为什么说90后这一代就业难？

近几年，社会出现“就业难，招人难”的怪圈。造成的原因，有人力资源专家指出，现在90后找工作的人，存在眼高手低，大事干不了，小事看不上，造成就为难，招人也难。

90后是在互联网和移动手机时代成长起来的一代人，接受新事物能力很强，有想法，他们更愿意被兴趣驱动，却很难因为待遇好坏而忍受做自己不喜欢的事情。90后今天面临的就业难问题，与社会环境、传统教育体制有关，在走出校门时，很少有人具备一定的应用技能和动手能力。

现每年有超过五百万的90后应届生在找工作，而在校期间，没有掌握住一项职业技能，造成在毕业时，存在眼高手低的问题，也就造成了就业难。

在大学毕业前，职业专家建议，一定要熟练掌握一项技能，并有实践经验。应届毕业生，如有项目实操成功案例，则在就业时，会受到广大用人企业的欢迎。

企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。公司从事经营活动，父须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。运用逆向思维一定要言之成理，能自圆其说。对有些传统的得到公认的说法不要轻易地否认，所谓：逆向，有时不过是换一个角度看问题而己。应当注意的是有些敏感同题、国家政策等，不可妄言，不要去逆向。善于对一个观点从不同方向作辐射式联想，或一层深入一层地想下去。这就是俗称的：多角度思考。做诚实人，说诚实话，办诚实事。做人不能诚实，诚实人吃亏。要实事求是，遵循客观规律。诚实人终究不吃亏。诚实不等于愚蠢、糊涂、无能。诚实人朋多，朋友多了路好走。善有善报，恶有恶报。诚实与虚伪。文字，是文化的魂。

其实九零后也想认真从事自己喜欢的工作，也想追求自己的梦想，可老是被现实打败！比如大学生来说吧，学到东西的，学校好的，学历高的，找工作会好很多，收入也会好很多；其他的呢，都是将就着过，爬过去了，也就成长了，爬不过去吧，又拉不下面子去做稍微“低一点”的工作，所以就晃悠到一事无成！！！

1、90后的受教育程度大于80后，学历越高可供选择的职业越多。因此90零后就业难指的是找好工作难，找一般工作不愿意。

2、90后相对于80后生活条件要好一些，生活环境更舒适。而任何一个行业都需要辛苦付出，因此90后对于吃苦比80后要难一些，间接性导致工作经验不足，好公司的考核也很难坚持下来。

3、面对更多的职位选择，90后的很难选择一个心满意足的工作。总觉得还有更好的工作，殊不知不会游泳，换个泳池也不行。所以90后更应该注重提高自己，使自己成为精英人才，以适应时代的发展。

老实说，不要总想着做自己喜欢的工作，哪有那么多你喜欢的工作给你选择，你是喜欢吃呢还是喜欢玩？我以前找工作老想着结合兴趣来找工作，不断跳槽，不断从零开始，到头来都是一场空。什么狗屁专家说的结合兴趣好像就是一个伪命题，你在一方面比别人懂得更多，往往你就对这方面比较热情。

人的本质是一切社会关系的总和，人的属性是自然属性和社会属性的统一，但本质是社会属性。从这个方面考虑，目前90后就业难主要是一系列社会因素导致的。

首先，事实上工作并不缺，少的是好工作。就拿最大的专业大类工科来说，其中很多是面向传统工业，工作条件差，工资低，行业发展缓慢。但是事关国家重器而政策性保留推广。这些毕业生大多可以进入大型国企或知名民企下属子公司生产部门。这类部门需求大，但付出了这么多成本的大学生又觉得不值得，都想坐办公室西装革履。

其次，现在生活成本大大提高。生活用品物价飞涨，特别是房子，在一个三线城市进入生产部门，一个月三千块工资，何时还完房贷，更别提结婚生子了。

最重要的是现在某云，某林的榜样作用，致使很多人心中都有一个小目标。想圈钱，想暴富，而不想去劳动，不去做动辄十年或是几十年的生产，技术，研发。在60后70后年轻时毕业国家安排当个工人老师的工作就会很满足了，但现在很多人都不想做这些工作。

