广东省考中哪些岗位会比较好考一些？

2020广东公务员考试公告预计会在3月中上旬公布，同时也会发布职位表，那么想要报考今年广东省考的朋友要如何选择适合自己的职位呢?广东省考中有哪些岗位比较好考?下面来看看省考中不同职位的区别。

一、本地和外地的区别

这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。

二、基层和市直及以上单位的区别

公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。

选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末;还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的“公考”中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

三、直属机构和普通单位的区别

这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。比如海关、国税、地税等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的。选择这些部门，需要更为对口的专业知识。当你成功进入某个系统时，个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好，像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门，升职空间会相对狭隘，它不像其他普通单位可以交流任职，想要进入领导岗位，需要经过更长时间的努力。

普通单位，指的是地方政府各个职能部门，比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位。进入这些单位之后，个人的薪金待遇和地方经济发展密切相关，沿海经济发达地区的公务员待遇往往好过中西部地区，因为经济基础决定了一个地方的财政收入。同理，想在普通单位升职加薪，也是需要个人不懈的努力的，但选择的面更为广泛，可以去其他单位，也可以去下级政府任职。

四、核心部门和一般部门的区别

核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，加班加点是常态，经常有人散步路过机关大院，看到几个亮灯的办公室，基本是上述单位的人在赶工。虽然说在这些单位干活是苦逼的，但机会大啊，只要你熬过了，就有比一般部门多的多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。

一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。

现阶段，就业压力大，创业也艰难，很多人仍然把考取公务员作为择业首选。“考得好不如报得好”，选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展都是至关重要，希望上述看法能对大家有所裨益。

你好！很高兴为你解答：

选择招考人数多的岗位

招考人数多的岗位，有更大的进面机会。

举个简单的例子，假设某次招考以1:3的比例进行面试，那么招考10人的A岗位，将会有30人进入面试，而只招1人的B岗位，仅有3人能够进入面试，两相比较之下，A岗位进面的人数要比B岗位多出27人。对于考生而言，一旦能够进入面试，通过系统的专项训练，可以大幅度提高面试能力，逆袭的机会大大提高，成功上岸的希望更大。

招考人数多的岗位，可以更好的抵御面试风险。

面试的不确定性因素较多，真实水平的发挥涉及到多个方面，运气也是实力的一部分，更多的面试人数，有更大的几率规避掉轻微的外部影响。而当进面人数较少时，尤其是只招一人的情况下，不确定因素的风险将极大提升。

限制条件多的岗位

当岗位存在诸多限制时，大量的潜在竞争者将无法与你同台竞技。

岗位报考限制条件，诸如“基层工作经验”、“六级”、“只限男生”、“研究生学历”、“党员”、“XX证书”、“XX专业”等等，如果你恰好符合这些条件，那么非常幸运，你已经刷掉了众多对手，尤其是在频出学霸的山东，你的竞争优势将大幅提高。

当然，留下的也都是精华，在备考时，万不可掉以轻心。

选择较冷门的岗位

选择较冷门的岗位，同样是为了提高竞争力。

如果目的是上岸，这样的冷门岗位是非常值得选择的，但是仍建议考生结合自身实际情况，慎重选择适合的岗位，结合自身优势、岗位优势、心理预期来综合选择。

较偏远地区岗位

一般稍微偏远地区的岗位报考的人比较少，竞争压力相对较小。

相比于大城市的岗位，小城镇岗位比较偏远；相比于东部沿海的岗位，鲁西地区岗位比较偏远。

考公务员是一个长远的规划，职位的选择影响着考生职业生涯乃至整个人生的发展方向。所以大家一定要综合考量自身性格、能力、喜好等各方面的因素，认真、谨慎的选择适合自己的职位。

希望我的回答可以帮助到你！顺便求一波粉丝！

您好~

公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。

选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的“公考”中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

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一、本地和外地的区别

这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。

二、基层和市直及以上单位的区别

公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。

选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末;还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的“公考”中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

三、直属机构和普通单位的区别

这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。比如海关、国税、地税等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的。选择这些部门，需要更为对口的专业知识。当你成功进入某个系统时，个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好，像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门，升职空间会相对狭隘，它不像其他普通单位可以交流任职，想要进入领导岗位，需要经过更长时间的努力。

普通单位，指的是地方政府各个职能部门，比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位。进入这些单位之后，个人的薪金待遇和地方经济发展密切相关，沿海经济发达地区的公务员待遇往往好过中西部地区，因为经济基础决定了一个地方的财政收入。同理，想在普通单位升职加薪，也是需要个人不懈的努力的，但选择的面更为广泛，可以去其他单位，也可以去下级政府任职。

