在工地做施工员真的不能内向吗？内向的人会受别人排挤吗？

首先施工员这个职业对我的要求就是要做到对接好领导和农民工（没有歧视的意思）沟通的桥梁。如何施工如何处理，了解他们的需求。内心的人在很多地方是吃不开的！因为这是一个交互的事情

谢邀请：我78年回城后，就在建筑企业工作，2008年内退以后通过考试，取得了监理员的资格证书，有幸接触到工地的施工人员。那么，工地上的施工员应该具备什么样的脾气性格呢？下面让我来简单的谈一下：

一、首先应该具有“铜头”，何谓铜头？就是遇见事敢顶，在施工过程中一定要施工按图纸设计要，验收按行业规范，无论你资格多老，官居何等显赫，都不能擅自改变项目图纸设计就是某些人敢打保票，愿意承担后果也要通过一定的工作流程。

二、其次还要有“铁嘴”，在施工过程中，按照设计规范要求据理相争。凡事以数据来说话，可以灵活，但是不能教条，把因何、为何、结果给大家说清楚，以理服人。

三、再次还要一副“橡皮肚子”，能经得起上面领导的打压，受的了基层施工人员的挤兑。保质保量完成领导交给的施工任务。

最后，还有有两条“飞毛腿”，在工地上要做到令行禁止，交侍工作不拖泥带水，强化手、眼、身、法、步的协调能力，进一步缩短工期，减少浪费、提高办事效率。

在工地上做施工员是一件非常辛苦的差事，从开工到竣工，每个环节都离不开施工人员，假如你不具备上述条件，现在实行的是设计、监理、施工终身责任制，性格内向、不健谈的人，不适合在工地上做施工员。

感谢邀请！

对于任何一个人都避免不了工作中的人际关系，无论是从工作的团队协作还是个人的性格完善来看，一个好的社交和人际关系都是必须的。

每个人的因性格特长不同，有些人擅长与人打交道有效利用人脉资源，有些人擅长面对事物去解决问题从而提升自我专业度。

对于工地的施工员，不仅仅面对施工物的管理，也需要人员资源的调度，这样才是真正做好职业的基本态度和认知。

即使内向性格的从业者，也可以通过逐步优化自我社交圈、提升专业度来持续拓展自我职业水平和层次。

要知道这一切都是服务于自我发展的必要条件，也是职业可以获得成功的标准配置。

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会，人家不知道你在想什么，自己闭到也难受，现在讲的团队。

这种说法有点跑偏，本人也是从事工程建设行业，施工、监理、业主都做过，在工地上做现场施工员，也就是我们说的技术管理人员，需具备哪些方面的条件呢？首先自己要有良好的人品，其次是要对业务精通。良好的人品和性格内向并没有关系，经历二十年工程建设，在施工现场，许多人最烦的就是耍嘴皮子，不干实事的人，上级交代的问题，当面说的很好，马上，立即去办，而实际上工作并没有去落实，这种人交际能力强，善于奉承别人，总想通过请别人吃饭饭、送一点礼物等形式把问题处理掉。而在施工一线，我见过的一线施工员绝大多数都是实在人，为人做事实在，现场有问题就去解决问题。提到性格内向，其实这个命题范围太广，何为性格内向，你不能说他话不多，烟不抽就是性格内向，性格是一个多重人格因素，有的人虽然交际场合话不多，但是他能把自己业务上需要沟通交流的对象安抚好，既能处理好双方关系，又能推进业务办理。有的人虽然不吸烟，但是，他能和吸烟的人相处愉快。所以，处于施工一线的施工员，并不能拿性格内向与否说事情，内向是一种多重因素，具备这种多重因素的人，往往他们更能有效去化解与上司，与工程监管部门之间的关系沟通与交流。性格内向的人会受到排挤吗？我觉得恰恰相反，性格内向的人由于不喜欢参与过多的职场名利活动，职场中注重名利的人对他们反而不会去关注，因为内向的人不去争名利，对个人得失看的比较淡，所以，一般情况下对别人不带来实质性威胁。但是，职场是个技术活，争宠名利，到最后不见得就能如你随意，最后往往有意想不到的结果，正确看待性格内向的人，说不定成功更青睐他们。

