体制内单位新领导欺负老实人怎么办？

如果只是吃点苦，觉得无所谓

我建议写调岗申请，将多年以来的工作情况，以及自己的真实想法加以陈述，并且进行谈话录音，如果领导确实存在这种欺压和滥用权力，你可以向上级主管部门申诉投诉。

离开体制吧，当过领导，又懂财务，有业务经验，去哪里不比单位好。

看到新来主任的整改看不惯，为新来主任将财务科科长下放二级单位去做财务鸣不平，人家是新官上任三把火。一切的平衡被打乱，矛盾随之而来，那就是不是你一个人的事，是你们这个部门的事了。对于大家的事谁也不能袖手旁观，那就再议吧！实在看不惯，找找关系，调离此岗位。

谢谢邀请：先来个逆来顺受。过一段时间再说。他不可能一掌遮天。还有上级领导菅。事情总有解决的哪一：。

很少有领导会欺负老实人，从领导的角度不喜欢没能力还在后面搞小动作的人，老实人可能会被新领导忽视，但总有一天会发现你的人品和价值。

我个人认为，如果待遇各方面不变得话，你也只能去。在体制内，就是这样的。如果你自己有自己的人脉，能调走就调走，没办法就只能听安排。当然，这个事这个财务科长不在，也不一定是件坏事，也许不久就有可能会出事的，财务问题国家很重视的。