公务员面试很难吗？

答：公务员面试比较难。

1、由于环境的原因，面试考场是很正规的，也比较严肃的场合，考试环境的陌生导致了很多朋友不敢说。另外，很多人性格比较内向，大学里面没有参加、或者参加群体活动比较少;一些工作的朋友岗位是技术岗，每天和机器打交道，交流都比较少。

这些导致了面对陌生人时候不敢说，而且面试的时间短、任务重的情况下，有一些人通过比较难。

2、由于题型的因素会导致很多人说不到点子上，对题型了解不全面，或者只了解了其中表面意思，也没有领会面试的真正意图。最主要还是因为缺乏锻炼，平时锻炼的机会不多。面试的时候也可能因为紧张全部把要说的全部忘记。

3、很多人做到了敢说、会说了，但是说的内容难免会很空洞，会偏离主题。这种情况也会给人一种很假的感觉。很多人都会用万能模板，这主要是因为面试已经进入了“反套路化”时代。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会，而是一种应试模式来解题。

会者不难，难者不会

真的是这样，我有朋友面试准备三四天就上考场了，还以一个挺靠前的成绩上岸；也有朋友进面四五次了还没上岸。说句实话，面试基本上和学历什么的没多大关系，进入体制内之前没人看这些的。

我那个还在面试挣扎的朋友是C9毕业的，智商这块肯定是比我这种垃圾二本的强多了，但是他的性格实在是内敛，我们在机构练习的时候他在台上就是声音特别小，我们当时绞尽脑汁鼓励他，但是没用。

所以，难不难过看个人的能力了，不仅是学习的能力，还有我们面试考察的这些什么分析能力、交往能力、解决问题的能力......这就是为什么那种在大学期间当过班长或者参加过学生会的好处了。

面试的中流砥柱就是框架，它向上关系着我们的答题思路，向下影响着我们的口语表达，只要是能做到框架逻辑清晰，就相当于啃掉了一块硬骨头。

首推专门讲搭建框架的原聪面试课，我个人是不喜欢那种死板的模板，这些模板会导致我的很多答题思路受到影响，我们应该做的是根据思路总结框架，而不是根据框架调整思路。

跟着老师学习如果挖掘题干中的信息，然后在这只上掌握住搭建高分框架的方法，注意要多加练习，不要一头扎进看网课里面，实践更重要。

其实真的没有那么难，关键的点就是在于掌握住方法并且不断突破自己，面试这种类型的考试对于大部分人来说都是要脱离舒服圈的，一定不要退缩，加油！

掌握方法，多加练习并经专人辅导，一点不难

难是难，但基本上每年都有人完成逆风翻盘，这个几率大概有五六成这样。如果想成为这个反超的天选之人，必须认真备考，全力冲刺。

备考面试总共就半个月到-个月之间，前五到十天先刷《面霸进阶教程》，加强对不同题型的认知，了解考官视角和高分答案的答题思路。面霸刷的差不多了尽早拿真题来张口练习表达，注意不要买到模拟题，这个阶段只有真题才是最有价值的。

中期可以上午看面霸，下午自己多张嘴练习，针对上午吸收到的答题亮点和考官思维，逐步攻破自己不擅长的题目，把自信心建立起来。后期就是天天沉浸在张口作答的模拟练习里了，这样--个月操练下来，只要考场别过度紧张发挥失常，逆袭反超这种故事的主人公就是你本人了。

公务员面试到底难不难？难了不会，会了不难！

公务员笔试如果入围，那么若想顺利通过面试，必须要经过系统培训去提高你的面试的能力和水平。因为面试是要考核考生多方面的能力的。如应急应变能力，组织协调能力，语言表达能力、解决问题能力等等。实际上面试就是申论的一个口语表达形式。因为面试无论考核你哪方面的能力，其归根结底还是考核你发现问题、查找原因、解决问题的能力。因此，你笔试申论功底越好，面试会越占优势。

