关于九零后对工作态度的疑问？

疑人不用，用人不疑。既然怀疑别人，就不要用？

谢邀，一是要看他是怎么当上的领导，是靠巴结当上的，自然也就喜欢别人巴结，如果是靠本事上去的，就不贪这些了。二是有素质有教养的不会这样，无素质无教养的一定会这样。

不想干，干不了。

感谢邀请。

九零后是一代有独立想法的员工，希望在工作中得到肯定。由于经验有限往往在开始的时候很多意见会有不被采纳的时候。

九零后也有一些“英雄主义，他们崇拜那些吸引他们的领导，在某一领域的能力争服九零后就会尊重对方，说白了，“看得上”那些领导就会为之所用，“看不上的“也就全当没看见。

看得上也不代表会讨好，也只能说听话、好管。很有意思的一代。

九零后当领导更会就事论事，爱憎分明一些。

当然这些也只是部分现象。