对你的内向别人看你软弱只有强大自己技术本领过硬就会强大

我自认为努力付出，终究是有回报的

我虽没在建筑一线干过，但凭经验也知道现场施工员应该怎样。您说的内向，是一种性格，就是不太善于表达内心感情，在人多场合更是不愿张口，特别是直接反驳或直接指责别人更是做不到。如果真是上述的性格表现，还真是不适合现场工作。施工员在现场，一是看进度，二是看质量，这工作本身就不是去唱赞歌而是挑毛病的，所以必须克服自己口懦的缺陷，发现问题必须立刻指出，按规矩办事。就象交警上路一样，不是来找遵守交规的模范，而是来纠正违章保证安全的。至于改进的途径，只有加强锻炼，一是提高业务水平，二是提高表达能力，三是克服当众说话羞怯的弱点。个人看法，仅供参考！

是的

其实，对于一个内向的人，不管是在工地做施工员，还是做其余的工作都不是太好。一个人内向是性格使然，可以后天改变哦。

我们来分析下内向为什么不好：

第一，内向的人决定了你不善于沟通，我以前就在工地干过，从你的角度看，你不和别人交流是你自己性格问题，但对你不了解的人可能就会认为你高冷。大家在一起干活，离不开交流。人家不问你不说，和这种人共事确实让人感到心里膈应。

第二，工地上都是配合工作的，我所在的单位爬高有专门搭脚手架的队伍，拼接有电焊队伍，项目结束有质量的队伍，上面说的这些人不是只给你一个人服务，如果同时服务多人，人家肯定会先给那些自己熟的人干，一个内向的人往往不善言谈，人家对你也是爱答不理，这是小事，关键是你的项目进度可就拖延了。你上司看你老不出活，不骂你吗？

我认为内向不是天生的，也不是不可改变的。改变内向的首要问题就是你不会说话，不知道该说什么话。

其实这也不是什么难事，至少你总可以说一句今天天儿还行吧。然后就是试着请教工程图纸怎么看。我刚进工地，图纸我是能看懂的，就是明知顾问，不就是和人家多说话交流吗，再说我还是一女生。如果不是和你做一项工作的，就多请教人家，这项工作有什么技术要点，一般人都是很乐意给你说的，人家给你干完客气话顺便也要跟上，时间长了和周围的人熟了，慢慢的你们谈话的内容就不再局限于工作了，各种吹牛B的话，自己的家事，周围的事也就都出来了。到了这个地步，你也就不再觉得和别人交流有困难。自己的内心打开了，慢慢性格就变了。

所以，在哪都能让自己太内向了，内向的性格阻碍沟通和交流，不利于整个团队的配合和个人的发展。

本人女，从事水利行业，从毕业到现在10多年了一直在工地，自身性格比较内向，现结合本人的经历讲一下施工员性格能不能内向、会不会受人排挤：

1、当施工员需要熟悉设计要求和施工规范，并在现场指导和检查工人干活的质量，接受监理和业主的检查，向领导汇报现场施工情况，如有遇到问题，还需与参建几方沟通解决问题，这些都需要与人沟通，只要你不是内向到影响正常社交，且有较强的职业技能，干好本职工作是不存在问题的。

2、性格内向的人不喜欢表达自己的想法，我就是这样，所以很多时候可能自己很有想法，但是别人却不了解你的想法，导致可能会觉得你没有那个能力，所以建议要试着表达自己，当然是在自己的能力范围，不可贸然。

3、不管在任何单位，我们都很难见到性格内向的人当领导，实事求是的说，我觉得内向是种性格缺陷。我及我身边同事的例子，工作能力和资历都不比其他人差，但在职务晋升这一块确实受性格影响，差不多条件下，大家都是更能注意到性格活泼外向的人，除非你特别优秀。