参加面试培训的目的，首先是掌握面试的理论基础知识，这只是第一步；第二步是要把理论基础融会贯通，进行实战演练，通过对各种题型的练习来熟悉题型，掌握答题套路，消除紧张感。最后一步是最重要的，即在练习的同时，一定要克服套路化，虽然你学的是套路，但面试官最讨厌的就是考生按答题模板机械的背题。一定要在套路的基础上去反套路，既要有自己的思想和独到的见解，要在深度和广度上下功夫，这是你高于别人的地方。如果上述这些都做到了，那你面试一定能脱颖而出，定能成“公”！

都进面了肯定是有两把刷子的，这个难也是相对性的，国考进面比基本上是3:1，当你过五关斩六将来到面试这一步的时候，已经成功了-半了，剩下的这一半路更要走得谨慎。

大家觉得面试恐怖无非是:面对题目无话可说考场发呆、紧张结巴难以发挥真实水平。解决这两个问题先把《面霸进阶教程》不倍速看完，无话可说是因为不会破题，没有思路，先通过面霸前两章了解面试中的考官思维、学高分答案的答题思路和角度，开阔一下自己的视角。

紧张结巴是平常开口练习的太少了，临阵磨枪不快也光，考前有条件可以报个线下的短期面试班，实地演练一下，面试班的老师通常也更有经验。通过反复练习能够纠正你表达时候的问题，根据反再逐步进行调整完善。

逻辑思维清晰了，口头表达流畅了，面对问题自然就不害怕了?恐怖，不存在的。

关键词：公务员面试难不难

真的难吗？？？？？？？

岗位选择比别人多——难吗？

生活压力比别人小——难吗？

学习能力比别人强——难吗？

备考时间比别人长——难吗？

晋升空间比别人大——难吗？

岗位选择多——难吗？

去年有个新闻在微博炸了，主要内容是要求今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），给高校毕业生提供更多的就业机会。

大家知道国考职位表中有将近一半的职位是给应届生准备的，事业单位再这么搞而且力度更大，那往届生只能寄希望省考了，而省考里的选调也要应届......想想真是替往届生喊冤。

有考生咨询官方针对21年事业单位等考试是否扩大对往届招考比列，并且得到了官方的正面回复。

由此可见，应届生在岗位选择方面比往届生更多。

学习能力比别人强——难吗？

为什么说应届生的学习能力较强，因为一直处于一个学习的状态，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优势的。

笔试的主要内容就是行测和申论，简单粗暴的分类就是包含文史和数理。

行测里包含常识判断（文）、言语理解与表达（文）、数量关系（理）、判断推理（文+理）、资料分析（理）；申论（文）

总结起来不过三文三理。

文怎么学？积累+总结

应届生一直处于学习状态，知识常学常新，一直在积累阶段，对新事物的接受能力也比较强。总结能力虽需要练习，但因为接受能力强，思维比较活跃，总结的角度多变，很多时候都能令人眼前一新。

理怎么学？练习+技巧

如果你恰好是理科相关专业，那学习起来更容易，考公里面的数学题还没有高考的难度大，很多都是初高中级别，只要稍加练习就能很快熟悉，唯一需要练习的也就是速度，把速度提上去了，上岸还是难事吗？

对于应届生唯一的难度也就是面试了。不会切题，没有工作经验，要么理解不了题目意思，比如政府“订餐”到群众“点餐”的转变，他理解不了。没有经历过社会，说话艺术也都不太懂。不会总结性发言，不会转变成公务员视角等等等都是应届生最大的弊端，这一部分必须重点学习！

有条件的话建议报个面试辅导班。面试是和考言互动，而自己练习总归是独角戏，在辅导班有老师点评你的回答，也可以和班里的同学互相练，接触的人多了对自己的水平大概怎么样就有数了。但有的班里人多，老师不一定顾得上，还是需要自己课下多总结多学习。

