，高中没考上就掇学了，不上学了便跟他父亲干买卖。而校长的儿子学习也是一般，也没考上高中，于是他父亲便把他转入市里的私立高中继续学习。

后来，校长看到卖煎饼的儿子不上学了，感到非常诧异，便串门去劝说让他的儿子复学。但，卖煎饼的那个父亲却说：上了学咋滴，考上了大学又咋滴，折腾半天毕业后还不是找工作设法挣钱！我儿子就免了走那一步了，现在就挣上钱了，我觉得也不错！校长一听话不投机，摇摇头叹口气的再也不劝说他了。

转眼四、五年过去了。因市里环保吃紧，严格管制路边小摊小贩，因摊煎饼原先是烧煤的，环保、城管天天查、天天赶，邻居的煎饼也摊不下去了，只好歇业。其儿子则在市里一家商场找了一份保安的工作挣钱糊口。

这期间，校长的儿子也大学毕业了，在南方一线城市应聘了一个符合自己专业的工作，在一家合资金融公司就了业，因所学专业对路，业务精通，不久便被提拔成了部门主管，据说年薪三十余万，并且还有带薪年假、年终奖金、五险一金什么的。而煎饼儿子当保安，每月工资也就区区两千大几，而且工作时间每天十小时以上，并且没星期礼拜、公休假什么的。

校长与卖煎饼的两家儿子相比，可以说天差共地、别于云泥！

所以说，在现在社会，文化程度高低，绝对决定一个人的环境、待遇、和前途！正所谓，有文化，就业难，而没文化就业更难上加难！好的工作环境是想也不要想的，只能凭力气去挣钱养家糊口了。正应了古人的两句话：“学而优则仕”、“劳心者，治人，劳力者，治于人”！

总之，在这个科技日新月异、无比发达的时代，有文化，到处有用武之地，没文化，寸步难行！当然，也不乏有些文化水平低而成就大事业的人但岂不知，这些人的成功，无一不是无比艰难、困苦创业的人！并且比高文化水平者付出了千百倍的努力！当前就业难是个事实，但这只是个阶段性的暂时现象，而绝不能代表文化的过时和无用！至于我自己对现状满不满足，已退休在家也无所谓了，每月定期领取退休金，生活的挺幸福的，这也全得感谢党和国家对退休人员的关心和照顾，再不满意，就是不知道感恩和没良心了！

文化程度在一定的情况下，它是能影响到你的工作岗位的，没有文化的人是不可能坐到比较高的职务上去的。但是万事也不是无绝对的，有些时候就往往要靠自己的运气和机遇，如果自己的命运足够好，也没准会走到人生的顶峰。这样的概率必定比较小。要学习一定的文化知识，还是有好处的，可以充实自己的实力，还可以增加知识面，对自己以后找工作还是有很大帮助的。社会在不断发展，没有文化知识是吃不开的。

文化程度取决于命运，高学历的人才都给普通学历的老总打工。我对我当前的现状非常满足。无忧无虑无烦恼，妻贤子孝，儿孙绕膝，身体健康。我很知足。

安于现状不是没有梦想，文化程度再高，也需要学会等待与时刻准备着。

文化程度的高低不完全决定一个人的工作环境。一个人文化程度高选择工作的环境的机会多，有先决条件，如你是高级学府的高材生、博士，被环境好的地方所选择，当然比学历低的要优先点。因你涉及的领域广些，需要你的单位多，这是业务形的人材。但是企业单位和机关单位的任人就不一定，可能管理企业的是个低学历的，拥有几十个企业，下属企业中有的不泛硕士，博士生，像马云他自已原来也只是教中学英语的，下属中的博士硕士比比皆是。在机关当管理的领导者就更不用说了，学历高的未必有领导能力，学历低的有指挥才能，工作细致，运气好被重任，调往环境优越的地方工作，这也是常有的事。无论怎样，我认为无论怎样的工作环境，干得舒服，心情好就行。我是在教育战线工作，有的同学发展得好，在优越环境下工作，我在农村教书一生，也觉得快乐，满足。谢谢邀请。

别人满足不满足现状与你没关系。因为情况各不相同。一样的现状有人很满足，有人很不满足。有道是知足长乐。

有人就觉得自己是颗草，活着就好，所以很快乐。

有人觉得自己该是参天大树。但种子是草，怎么着都长不大于是痛苦万分。

有人发现种子是因为仁不同，才长出不一样来。若要长成大树，就得有大树种子的仁。

文化程度的高低便是造成仁不同的因素，要改变自己，就得先充实文化素养。没有文化素养，将失去很多好工作的机会。

没有家庭背景，就靠自己努力充实自己吧。你的仁就是你的未来。

文化程度的高低，应该说代表一个人的知识层次和专业能力，可以在一定程度上通过努力改变自己的工作环境，但不完全能够决定工作环境。决定工作环境的因素很多，主要有文化程度、个人努力、为人处世及机遇等多方面，其中文化程度只占一部分。

一、文化程度可以改变但不能完全决定工作环境

文化程度的高低在刚入职后一段时间内的起跑线上会起到作用，文化程度高低不同，起初的工作待遇也不同，但随着时间的推移，就不确定了。或者一起入职比自己学历低的人，却很努力，适应能力强，爱钻研，成为行家里手，或者开始学历高但适应能力弱、放松了持续努力的劲头，反而退步庸碌了。当然，大多数文化程度高的上进意识也强。但走向工作岗位，要想改变工作环境，文化程度只是一个因素。

二、文化程度高低与机遇努力及良好的为人处世方式并行对于改变工作环境的决定性较大。

“谋事在人，成事在天”。人生有很多不确定性因素，所以，很多人都很努力。文化程度无论高低，第一步，必须持续不断努力奋进，尤其新时代高速发展时期，更不敢懈怠，只有努力，才有可能得到认可赏识而改变工作环境，反之，几乎没有可能（当然，一些特殊原因例外）。第二步，就要看为人处世情况，这个从某种意义上说，应该是一个人一生需要在学习实践中淬炼的重要能力。我们会发现，身边有些同事学历高、能力强，也很努力，却一直改变不了工作环境，也许有很多原因，但人的个性以及为人处世很关键，如果一个人文化程度一般，但具备与人为善、乐于助人、真诚相待、吃苦耐劳等很多优良品质，也会得到很多人认可赞扬的。第三步，就是我们常说的机遇了，也就是运气因素了。人一生遇到的领导同事朋友很多，但正真交心赏识包容并是你“贵人”的人不是很多，如果可以遇到好的机遇，加之良好的人际关系以及自身努力和贵人相助，改变工作环境的可能性就很大。

综上所述，文化程度的高低对改变工作环境有一定影响，但不是决定性因素。

我本人现状很好，工作努力也取得一定成效和环境，生活安稳平实，还是以淡然心态很满意的。

谢谢大家。也祝大家都有良好的工作环境和美好生活。

2020.4.3下午即草于西安