会写文章的人除了做运营，还适合做哪些岗位？

会写文章文笔自然不差，那么口才也肯定很出色，做销售肯定会不错的

做销售，一个好文案顶几十个销售

会写文章的人可以做的事情多了去，按照原来来讲这就是笔杆子啊，不仅仅可以做运营，还可以去传统媒体行业，比如报社、电视台、出版社、律师事务所(写文书)，还可以去做编导，写剧本

现在互联网行业很火热，可以自己创业做自媒体，打造个人IP，也可以去互联网公司做编辑，审核，可以去的地方太多了

只要你有才，不怕没地方去，也不怕没地方呆，这个世界永远不缺无才又懒惰的人，缺的是有才又勤奋的人，所以，大浪淘沙，好好把握这个时代的机遇，也好好把握父母传承给你的智力、才能

加油＾０＾~，希望我的回答你能满意，喜欢的朋友点了+

会写文章的人，适合做的岗位很多啊！

领导秘书

大中型企业的领导秘书，不仅要求为人处事能力强，还要有一定的文字功底。主要为领导写讲话稿、发言材料、工作总结、工作汇报之类的文字性工作。会写文章是做领导秘书的基本要求和条件。

办公室文员

办公室除了处理企业经营的行政事务外，大多数时间都是在和文字打交道。主要有收发文件、收集整理公司经营工作报、写会议记录和纪要、公司年度工作计划和总结，领导需要的工作汇报材料、对外商务函件等。

党群口文员

企业文化、企业内宣和外宣，企业党建、工会、纪委、团委等业务口工作，都需要文字功底较强的人才；特别是行政机关、企事业单位，有大量的党群工作都与文字有关，会写文章是第一条件。

所以，会写文章的人，还是有很多岗位可做，你觉得呢？

能问出这个问题的人，估计找到一份工作也不太容易。

1、“会写”文章的人很多，凡是受过一定的教育，热爱阅读和写作，会写都不是问题。很多人都有写写文章，记记日记，发发微博，刷刷朋友圈，甚至发个长文。这就是会写。

2、在如今这个信息爆炸的时代，人对信息的获取，先是筛选和过滤，后才阅读。吸引读者的，一定是好的东西，这就对写提出了更高的要求，写的好、写的出众才有竞争力。

3、不要以为，会写就会运营，这是两码事。如今的自媒体运行，也不是一件容易的事，比如公众号，可以说是不计其数，每天有多少人在写，又有多少人在读，阅读量过万的文章，更是不容易。而这样的文章，要么是独家爆料、第一手信息，要么是权威、视角独特，这不是“会写”就能做到的。

4、做新媒体运营，不但要写得好（注意不是会写），而且还要非常了解新媒体的特点，善于营销，懂的读者的心理，这个要求，也不是轻而易举能做到。

5、如果会写而且写的好，必然对写作相关的领域也比较了解，早就可以运用写作来实现自己的价值，找到自己的方向了，不至于如此发问？

6、最后，对于写作，不要轻信毒鸡汤式的写作宣传，跟着谁学，几个月，你也可以之类的话。这是一个漫长的过程，很多写作好的人，都是从小喜欢阅读、写作，经过这么多年的熏陶和习惯慢慢养成，加上生活阅历，还要有点天赋，才能写、有的写、写的好，不是我们几天几个月就能学会的，这也是中了写作营销赚钱人的圈套！不要用我们的业余，去挑战别人的专业！

7、至于会写作的人，除了做运营，还能做什么，真的无言以对。因为会写作，连运营都不一定能做，其他岗位也没有关联性。能做什么，要从自己的综合因素来衡量，而不是会写作能确定的！

还会做老总哈哈

文笔好可以选择记者编辑或者企业宣传策划及办公室业务

会写文章的人除了做运营，还适合做哪些岗位？这个问题很难说，没有人与生俱来就适合做写作、做运营，之所以具备该技能都是在后天的磨炼和日积月累中形成了某些所谓的素质，特别是现在的全民写作时代。

一、写作

自媒体兴起后，写作更像是一个人的基础技能。会写文章的人很多，但这也有着文笔高低之分，写作水平的不同，输出的作品质量也是参差不齐。

会写文章的的人，大多都是有一定阅读基础和生活经历，且是善于思考的人，这样对他来说，会写就不是个问题，但是这会写的背后，有的人写写日记，生活琐事，有的人写商业文案，有的人写个人思考......如今信息爆炸时代，人先是筛选和过滤后，才阅读，这也对写作者提出更高的要求在用户心理、用户意识这块会把控的更有分寸。