不想报班的话就自己买参考书和视频网课练，效果不比报班差。

参考书：粉笔《面试的经验》和半月谈的《跟考官学面试》

我曾经两次备考分别用到的教材，对于面试打基础都很有帮助。对面试的介绍部分很详细，很适合新手们对面试进行一个初步了解。后面题目相关的内容各有所长吧

《面试的经验》答案的思路和言语都很好，而且长短适中，《学面试》这本思路也很好，但答案太长，考试时如果按照这本的篇幅答肯定超时，但是《学面试》弥补了《面试的经验》中缺少的时政部分。

学答题思路的话找中心句，然后写思维导图是很好的方法。这两本资料互补，有类似的题就分别取用这两本教材答案里的闪光点，然后变成自己的东西。

网课：《面霸进阶教程》

不管报不报班，面霸进阶教程在考前都要认真过一遍。以讲体制内解决问题的思路为中心，将所有例题都结合工作实际分析，比培训班讲的模板更好用。更容易形成自己的答题思路，因为考试是不会出原题的，只有自己学会结合社会实际，工作实际分析，到时候不管出什么题才都能答得上来。

生活压力比别人小——难吗？

本科应届生最大的压力莫过于找工作，写论文。但决定找工作就代表不需要为此烦恼，至少考前不会烦恼，只要专心备考就可以，写论文一般都是大四下半年才考虑的事情，国考为大四上半学期，省考在下半学期初期，基本都不影响论文，考完再准备也完全来得及，够不上压力。

除此之外，应届生吃住都在学校进行，生活压力小，不用担心有上顿没下顿，更不必担心因为学习被老板炒鱿鱼，学习是唯一任务，没有任何后顾之忧。即便是没考上也不耽误找工作，考试过程中也可以参加秋招、春招等一切招聘，有些应届生甚至纠结考上后是去当公务员还是去签好的企业，因为两个待遇都不错。

学习环境比往届生好。最大的优势就是有图书馆，一般高校的图书馆晚上十点关门，早上六点就开门了，提供了极为舒适的学习环境，除图书馆外还有图书阅览室、空教室，校园大的还有凉亭。如果有一起考试的同学更是锦上添花，互相鼓励、互相取暖陪伴，在督促中进步。

备考时间比别人长——难吗？

大三结课没有任务之后就可以开始准备了，到国考有近四个月的时间，国考到省考又三个多月，时间比很多在职备考都充足，只要做好完整的规划，利用好时间，应届生上岸比往届生容易太多了。

初步学习阶段-10天

首先，为了初步了解考试情况，先用2天时间刷一套最新行测申论真题并分析试卷，重点掌握题目数量、题型分布、难易程度，结合自身特点判断每个模块是否擅长，从而指导后面学习。

其次，需要掌握初阶知识点。我不推荐使用市面上的厚本教材，因其篇幅长但内容不深，在相同时间内提升较小，拖慢整体复习进度，且能坚持看完实属不易。

深入学习阶段-40天

通过视频学习。现在市面上课程很多，学任何一家均可。但注意，一是不要学习常识，因为常识涉及考点多、覆盖面广，背诵内容与考试范围相比杯水车薪；二是要深入学习一家视频、掌握一名老师的知识框架，切勿学习多家视频，但仅是蜻蜓点水；三要根据成果自行整理答题框架笔记，有效内化吸收。

在此阶段，要结合视频适当刷题。可刷视频对应的题目（一般每个视频课程都配有习题），周末可刷一套真题试卷实战训练；对申论，结合视频练习题目并深入研究即可。

第一次刷题阶段-30天

在学习全部视频后，开始刷真题套卷，特别注意三点：一是刷题频率，行测每周刷3套，申论每周刷1套；二是控制时间，每套真题都要严格按照考试时间掌握，包括涂写答题卡，有很多同学掌控不严，导致在考场时间紧张的情况下，发挥失常；三是注重分析，如行测1天答题、1天分析。不管题目对错，要逐个深入研究考点，即结合前面总结的框架，标注考点并勾画出考点体现的位置，而不是做完卷子后拿去垫桌脚。