4、至于会不会受到排挤，肯定的告诉你不会，只要真诚待人，用心做事，到哪里都不会受排挤。只是有时工地生活比较枯燥，休假又少，所以同事朋友之间经常会有一些娱乐活动，这种活动性格内向的人一般就会参与的比较少，自己看开一些就好，不要有心理负担。

5、从你的问题看，你年龄应该不大，不可能一辈子都满足于在工地干施工员吧，所以一定要注重提高自己的专业技能，我觉得内向的一个原因是不自信，当你有了一定的能力，会提升你的自信心，进而也会改变你的性格，不要一直纠结于自己性格内向是不是能干好工作，是不是能和同事融洽相处，施工员属于一个技术岗位，可以用自己的能力弥补性格的不足。

6、最后，以我的实例告诉你，虽然我性格内向，但并未影响我的工作，而且也具备较强的工作能力，和同事关系和谐融洽，劝你放下思想负担，我们一起努力，工作也好，人际关系也好，用心就会有收获，不止为工作，也为生活的更快乐。希望我的回答对你有帮助。

难得遇到在一线施工朋友的问题，为你上进的精神点赞。

在工地做施工员，是可以内向的，内向的人也可以免受别人的排挤！

当然，要达到这样的效果，需要你做到以下几点。

做有追求的一线施工人员

在工地做一线施工人员，还有什么追求吗？

当然可以有，一线施工人员也有很多技术人员，也有很多掌握精妙技能的老师傅。

随着人工的价格越来越高，在一线施工且有技术的师傅，自然身价更高。

内向不是多大问题，也没必要强求自己去外向。

重要的，是你的追求是什么？

如果你的追求是将来自己做老板，那当然要外向起来，学会社交，学会管理。

如果你追求的是一条工人、技术工人、技术专家的路，那么内向就没什么大问题。

找对师父，跟对人，学本事，努力挣钱，就很好了。

内向的人怎么才能不被排挤

内向的人是容易被排挤，这毫无疑问，柿子要挑软的捏嘛。

那么内向的人怎么不被欺负和排挤呢？

首先是尊重别人不得罪人，其次是自己工作认真，但不过于计较，最后是有底线，学会说不。

在原则上有坚持，在工作上认真负责，在社交中不找茬，但也不怕事儿，就不会有人欺负你。

因为欺负人，总会发生在那些什么都好说话、老实巴交、受欺负了只会隐忍的人身上。

再者，有了技术以后，在一线施工中，是有威望的，是会被人高看一眼的。

那个时候，就更不会有人欺负你了。

写在最后

做自己就好，有追求、有原则、有认真、有底线，用双手创造自己美好生活的劳动者，是最美的人！

祝福看到这里的每一位朋友！

作者：让商业变简单的策划人子禾

定位：研究兴趣经济，分享用兴趣能赚钱的案例、方法、智慧

价值：用策划帮你找到内心的热爱和快乐，让兴趣、事业、赚钱三者融合

适合：在迷茫焦虑阶段的企业家、创业者、职业人士、需要就业指导的人

在工地干一定要会沟通，跟项目部管理人员沟通、跟甲方、跟监理、跟班组沟通，不然很难提高自己，更不用说升职了。

刚刚我在《施工员的工作简单吗？》问答中列举了施工员的五项工作职责，其中有两条分别是“合理安排劳动力、施工机械、工程材料的有序进出场，科学组织施工，保证工程进度、质量、安全。”“做好和施工有关的一切沟通工作，保证现场连续施工。”。

施工员除了必须懂技术，熟悉质量、安全、文明施工常识，有控制成本的意识、吃苦耐劳的精神和现场施工管理经验外，最重要的是有组织能力、沟通能力。

如果施工员很内向，不爱说话，容易造成安排布置工作不到位、发现问题不能及时反馈的情况出现。另外施工管理过程中各种人事关系错综复杂，没有良好的沟通能力有时候可以说寸步难行。

所以说，在工地做施工员真的不能内向，但内向的人不一定受排挤。

我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。