四、核心部门和一般部门的区别

核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，加班加点是常态，经常有人散步路过机关大院，看到几个亮灯的办公室，基本是上述单位的人在赶工。虽然说在这些单位干活是苦逼的，但机会大啊，只要你熬过了，就有比一般部门多的多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。

一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。

现阶段，就业压力大，创业也艰难，很多人仍然把考取公务员作为择业首选。“考得好不如报得好”，选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展都是至关重要，希望上述看法能对大家有所裨益。

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在竞争激烈的广东省考之中，其实没有什么岗位是可以说好考的。但是相对来说，限制条件越多的岗位，竞争会比三不限小很多，因为限制条件越多（比如学历、专业、毕业年限等），意味着符合条件报考的考生越少，故最终的岗位报名人数会相对来说比较少。但是并不意味着考试难度就会降低，考试的内容是一样的，都是需要认真地备考才能在考场上得心应手。

你好呀~广东华图为你解答~

首先，报考前要对自我进行全方位定位。了解自身情况，例如专业、学历、特长、适应能力等，选报岗位是尽量匹配越符合自身情况的岗位。

其次，报考时可以结合以往模考的成绩和该岗位历年的进面分数线填报，如果自己模考成绩能超过岗位往年的分数线，那么笔试进面的几率会更大。

接下来，图图提供一下去年竞争最小的前20个岗位提供你参考↓↓↓

广东华图提醒，报考公务员一定要经过慎重选择，正所谓考得好不如报的好，科学选岗理性报考是考上公务员的好的考试哦~继续关注我，了解更多考公考编的咨询吧！

您好，很高兴为您解答！

2019广东公务员考试公告是在3月12日公布，随后发布了职位表。2020年由于疫情影响，官方已回复省考推迟，且省考报名系统都更新了，但由于目前疫情稳定，估计2020广东省公务员公告也快了。那么，如何挑选一个合适的职位呢？又有何区别？我们按照以下四个方面来分析：

一、本地和外地的区别这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。如果你家庭情况一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。

二、基层和市直及以上单位的区别公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的“公考”中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

三、直属机构和普通单位的区别这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。比如海关、税务等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的。选择这些部门，需要更为对口的专业知识。当你成功进入某个系统时，个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好，像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门，升职空间会相对狭隘，它不像其他普通单位可以交流任职，想要进入领导岗位，需要经过更长时间的努力。普通单位，指的是地方政府各个职能部门，比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位。进入这些单位之后，个人的薪金待遇和地方经济发展密切相关，因为经济基础决定了一个地方的财政收入。同理，想在普通单位升职加薪，也是需要个人不懈的努力的，但选择的面更为广泛，可以去其他单位，也可以去下级政府任职。

四、核心部门和一般部门的区别核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，加班加点是常态。虽然说在这些单位干活是苦逼的，但机会大啊，只要你熬过了，就有比一般部门多的多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。广东省考职位到底怎么选？一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。

现阶段，就业压力大，创业也艰难，很多人仍然把考取公务员作为择业首选。“考得好不如报得好”，选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展都是至关重要。

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您好，很高兴为您解答

2019年广东公务员公告是在3.12公布，随后发布了职位表。今年估计也差不多了，那么，如何挑选一个合适的职位呢？又有何区别？

（1）本地和外地的区别。是你想要报考的岗位所处地区。一般来说，考生都会选择报考自己所生活地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那。当然也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己。还有就是“广撒网”式地去考试，中标的是外地的岗位。

如果你家庭情况一般，或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实还是比较残酷，异地调动很靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。

（2）基层和市直及以上单位的区别。公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。选择基层岗位，竞争会相对比较小，要求也没那么高。但基层更加辛苦是普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，哪里需要就要在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的。加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的“公考”中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

（3）直属机构和普通单位的区别。这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。比如海关、税务等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导。选择这些部门，需要更为对口的专业知识。当你成功进入时，个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好，像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门，升职空间会相对狭隘，它不像其他普通单位可以交流任职，想要进入领导岗位，需要经过更长时间的努力。普通单位，指的是地方政府各个职能部门，比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位。进入这些单位之后，个人的薪金待遇和地方经济发展密切相关，因为经济基础决定了一个地方的财政收入。同理，想在普通单位升职加薪，也是需要个人不懈的努力的，但选择的面更为广泛，可以去其他单位，也可以去下级政府任职。