需要明确下，刷题不是目的而是手段，最终目的是通过刷题消化高效技巧，从而代替低效的语感。这样，才能实现明显的进步。

定点突破阶段-10天

系统整理“一次刷题巩固阶段”中暴露出来的短板，对错误频次较高的模块，有针对性地学习对应课程。如有比较，可以引入另一套视频课程补充学习。

特别注意，此阶段并非大水漫灌，而是有针对性的修修补补，并及时完善自己整理的逻辑框架。

二次刷题阶段-30天

结合新整理的逻辑框架再次刷题。刷题频次、时间和注意事项与第3阶段一致。

晋升空间比别人大——难吗？

大部分人本科毕业22岁，而国家规定的年龄范围至35岁，年轻就是资本，年轻就有不断开始的资格。刚毕业就上岸，在公务员队伍提拔的机会更多，有更多的时间在公务员队伍里学习锻炼。

在体制内，年龄是个很好的优势，单位大多喜欢年轻能干有活力的，早早进入公务员队伍，更被单位重视，学习的机会更多，晋升渠道或者晋升的速度是比较快的，考公上岸太迟，进入公务员队伍的优势没那么大。比如现在遴选的年龄越来越年轻化，有些已经要求28周岁以下，有些人刚上岸，上岸太迟，很多遴选的考试都已经不符合年龄这一条规定了，刚上岸还没转正发现有些遴选或者选调超龄了。提拔的时候，年龄也是考虑的一个因素，现在用人导向是年轻化，提拔的时候年龄也是考虑的一个问题。所以上岸要趁早，以后有更多的机会提拔和往上考。

小tips：

面试高分的核心观点：

1.回归生活，用朴素的语言，真实的情感，通过对题中问题的分析把你的所思所想娓娓道来，向考官呈现出一个既有工作能力、又有家国情怀的真实的人。

2.面试的本质即沟通交流，具体而言就是通过短短几分钟的快速思考。语言表达.眼神交流等，让考官看到一个看待问题理性而客观、考虑问题全面而深入。解决问题针对而有效，且做事思路清晰、条理清楚、逻辑严谨，既有理性、又有温情的你!

3.面试答题的最高境界是交流式沟通，把考官当作你的倾听者，和考官之间像聊天一天发表你的看法和想法，没有对错，平等交流。这份从容和自信，看似无力，实际已经强有力地展现了你的气场!

其他小建议：

多关注社会热点问题。社会新闻热点话题相对于身边的小事，更加具体一些。

比如主题为“创新”，把从新闻热点事例中找到与创新相关的事例作为素材积累下来。看这些社会新闻这点的渠道多样，从人民网、人民日报、期谈、地方报纸、电视新闻等等。较方便的方式就是在手机上下载人民日报、半期谈的app，上面每天都更新关于社会热点问题的评论文章，这种文章要多看。

名言警句的积累。名警句是非常高端的论证素材，使文章更加出彩。但是记忆难度比较高，建议大家把名言警句进行分类，多看“创新、改革、国计民生、良好心态、官民关系”等方面的名言警句，写作文用到的几率大一些。

社会总是优待学生，作为应届生要抓住这个机会，也算是给自己一个机会，俗话说，到哪儿不是打工，既然都是打工，为何不给国家打工？

看到这里你还觉得本科应届生考公务员难吗？？国家已经把外部的路给你铺好了，你只需要踏出这一步，就可以走进好多往届生连门都看不到的体制大楼。如果连这一步都不愿意踏出的话，那确实是难。