当然，会写文章的人不一定就会做运营，写作和运营虽有一定关联性，但完全不是一回事，但具备写作能力的确能为自己的工作添砖加瓦。

二、运营

新媒体时代，对运营的需求还是挺大的，运营工作涉及的工作模块还是很多的，比如数据运营，要是处理数据是一把好手，在数据运营这块会有一些先天的优势。

运营是一件非常考量一个人的基本功的一项工作，基本上可以分为内容运营和用户运营，你要连个文案都写不好，文字功底差压根就不允许从一个运营工作者嘴里说出来。

专攻用户运营这个模块的运营人，对于这两块的要求会更加系统化、规范化一些，比产品运营、商务运营要高的多。

对于运营来说，写作有加持作用，但不一定会写文章的人就会做运营，做运营，不但要写得好，还有善于文字营销，懂的读者的心理，在用户心理、用户意识这块会要有更高的分寸，这些也不是轻而易举能做到。

三、会写文章的人除了做运营，还可以匹配哪些岗位？

有写作文案功底的人，除了做运营，其实可以匹配岗位也很多，也有很多岗位随着互联网时代热潮诞生。文笔好的人是职场的万金油，文笔好的人说明逻辑思维能力与表达能力强，可以说适合任何一种文科划分的工作。

1、行政文秘

这个工作岗位就需要较好的文字能力，比如写工作总结、活动总结、活动新闻稿等，都会有涉及，如果你有写作功底，其实是一种竞争力。

2、新媒体岗位

新媒体运营公众号编辑排版、网站SEO优化、博客论坛写作、自媒体编辑、文案策划等，这些岗位都需要一定的写作能力，这也可以说写作是你工作的加持基础能力。

3、老师&讲师岗位

教程与课件，对于文笔好的老师来说，他可以把这些工作做得更有深度且趣味性强，有可能能够成为比较优秀的老师，4、培训岗位

培训课程，你能写一些专业性与逻辑性强的课程，在职场中这个岗位颇有发展潜力。当然，你也可以去有些杂志社做编辑啊，再不然自己窝在家里写写也不错。

5、公务员、事业单位、某些国企岗位、文职岗位等

单位都要搞党建、搞文化，搞活动，那么这些就跟写作扯上关系了，只要你的文笔足够出色，目前在什么岗位都没关系，写作绝对是一项非常突出的能力。

......

四、最后

职场没有稳定的工作，只有稳定的能力，做任何工作能力全面，做起工作来，会更加得心应手，把自己本职工作做好的同时，坚持自己的特长，不需要多长时间便会被发掘出来。

写作+公务员，写作+程序员，写作+运营，写作+讲师，写作+医生......你看，写作能力已经成为我们的一种基础能力，就像办公软技能一样，但会写作的人本身就是一种竞争优势。

所以，有了一定的写作能力，一定要不骄不躁，保持学习的心态，不断完善自己，无需多久，在职场中的您一定能够风生水起。

您好，上曾有句名言：这已经是一个全民写作的时代。所以你还担心会写文章找不到合适的岗位吗？

我是一名HR，熟悉人力资源领域，我个人觉得会写文章真的适合很多岗位。

以下举几个例子，仅供参考：

一、行政文秘

一个公司里，秘书或者行政通常需要具备较好的文字能力，如给老板写总结、写报告，负责公司新闻稿的撰写等等。

但事实上，文章写得好的行政文秘人员还真不多，大多数人会做得比较杂，所以你如果有这样的文笔优势，其实是一种竞争力。

二、人力资源

我自己就是做HR的，坦率地说，我们这个职业也离不开文字能力。

写各种专业性方案，拟定公司的规章制度等等，这些工作对HR的文字要求是很高的。

所以我自己也经常会练笔写作，通过写作，可以培养思维能力及思考专业问题。

三、新媒体岗位

互联网时代，新媒体受到大众的喜爱，现在、趣这些平台为啥这么火？就因为平台上有很多干货或者可读性很强的文章，能够引起读者的共鸣。

因此，如果机会合适，你也可以考虑去转型新媒体这个领域，当然先从兼职做起是最好。

我身边很多上的大咖，靠着兼职写作就月入上万了，可见能写真的可以变现。

四、公务员、事业单位、某些国企岗位

如果你身边有朋友是体制内工作的，你可以了解下，能写文章绝对是一项非常突出的能力。

因为这些单位往往需要搞党建、搞文化，因此能写作必然能在其中拥有一席之地。

当然，进入这样的单位通常需要选拔，国考、省考、事业考等等，但这不也还是需要会写作吗？否则写不好连面试都没机会。

以上，就是我列举的几类适合写作的岗位，相信你会有更多拓展的思路。

我想说，会写作真的非常棒，除了赚钱，写作本身就是一种莫大的乐趣。

加油！

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那就多了，甚至有会写文章的人在大公司做到了副总裁、总裁级别。比方说，下面这个故事你一定听过：

公司要接待某个重要人物，几位副总裁准备了汇报稿子。老板拿起稿子，看了没几行，“啪”地一声扔到地上：“都写了些什么玩意儿！”

老板很生气，把鞋脱了，光着脚，像怪兽一样走来走去，边走边骂，足足骂了半个小时，没人敢吱声，总裁办主任当场就哭了。

然后，老板叫某人重写，某人写了几页，老板看后点了点头说：

“到底是宝用，写得不错。一个人能顶10000个！”然后他再转身指着另一位副总裁说：“你，10000个才能顶一个。”