时代变了，追求变了，不知是变得好了还是坏了。不是人心不足蛇吞象，而是社会分配规律裹携了我们的心。

所谓就业难，主要是三难，即大学毕业生，城镇40、50人员和80、90后农民工这三部分人的就业困难。近年来，大学毕业生每年都高达600多万人，今年更接近700万人，据报载今年大学毕业生与用人单位签约率远低于往年；城镇40、50人员年龄偏大，技能相对较低，其中多数人由于原所在单位关闭、破产或单位经济效益差裁减人员而下岗，这些人求职非常困难；80、90后农民工不同于60、70后农民工，他们对就业的要求比过去高，除了希望获得应有的工资、社保外，还希望融入社会，有个人发展前景等，因此，这部分农民工想找到比较满意的工作也比较困难。

所谓招工难，主要是二难，即难在劳动密集型中小企业和某些高中端用人单位。前者如纺织、服装、制造、餐饮等，难以招到普通工人，一些地方的缺工率常年高达20%至30%；后者如高新技术企业或大中型企业以及某些机关事业单位，难以招聘到需要的高中端岗位人才。这些状况，由早些年只在东部地区、少数行业发生，逐步发展到今天东中西部地区、相当数量行业都出现，可见问题不可轻视。

就业难与招工难，两难并存，既存在对立的一面，又存在统一的一面。矛盾之处在于前者反映劳动力的需求不足，而后者反映供给不足，需求不足与供给不足同时并存于劳动力市场明显是一种矛盾现象。统一之处在于大学生群体和农民工群体面临着同样的经济产业结构和发展条件，都需要在劳动力市场就工作岗位展开竞争，不同比较优势前提下竞争的结果自然不同，其就业的概率也不尽相同。

经济结构和劳动力市场调整过于缓慢，才使得高等教育显得相对过剩，而且这种相对过剩并非是一件坏事，而是为将来的经济结构调整与劳动力市场的优化配置准备了更多的人力资本，是建设创新型国家的重要源泉。

90后就业难吗？其实那一个时代都很难，只不过现在轮到90后而已，并且90后的大学生我相信是我们中国有史以来大学生最多的一代，而且社会适合大学生的职位又很少。其实KFC、华联超市、工人等一些低端行业又出现了用人荒。其实这些种种困难都是大学生不适应社会的表现，过两年等大学生找到自己的定位就好了。

首先吧先看看国外的年轻人怎么创业，开始都是兴趣主导，然后自己找合伙人，自己跑银行，自己找钱找投资，很多大公司前身在废弃的仓库或者自己家的车库，总之一句话，全靠自己，有苦不怪别人。反之，咱们身边的毕业生呢？就业压力大，看不上低工资，有暴富的梦想，加上现在社会到处宣扬大学生创业多好多挣钱，条件好的家庭不说了，一般的呢？三本一年学费1.5万三年出来连吃喝得小十万，丫一出来不欠校园贷就是好学生了，再给父母说:需要5万（我没说多），想创业！结果以为可以松口气的父母还的接着想办法，本国情就是找银行不如找父母。农村结婚20万，城里最少买套房。刚毕业的你们可以挥霍青春，父母还得操心你们的婚事。

几个人终于钱凑起来，但是呢，真实例子要举了:西安二环里开了一个洗车行，店面距马路牙子还有20米，但是不能直接开上来，升降机的电需要改，这些不说了，他们不懂，光章子就盖了28个，丫说我们的部门多不多，还不包括开张时候来的制服！成本太高，算了一下一天要洗30辆车才能够本！

大学四年学习，如果一小部分人学不到技能那是正常，一半人学不到技能，这不能用学生个人原因做理由吧？大学教育本身就有问题！至于实习，如果大学四年学不到技能，实习一年就学到了，那么大学四年我们的大学教育究竟教了些什么？大部分人根本用不上的高数？不出国用不上的外语？貌似专业实际落后二十年的专业知识？知识改变命运是没错的，但是什么知识才是关键，永远教学生落后时代二十年的知识，美其名曰打好基础，一进社会就被人喷大学无用，只能说，大学生实在太可怜了。