但如果你是应届生身份考到的体制内，请不要在往届生面前说容易二字，在他们那里，只有来之不易。人的命运就是这样变幻无常，看淡了活得才轻松一些。

公务员面试难!这是绝大部分考生的心声，除非你天生逻辑清楚，分析问题能直击要害，还能自信满满的表达出来。否则，面试是你的一道坎，必须付出很多努力才能迈过去。

1公务员面试难的原因

一、无处不在的意外

在日常工作中，我们总是不可避免的遇到一些突发事件，那么当这些诸如“你陪同领导去开会，会议马上开始，领导的演讲稿突然不见了，你怎么办?”的问题出现的时候，你是否有强大的应变能力，你是否有冷静的心态，你是否能够恰当得体的处理问题便显得至关重要。

二、最奇葩的“新闻”

我们经常会遇到各种各样的社会热点新闻，或许有时候这些新闻是有悖于你的理解的。例如“公厕卫生管理规定以厕所的苍蝇数量衡量打扫卫生的工作，你怎么看这种现象”，当这个题目出现的时候，很多考生又开始手足无措，“什么意思?这么奇葩!”的想法随之产生。

三、难以承受之“压力”

在公务员面试中，有一类题目经常出现，却让很多考生不寒而栗。比如“通过你的答题，我们觉得你并不适合当公务员，你怎么看”，或者“我们觉得今天你的表现很差，如果你落选了，你会怎么办”。

很多考生听到此类题目的时候，往往自我设障。他们忘了在结构化面试中这些题目只是标准题目之一，考官所问并非主观感受，这些题目就是典型的压力型自我认识类试题。如果考生对此类考题没有准备的话，就很容易掉入命题人的陷阱。

2公务员面试技巧

一、自信微笑是前提

自信是成功的第一秘诀。有信心的人可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。考场上部分考生会因为过度紧张表现不自信，当你在面试的考场上能大方从容、精神十足的站在考官面前，考官也会被你的魅力感染，那么你就有可能成为考场的传奇。

二、文题相符是关键

面试考场上考生要通过回答问题来展示自己的实力，所以考生要很清楚题目的背后考查的是哪一部分能力，应该如何回答才能答到考官的心坎里去，换言之如何能做到与考官不谋而合。要做到这一点就需要考生仔细审题，抓住题目中的关键词，清楚题目具体的问法，领会考官的意图，题目问什么我们就答什么，不要答非所问，重点部分突出分析，非重点部分简洁表述，详略得当，最终在规定时间内把题目答好，通过作答展出自己的实力。

三、政府思维是保障

公务员考试是选拨国家公职人员，所以政府思维就是要求考生站在政府公职人员的立场上考虑问题，我们所传达的理念要和公务员工作宗旨相符合。我们在回答问题的过程中要体现出高度为民服务的意识、看问题展现出我们积极正能量的阳光思维。

我以前备考的时候觉得：真难呀，为什么别人可以回答的那么好，那么流畅，我却什么都说不出来，我是不是不适合考公呀，我要是考不上咋办呀，要不放弃吧，哎呀，还是再努力一下吧。

相信这是大多数人多状态吧，可是在我工作两年后发现，其实可没有什么大不了的，也不算太难呀，其实大家水平都一样。

我有过三次面试经历，两次以失败告终，第三次才上岸。

第一次面试是我大四时候参加国考，前面有人放弃面试资格，我才有机会参加面试，当时觉得很幸运，再加上大四毕业事情又多，自己对于面试并没有太放在心上，结果惨败，我现在都记不清当时我回答的是什么了，整个人一直处于极度紧张的状态，大脑一下子变空白了，就这样，成绩真的是惨不忍睹。

第二次面试是我参加的一个地区的事业单位，当得知进入面试后，我就吸取上一次失败的教训，先赶紧报了一个地面班，也确实学到东西了，在考场上也没有第一次那么紧张了，回答的也挺流畅，反正就是老师教的万能模板么，考场上套题目就行了，成绩出来，就属于那种大众的水平，没有逆袭成功。