这个被称作宝用的人，就是华为的传奇二号人物郑宝用，他曾担任华为的常务副总裁。而老板是谁呢？这个就不用我多说了吧。

除了华为，还有一个也是靠写文章发达的，他现在掌控着一家4000多亿市值的公司，是业界龙头老大。

当年他应聘进入公司时，还是一个内刊编辑，因为他在报纸上以通讯员身份写了一篇关于老板的文章，被老板注意到了。有一次老板去深圳出差考察市场，特意带上他，他也没有辜负老板的期望，很快提出了自己的独立看法，并且写了一份总结报告。让老板对他刮目相看，回去之后，就把他提拔为广告部负责人，以后每次出去之后都带着他。

他当了广告部负责人之后，很快就搞了一个大动作，请了巩俐给他们打广告，还写了一条家喻户晓的广告词。

他的这一新举措很快一炮走红，让老板再次刮目相看，然后更加重视他，从此之后，他就平步青云，没过几年就做到了副总经理、总经理的岗位。

后来老板把整个担子都交给了他，让他进入董事会，成为公司总裁，也是名副其实最成功的的职业经理人之一了。

这个人就是美的集团的总裁方洪波，他就是凭借一手好文章实现人生步步高的，不得不说他除了个人有才华之外，也碰到了一个赏识他的老板，他的老板就是知名的企业家何享健。

这也算是绝配了，很是难得。

所以说，写文章的人除了做运营，能干的事情太多了。当然了，如果仅会写一般文章，没有其他技术或者专业，也是有局限性的，许多工作是干不了的。

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很多人都会写文章，但是同样是写文章，也有笔力的高下之分，想要依靠文笔维生，现如今其实是很困难的。

自媒体兴起后，许多人看到自媒体人赚了不少钱，但实际上我们看到赚钱的仅仅是少数，在这些少数人的背后，有着数之不尽的“淘汰者”。

那么，会写文章的人除了做运营，还可以做什么？

一、运营

其实，会写文章的人可能连运营都做不好，因为运营考验的并非是文笔，而是对产品、社群、活动的理解与实施能力。

许多喜欢写文章的人，通常愿意从企业的自媒体运营开始，许多人做过一段时间后，便会发现并没有那么美好。

因为企业的公号运营，需要写作者去匹配企业调性，产出的多为商业文案，写多了反而会影响笔力。

同时，那些商业文案，通常都会由领导进行审核，而领导的许多修改，会使写作者感到非常的不适，即使那是有意义的、有作用的。

因此，许多写作好的人，也并不适合去做运营的岗位。

二、特点

那么，喜欢写作的人，便没有出路，应了那句百无一用吗？显然不是，写作者需要一边输入的同时进行输出。

这意味着写作者往往会进行大量的阅读，以充实自己的知识库，这使他们往往具有更好的思维方式。

因此，写作者其实无需真正的百分百投入到写作之中，完全可以将写作当做一种爱好，这种爱好既可以促使自己不断地阅读，成为一名终生阅读者。

更可以使自己在许多岗位获得独特的竞争力，比如文秘、策划、产品等岗位，都需要一定的写作能力。

这时写作能力作为一种亮点出现，显然是具有积极意义的。

三、最后

可能还会有人说，写作完全可以聚焦于出版物写作，从而积累名气，最终得以实现“财务自由”。

但在这我不得不泼一盆冷水，名不见经传的出版物作者，稿费低到不敢想象，甚至于写完一本出版物，可能还赚不到一万块钱。

而期盼着成名，则更加的遥不可及，因此最好的方式，便是兼职写作，或是将写作当成一个爱好，成为自身的一个特点。

谢邀答！

会写文章的人除了做运营，还适合做哪些岗位？

真正会写文章的人，除了做运营，我以为只要他想做，什么岗位都适合，也可以胜任，之所以这样认为，是写文章的人都是善于思考的人，且思维能力较强，又注重逻辑性，他们善于融汇贯通，并能触类旁通，这也是任何领域都有会写文章的人也需要写文章的人之重要因素。但术业有专攻，写文章的人虽有成为全能人物的条件，却不可能全方位去充分展示，种籽只有生根才会开花，植根不了，开花就是说法，这也是写作人只能重点结果的原因，正如对写作者要求垂直一样，垂直了写作者才会在你的领域去深研细琢，写出深耕细作的爆文。

我认为写文章的人除了能做运营，操作岗、管理岗、领导岗、宣传岗、攻关岗等等一系列岗位他都适合，他都可产生妙笔生花的效能，主要是看他兴趣浓不浓，能不能全身心投入进去，他想做，一定能做好，产生收效，若喷发不了激情，恐也只会是思而不学则殆。写文章的人，只要在他认可的领域去深耕，一定能适应，且产生效果。市场有个认识，大老板做势，势离不开写文章的人助推，文章写得好，为公司做大做强有助一臂之力之效，但不下功夫写文章也成不了高手，成为高手不只是对写有兴趣，还得吃苦，适应还得融入。