为什么有些人只适合打工不适合当老板？

你好，说到底还是思维的问题。

有些人只有打工者思维，所以不适合当老板。当他们意识到这个问题，并积极去修正时，则可以去选择当老板一试。

那么，什么是打工者思维呢？

打工者思维一：考虑问题太单一，缺乏老板思维

比利和马克是在同一个公司工作的同事，刚进入公司的时候，两人薪水和职位一样。然而不久之后，比利就升职又加薪，而马克却依然待在老地方，工资也是丝毫没涨。

遭受到这种“不公正”待遇，马克十分不满。有一天，他忍不住向老板抱怨了起来。这位老板倒是脾气好，丝毫没有生气，而是想到了一个让马克心服口服的办法。

“这样吧，马克，”老板说，“你到集市跑一趟，看看都有什么东西在卖。”

马克很快就跑了一趟集市，回来后对老板说：“我在集市上转了一圈，只看到一个菜农在拉着一车土豆在卖。”

“他的土豆大概有多少？”老板问。

马克一下子不知所措，连忙又跑回集市，问完后回来对老板说土豆总共有二十袋土豆。

“那么，价格呢？”老板继续问。

马克还是不知所措，第三次跑到集市上，这次他问的是价格，回来后又向老板做了汇报。

“先就这样，”老板对马克说，“你待在这，然后看看比利是如何做的。”说完，老板叫来比利，派给他同样的任务，让他去看看集市上有什么东西在卖。

不久之后，比利从集市上回来了，他向老板汇报说，他看到只有一个菜农在卖土豆，一共二十袋，另外，包括价格、土豆质量都说得清清楚楚，他还专门带回来一个土豆样品让老板看。并说，这个菜农还存有几箱西红柿待卖，价格十分便宜。他觉得这么便宜的西红柿，老板应该也有兴趣进一些，因此，他不仅同时带回了一个西红柿做样品，而且还要来了那个农民的联系方式。

这时，老板对马克说：“现在你应该明白为什么比利的薪水和职位比你高了吧？”

因为思维的不同，即便是同样一件工作，效果也会是天差地别，这也是为什么，干同样工作的同事，会有不同发展的原因。以老板的思维工作，你就会成为老板看重的人，将来也有机会自己做老板；以打工者思维工作，考虑问题太单一，那么，即便有做老板的机会，你也把握不住，而且会慢慢毁掉你在职场的前途。

打工者思维二：工作只是为了薪水，无法做到尽心尽责

萧克在一家公司的国际贸易部上班，他对自己的薪水很不满意，私下里对好友抱怨说：“我的老板完全瞧不上我，给我的薪水实在太低了，我决定向他拍桌子，辞职不干了，此处不留爷，自有留爷处，实在不行我自己创业当老板，哼。”

“自己创业当老板，的确是不错的想法。不过，你弄明白你们公司业务了吗？对做国际贸易完全掌握了吗？”他的朋友没有反对他，而是这样问道。

“还没有！”

“那我劝你还是等等，俗话说，君子报仇，十年不晚，我建议你最好先系统地掌握和国际贸易业务相关的东西，然后再辞职不干。你不妨先将公司当作你免费学习的地方，等什么东西都学会了之后，再辞职走人，这样的话，不仅能出一口气，还能学到东西呢。”

萧克认真考虑了以下，听从了朋友的建议，从此，他忘记了薪水低这件事，只是一心尽职尽责的工作，在这个过程中，不断学习。

两年后，朋友问他；“你现在该掌握的都掌握了，可以拍桌子走人了吧？”

“是这样，不过，这两年来，我发现老板对我变得十分器重，不仅薪水涨了好多，职位也升了，现在已经独当一面了！”

“哈哈，这在我的预料之中！”他的朋友笑着说：“当初，你的薪水太低，老板不重视你，是因为你的能力不够又只是为了薪水工作，而后你尽心尽责，痛下苦功，不断学习，能力得到了很大的提高，老板自然对你十分器重了。”

假如我们只是将工作当成一份获得薪水的职业，不能做到自动自发、尽心尽责，那你就无法通过工作获得期望的成功，即使选择自己当老板，也不可能成功。成功的老板和普通的打工者的一大分水岭在于前者不管做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会轻率疏忽，至于赚钱，只是水到渠成的事情罢了。

如果你喜欢这个回答，欢迎转发、点赞、评论。

我是创业捷报，每日为你提供最前沿的互联网创业项目信息，欢迎大家关注我获取各行各业创业资讯，准确把握时代新风口。

老板和工人智商是一样的，只是老板比工人想的仅仅快了一步

个人素质有限，后天也没有人启发。

在不知不觉当中，2019年也都早已逝去，不说九零后，就连有的零零后也都开始了自己的创业之旅，在这个互联网时代，电商无疑就是一个非常巨大的蛋糕，现在很多人都非常后悔错过了某宝，在数年之前，店淘模式开始崛起，发现商机的老板也都从中大赚特赚，现在店淘模式也即将成为过去式，如果说现在还有什么新的电商商机，那么亚马逊跨境电商便是一个不错的选择.

