在公司遇见小人整你，你会怎么办？

谢谢邀请。跟他们斗呗，多好玩，我就有这样的经历，想想那几个老帮子成天提心吊胆的样子我现在都开心。

“廓然怀天下之志，而宜韬之晦。牙坚而先失，舌柔而后存。”来源于：《权谋残卷避祸五》。全文如下：“廓然怀天下之志，而宜韬之晦。牙坚而先失，舌柔而后存。柔克刚，而弱胜强。人心有所叵测，知人机者，危矣。故知微者宜善藏之。”

我的解读如下：

胸怀大志向的人，必须隐藏自己的野望。牙齿坚硬但容易掉落，舌头柔软但不会烂掉。

志向的实施有三个要素，一是有胸怀去包容志向。二是不能太张扬，要放下身段。三是要坚持，不要放弃。

无论是舌头存牙齿掉，还是水滴石穿。都是说明柔可克刚，也是代表以弱胜强。所谓志向的道，其实就是不在于硬还是软。最重要的是坚持。

韬光养晦是志向实施的保证，但韬光养晦的一个点就是要有坚持，不能坚持什么都不是。

建议可以看看我以前的文章。也可以关注我，我的文章会整个职场权谋进行系统研究。

反正不能退缩

1:首先要搞清楚谁是小人，为什么小人会整自己。

2:首先想一下自己是不是做过什么得罪过小人了，如果是有什么误会最好可以提前说清楚。

3:如果是因为嫉妒你，因为利益才整你的话。那么你需要做的更好了，针对他说的事情来改变自己的做事方法，尽量不留把柄。

4:如果是小人背后有人教唆，那么我们就要当心了。背后的人能量往往比较大，能影响到公司的决定。

在没有侵犯到我的利益时，看破不说破，可和知心朋友交换意见，获得共识，一同防备。当侵犯到我的利益时，在适当时机予以戳破，在群众面前暴露其面目。

在公司里如果确实遇到有小人整你。就要看情况来决定应对措施：

文/职场厚德老人

一是如果你是与小人单打独斗，这就好说，可以用宽厚、包容的胸怀感化他。事不过三，如果三次都感化不了。那就只好放弃。向上反映事实。让领导去解决。

二是如果你是与这个小人为首的一帮人抗衡。那就只好向上反映，让领导去协调解决。

三是如果你是被一些小人伙同领导给盯上了。那就什么也便说了。直接辞职！

以上为个人看法。对你有帮助就太好了！

绕路走，看不见

对小人是以牙还牙，以其人之道，还也治其人之身，决不故息，正直君人不可败给奸诈小人，你让他三分，他进一丈。

人上一百，形形色色，我们在社会上会遇到很多人，其中有很多是坏人，会陷害自己。

在单位如果有小人故意找自己麻烦，我觉得我们要做到:

一是多多防备，俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。

二是谨慎行事。遇事多考虑，别让人抓住小辫子。

三是深刻反思。看看是不是自己有什么做的不好，损害了别人的利益，产生了冲突。

四是以其人之道，还制其人之生。如果他是纯粹的没事找事，那就针锋相对，不要客气，全力反击。

五是坚守自我。不要让外界的人或者是影响了自己的工作生活，走自己的路让别人无路可走！

以其人之道还治其人之身，