当社会上的岗位出现饱和或者半饱和状态，那所有的新增就业劳动者就都是多余或者部分多余的。

现在政府机关、国企、央企等事业单位都已经很少大规模的补充人员了，所以就造成了国考的竞争特别激烈的原因。

现在就正好处在了经济增长放缓的时候，企业的用人需求也变得更为谨慎，特别是企业效益的下滑，更不会让企业盲目的招聘了。

90后和之前就业没有充分的85后都面临着这个问题。高薪的职位都已经满员，只有很多社会上工作辛苦、薪水低的民营企业或者私企招人招不到。另外就是新兴行业的一些职位因为很多人都没有经验而找不到人。

供求关系是矛盾的，所以总会出现一些难就业的时期，对个人而言，还是认真的面对才是。

其实就业真的不难只要你吃得苦放的下面子够勤快我一个中专一个月收入四千多一份工作一份兼职对你们来说或许钱不多但对我们这边的来说也算一般收入了总归一句话没看清自己高不成低不就

我觉得吧，90后就业就和吃饭问题一样。80后是第一碗米饭。吃了第一碗差不多饱和了。第二碗也能吃。但全吃了就有点撑了。还有90后很多都是刚刚毕业的。没有经验。而且还要结合，现在的经济状况。因为现在已经不是2000年的时候了，那个时候早。高学历的人又少。有很大的开拓空间。现在呢差不多都饱和了。很多路子都有人走过了。所以现在提倡的是创新。就是说不要再去走那些老路子了。因为现在的国情以及世界都在变化。更加自动化了，生产效率也更高了。因为人口红利的结束会导致年轻劳动力的空缺。以及人口老龄化的冲击。这就是一个很大的坎。我觉得现在是劳动力最多的时候，再过几年就会大批量的减少。所以现在90后就业还是比较困难的。

首先，90后，生活条件比80、70、60后好太多，相对于其他年代的人不愿吃苦。其次，国家延迟退休，原本该退休的人，却需要在岗位上多上好几年班，退不下来！无论是企业还是公务员，工作岗位就那些，老人占着岗位退不下来，新人当然没有工作机会！

90后就业并不比80后难太多正常啊90后机会比80后好的多，80后在08--10年环境并不好到哪里去的

90后还难就业，现在大企业招聘的太多了，择业范围也广，政策也好，基层单位招聘的那么多，还嫌就业难我去。我05年毕业的时候连个像样的企业都不来招人，考公务员更是门都没有，全是潜规则，现在公务员考试多正规，基层岗位学历要求也不高，事业单位更是海量招人，机会太多了。我一朋友都35了去年就考上了，说题没那么难啊，90后比我们80后好多了，还在这一天叽歪，要脸吗？80后好多人要是有这么好的机会早都翻身了，珍惜吧，

我也发现就业难了现在实习，大专学的机械，来学校的都是把我们找进去当普工，跟一些初中文化的一起，不是说我读了大学瞧不起别人的意思，是有点慢慢相信读书无用论这一说了，高中大学起码加起来花了十来万吧，不做工人，就是一些网销，专门骗人的，学校为了就业率，会用手段让你不敢辞职，毕业了就跟他没关系了，不说了，我要睡觉了，明天上班

无论什么工作都是要负出的。感觉工作累，困难的人，大多数是因为缺少足够的休息睡眠，黑白颠倒生活过久，而缺少足够的睡眠休息是因为什么原因造成的呢？如电脑游戏，手机上网，及社交应酬。时代不一样了，过去不发达时代的人是有充足睡眠的，如今是科技时代，人们的精力和睡眠都远远不够，工作起来都深感困惑。

这一代基本全靠父母，上学、找工作、结婚后仍然吃老啃老、有了孩子用老劳老。但不管父母付出再多，他们也没有感恩的心，认为所有父母都这样。这就是独生子女被骄生惯养的结果。真苦了一生苦难的50后、60后。

这个问题我觉有独生子女的关系在里面，因为就一个，多数家庭都是宠爱的，就造成了不愿吃苦嫌弃工资低的窘境。偏偏有些父母看小孩吃苦了就放任他，她啃老。

大环境来说，60.70.80还占据好的工作岗位，90后上升空间不大，还有的已退休重新出来占据社会岗位。总体来说，十年以后就好点了吧，到时候该退休的退休，有的最勤快的也干不动了。