链家生意不好为什么还招人？

生活，工作，招工，创业，拼在一起是一个方园，国家与家或人决一不可，大环境底落，公司与生意一落千丈，真是考验人生决定，也是胜者的考试，在句话说得好，乱世出英雄，所以有公司招聘，有厂倒闭，不说大公司，打工仔有点资本也是创业时间，因为现时空铺多，租金平，旺了一铺难求，总的来说，成败在于智者，风雨总会过去。

越是不好越是宣传，和房价似的，真正房子好卖的时候你就接不到中介推销你买房子的骚扰电话了！

我刚写了一个回答，你可以看一下。

我的最好的朋友入职到链家了，然后我对他平时也了解的多一些。嗯，链家呢，它是属于一个销售的行业，是销售就会有淘汰。只有你持续的能产出业绩，你才会留在这里成为元老，否则你将会被辞退。一个萝卜一个坑，他们只有不断地招收新人才能持续的

链家说是在招人，其实是在找客户。

房地产工作一般得具备三点：家里有钱；自己有钱；人脉很广，脸皮很厚。

宣传招聘上的信息，基本上是只要努力，月入无限。但这是表象，很多人做了半年，从前期兴致勃勃到最后一无所有的离开。

当然优秀的人也大有所在，收入多少，看个人能力。

前期的无责任底薪，是可以拿得到的。链家到处都有门店，不用担心被骗。房地产销售，一般是末尾淘汰制，一个萝卜一个坑。希望你朋友能月入无上限，成为这个行业的翘楚。

你好，关于这个问题你可以先了解一下这个行业。目前整个中介行业的人员流动率达到80%，这个行业的人员流动大，一方面是工作压力带来的，一方面是很难赚到钱，一方面是行业不被认可造成。在普通大众眼里，认为中介人员赚钱很轻松，其实大家看不到背后的付出。整个市场成交量摆在那里，只有那么多的份额，一部分人的确能赚到钱，另外一部分能基本生存，一部分就是根本赚不到钱。所以，赚不到钱的那部分人离职是最快的。还有一部分是在工作中受了打击，被客户看不起，被客户跳单，被客户语言伤害等，这一部分人也会很快离职。所以，这个行业一直在不断的招人，不断的流失。我从业10年，见过太多的来来往往，一般人员的存活率大概在两个月左右，普遍都是因为这个行业很难。

这是一份表面看着光鲜的行业，背地里需要付出很多很多的。而且，人员流动大，导致普遍的人专业知识欠缺，才导致这个行业的人员参差不齐。外面那些说中介赚钱很轻松的人，如果让他们来做中介，他们估计撑不了3天就会选择逃离。