（4）核心部门和一般部门的区别。核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙很正常，加班是常态。虽然说在这些单位干活是比较苦和累的，但机会大啊，只要你熬过了，就有比一般部门多的多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用加班加点干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。

目前这个阶段，“考得好不如报得好”。就业压力大，创业也艰难，很多人还是把考取公务员作为择业首选，选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展都是至关重要。

希望以上回答可以给您带来帮助~汕头华图教育欢迎关注及留言讨论哦。

1.一般来说，粤东西北的岗位会比珠三角的岗位好考一些，主要是粤东西北的岗位报名人数会比珠三角的岗位的人数相对来说比较少

2.广东省考卷子一共是2套，分别是县级以上（包含珠三角乡镇）和粤东西北乡镇两套卷子，很多同学来说，都会说，粤东西北的乡镇卷子相对会比县级以上的卷子容易

3.一些热门岗位还有要求限制比较少的岗位也会比较难考，主要是报名人数会较多，一些要求限制越多的岗位，报名人数会减少，竞争比相对也会小很多

1.一般来说，粤东西北的岗位会比珠三角的岗位好考一些，主要是粤东西北的岗位报名人数会比珠三角的岗位的人数相对来说比较少

2.广东省考卷子一共是2套，分别是县级以上（包含珠三角乡镇）和粤东西北乡镇两套卷子，很多同学来说，都会说，粤东西北的乡镇卷子相对会比县级以上的卷子容易

3.一些热门岗位还有要求限制比较少的岗位也会比较难考，主要是报名人数会较多，一些要求限制越多的岗位，报名人数会减少，竞争比相对也会小很多

您好，公务员考试没有所谓的好考与不好考之分的，近几年广东公务员考试的竞争都比较激烈，具体的哪个岗位好考还有哪里比较容易这个要看你报名的岗位来看;如果职位条件限制比较多，相对应的报考人数相对减少，竞争也会相对比较小;还有偏远地区的岗位竞争也会比较小，不过具体的还得结合当地的实际情况进行报考，选择一个适合自己的岗位为好。

同学您好，潮州华图教育为您解答~

在广东省考中没有什么岗位能说好或者不好，这都是得看个人意愿和条件选择报考的。

比方说，我家住在大城市，我想在大城市发展，那么可能会觉得小县城小乡村的岗位不是很好，毕竟离家远，环境也会相对闭塞。

如果本身就是小县城的人，那么也会考虑如果选择在大城市发展，生活压力会比较大，会考虑说工资能否足够支撑自己的生活。

因此还是得看个人的意愿。只要努力学习，认真备考，一切都不在话下~

希望这个回答对您有所帮助~

您好，惠州华图教育为您解答～

现阶段，就业压力大，创业也艰难，很多人仍然把考取公务员作为择业首选。“考得好不如报得好”，选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展至关重要。如何选择对的岗位？您首先需要了解以下不同职位间的区别。

一、本地和外地的区别

这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。

二、基层和市直及以上单位的区别

公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。

选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末;还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的“公考”中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

三、直属机构和普通单位的区别

这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。比如海关、国税、地税等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的。选择这些部门，需要更为对口的专业知识。当你成功进入某个系统时，个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好，像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门，升职空间会相对狭隘，它不像其他普通单位可以交流任职，想要进入领导岗位，需要经过更长时间的努力。

普通单位，指的是地方政府各个职能部门，比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位。进入这些单位之后，个人的薪金待遇和地方经济发展密切相关，沿海经济发达地区的公务员待遇往往好过中西部地区，因为经济基础决定了一个地方的财政收入。同理，想在普通单位升职加薪，也是需要个人不懈的努力的，但选择的面更为广泛，可以去其他单位，也可以去下级政府任职。

四、核心部门和一般部门的区别

核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，加班加点是常态，经常有人散步路过机关大院，看到几个亮灯的办公室，基本是上述单位的人在赶工。虽然说在这些单位干活是苦逼的，但机会大啊，只要你熬过了，就有比一般部门多的多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。

一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。

希望图图的回答对您能有所帮助～若想要获取更多报考指导，可以关注惠州华图教育，华图祝愿每一位考生能顺利上岸，一举成“公”哦！

您好！广州华图教育乐意为您解答：

首先，报考前要对自我进行全方位定位。为什么很多人每年考很高的分却没有上岸呢？就是因为职位的选择不对，在广东省考中很多热门的岗位小编看了一下基本都是计算机，文学，金融等，而且基本都是神仙打架。