我们都知道亚马逊成立于1995年，1997年进行上市，在现在的销售额已经接近500亿美元，产品现在涵盖了28大类，可以选择的种类超过了500万+，涵盖的产品有图书媒体，数字电影，家具家电，3C类产品，日用百货等全品类的商品都可以进行售卖的平台。

可能很多人都想做亚马逊跨境电商这一块，但是却不知道从何下手。

做亚马逊跨境电商便是将商品销售到国外，就好像我们大多数人感觉国外的东西好一样，很多外国人也是这样想的，总感觉其他国家的东西比较好，再加上中国制造在国际的知名度，对于中国制造容易接受。亚马逊平台便是目前最大的一个全球外贸交易平台，就好像国内的某宝一样，只不过某宝只是面向国内，而亚马逊确是全球性的，其中的利润大家可以想象一下

没有不适合当老板的人，什么样的人都能当老板并且赚到钱，天时地利与人和，无非做大做小的问题

现实中好像是有些人只适合当员工，而不适合做老板。但其实真的是那样吗？可能我们忽略了一些客观存在的问题。

回想一下，我们作为职场新人入职的时候，是不是有些前辈指导过我们一些重要的工作方法？是不是我们经过若干年的工作后，掌握了当初我们没有想到过的技能，脑袋里有了以前没有过的思想？给别人打工，我们都是可以从新人开始学习啦。如果你离开自己工作过十年的岗位或者工种，去做一个完全不同的工作，我们会不会犯一些错误呢？会不会有可能上一份工作积累下来的经验和理念在新环境中完全是错误的呢？那么我们就要从新学习，不是吗？

那么如果你跳槽的新岗位是“老板”这个职位呢？你的企业里谁会指导你呢？你有听说过“见习老板”的岗位吗？老板犯了错误，那就是真金白银的赔钱，甚至企业倒闭。

是能力就有可能培养，老板的各项能力也不例外。经验和教训往往是从失败里吸取来的，所以经历些失败，并能从中吸取教训，然后活到成功的那一天。那么，我就会恭喜或者同情你，终于修炼成老板啦。

未来，很可能我们每一个人都会是一个商业个体。现在开始，无论在什么岗位，都学着理解管理者和领导者。有哪些不理解的管理规定，先别骂老板是傻X。想想为什么这样规定。这样规定达到目的了吗。有什么负面影响。有什么意想不到的效果。你应该怎么应对这个规定。如果你是老板，你应该怎么解决问题。

从入职哪天开始自己的老板“见习”期。就算咱们最终成不了老板，也会成为一个出色的管理者。

骂别人傻X只会让自己停止继续思考

老板不是谁都能干的，打工每个人都可以做的。

首先和个人性格有很大的关系，创业需要承担很大的压力，要有足够好的人脉，要准备足够好的资金才有成功的可能性。所以不是每个人都可以创业，大部分人是不适合创业的，创业成功的是极少数人，所以不如安安稳稳上班舒服。

我就是这样的，自己总结就是情商太低，与人相处时毫不设防，无论优缺点都坦然公之于众。本意是希望大家能跟自己一样，多些坦诚少些尔虞我诈。可是偏偏有些人会利用我这点，导致自己屡受损失。致使很赚钱的生意让我搞得一塌糊涂，索性关门大吉，找份工作安心上班。

适合当老板，百不足一，别轻易被忽悠

没有哪个格局，当老板不是那么简单的，没有一定能力是干不起来的。

老板没有那个命，有这个命没富幸呗？

经济基础一般，经不住风险帶来的生活压力，及项目不熟悉，不知如何经营，前景不确定性比较大，不敢投资。解决的办法，想干什么相目，前去用心打工，将自己家的钱用一半投入，剩下的一半留着生活费和一但不成功的风险金，一般相目头一年不挣钱，第二，三年时挣钱，因为第一年买的基础设施有投入。

个个觉得吧，三百六十行行行出状元，这个也和自己的天赋，兴趣爱好也相关的，有些人就天生不是做老板的料，有些人天生就不喜欢读书，有些人这一辈子就不适合结婚等等。

打工省心那，就是把自己的工作做好。当老板所有的事都得想。

恩维不同，想要的也不一样！各有各的好

成功的人毕竟是少数的

思想问题！

很多人都是眼高手低。当老板要比别人多操很多心，就这一点很多人就做不到。当老板要有很强大的心脏，比常人更能承受打击。

主要是后天形成的性格所决定。