其次，报考时可以结合以往模考的成绩和该岗位历年的进面分数线填报，如果自己模考成绩能超过岗位往年的分数线，那么笔试进面的几率会更大。

广东省考县级公务员招聘规模

小编整理发现，去年广东省考共设1692个县级公务员职位，合计1996人，除了深圳、揭阳、茂名外其他地市及省直单位均有招人，具体如下：

县级与乡镇招录情况对比

与乡镇相比，县级公务员招聘人数更多，超乡镇435人，平均竞争比为59.03，其中县级竞争最激烈岗位可达2589:1。

县级公务员的工作岗位介绍：

县级综合岗位要按照不同的部门来划分任务，一般来说分为三个部分：业务科室、稽查大队、办公室(包括人事、财务)。

业务科室主要负责职能相关的业务，比如市场监督管理局负责所有个体户监管，包括受理许可业务、监管市场价格、巡查餐饮、小作坊生产经营情况等。比如农业农村局负责动物饲养、流通监管、农村种植等;

稽查大队主要负责案件查处，针对每个单位的职能，对于违法法律法规的案件进行调查、处罚;

办公室主要负责日常文书、后期、行政以及人事、财务管理。工作饱和度属于中等偏上，主要原因是负责的工作内容已经进行了明确的划分，每个科室负责每个科室的内容，但因为要承接省市级单位的所有交办工作，所以在原有工作的基础上产生了辐射。

ps：在办公室工作相对比较稳定和固定，一般有双休，节假日实行值班制。

另附一些综合分析报录比

广东省考，因为在省级公务员考试当中，广东是相对比较好考的省份，因为题目比较简单，广东又是一个外来人口比较密集的省份，因此也吸引了不少外地的人参加省考，例如江西赣州的，离广东仅一线之隔。但岗位设置当中还是能找到一些有利于我们的因素。

1、如果你是广东人的话，那还是有很大优势的。因为有相当的岗位会要求是本地户籍。从这些岗位中找到一个适合你的岗位，那你面临的竞争是相对比较少的。要知道广东本地人，对公务员是不怎么感冒的，更倾向于下海，经商。

2、如果你不是广东人的话，但是党员的话。也是有优势的，有一部分的岗位的要求是，限党员，也就是说非党员不能报考，就算是报考了，也不会被录用。而党员大部分都已经有单位了，这时候你面对的竞争更小了。

3、当然，如果你既是广东户籍，又是党员，那你就稳了。但如果不是的话，也没有关系，总有岗位适合你。第一，我认为最好考的岗位就是狱警。这是一个各个省份都很好考的岗位，但是又确实是公务员编制，考三门，通常只要稍微努把力就能考上。第二，以我的经历来看，不要去考省级别的公务员，如果你在省会，你就考省会所在市的公务员；换言之，如果你在县里，你就要报县城所在乡镇级别的公务员，这种属于灯下黑，面临的竞争相对不大，一般人不敢报，反而录取分数不会太高。

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关于在公考中选择岗位这个问题，可以从以下几个方面考虑：

（1）本地岗位比外地岗位好考。

这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。如果你家庭情况一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。

（2）基层岗位比较好考。

公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。

选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

（3）一般部门单位比核心部门单位好考。

核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。

（4）说在最后，岗位是否好考还取决于诸多因素，门槛较低的岗位竞争人数也会比较大，所以，从根本上提升个人实力才是最主要的。

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省考中不同职位的区别：

一、本地和外地的区别

这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。

二、基层和市直及以上单位的区别

公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。

选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末;还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的“公考”中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

三、直属机构和普通单位的区别

这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。比如海关、国税、地税等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的。选择这些部门，需要更为对口的专业知识。当你成功进入某个系统时，个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好，像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门，升职空间会相对狭隘，它不像其他普通单位可以交流任职，想要进入领导岗位，需要经过更长时间的努力。

普通单位，指的是地方政府各个职能部门，比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位。进入这些单位之后，个人的薪金待遇和地方经济发展密切相关，沿海经济发达地区的公务员待遇往往好过中西部地区，因为经济基础决定了一个地方的财政收入。同理，想在普通单位升职加薪，也是需要个人不懈的努力的，但选择的面更为广泛，可以去其他单位，也可以去下级政府任职。

四、核心部门和一般部门的区别

核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作，忙是正常的，加班加点是常态，经常有人散步路过机关大院，看到几个亮灯的办公室，基本是上述单位的人在赶工。虽然说在这些单位干活是苦逼的，但机会大啊，只要你熬过了，就有比一般部门多的多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。

一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。