第三次面试是省考，从笔试时候我就在做题中开始积累了，招一个人，我是第二名进的面试，当时和第一名分差也不大，因为之前已经报过班了，这次考试我没有报班，而是选择了更加方便的网课自己学习，有两次面试的经验，这次考试我并不紧张，也是比较自信的，最终全场第三名，综合成绩逆袭第一名上岸。

现在在单位工作虽然偶尔比较枯燥，但是没有加班，工作内容也相对较为轻松，离家近等这些优点我还是感觉很满意的，就算是疫情的原因，我也不会有失业的担忧，下面就我面试的经验和大家分享一下，希望能对大家有所帮助。

内容表达上面

1、回答要有自信。对于第一次参加面试的人来说，可能也没有在备考的时候报过地面面试班实际模拟过考试场景，去考场时候会被考场紧张的气氛心里发怵，特别是面对七个陌生人讲话的时候，会更加紧张的讲不出来话。

其实这是大多数考生都会遇到的情况，我第一次面试最大的原因就是考试紧张，所以我们在备考面试的时候，不仅要在平时多多模拟练习，还要增加自己的自信心，可以在网上约同城考友进行练习，也可以报一个培训班，主要是锻炼自己胆量，增加考试时候的自信心，多进行实战练习，到了真正的考场上才不会紧张。

2、表达要有条理性。这么做的目的一方面是能让考官清楚知道你要表达的观点。另一方面也是避免自己答题中会遗漏要点。想要做到有条理性，就必须在答题之前有答题框架，有了框架往里面填充内容，会更加轻松。

比如说，你在回答一道题目的时候脑子里没有一点清晰的框架，每个要点之间关联度不大，你每次回答都会很费劲，也会很花时间，考场上时间是有限的，根本不允许你超时。

因此，我在第三次面试备考时候就着重对于框架方面进行学习，当时主要是看的是原聪面试课，跟着原妈学习每道题型的答题框架，每道题目从解题、思题、到最后破题都会有详细讲解，她在讲课时候不会直接告诉我们答案，而是用启发似的方式引导我们自己思考，对我框架的搭建也起到了很重要的作用，可以说是想要搭建答题框架的不二选择了。

3、观点简短精炼。很多人觉得要点回答的越全面得分就会越高，往往在考试时候感觉自己回答的时间都不够用，虽然出发点是好的，但是在面试中只需要把其中最重要的讲出来就行了，观点错了怎么答都没用，观点对了，只要答到就能得高分。

在平时练习的时候就应该时刻注意，对于一些要点，要做到只要能把要点表达清楚就行，不必要过分的阐述，主要是你也要考试时候注意考官的感受，特别是下午场的同学，考官可能连休息都没有就开始工作了，整个人是很疲惫的，你要是再长篇大论一番，声音也不是很大，考官可能会很不耐烦的。

总之，在平时练习时候就注意到这一点。

4、学会运用公务员思维答题。通俗一点就是要学会换位思考，不要总是站在考生位置上思考怎么答题，而是要站在考官位置上思考，如果我是考生，我希望听到什么样的答案，如果你在练习时候多注意这一点，肯定会进步的更快。

具体需要怎么做呢，一方面能够合理解决问题，面试就是考察我们解决实际问题的能力，遇到问题怎么才能快速解决，是我们公职人员应该具备的一项能力，另一方面就是在解决问题的同时以为人民服务为出发点，这个是作为一名政府机关人员必须具备的一项素质。

还有就是整体看上去要阳光，用积极乐观的心态去思考问题。

平时备考方面

1、保证学习时长。不关你是全职备考还是在职备考，学习时长必须到位，虽然都说学习效率很重要，但是你连每天学习三个小时都保证不了，还讲什么效率不效率的问题呢。

如果是在职备考，那真的是挤时间，再挤时间，虽然很辛苦，但是和能够上岸相比，这个也不算什么了，可以说是辛苦一下子，幸福一辈子了。

我在备考的时候，我是在家全职备考的，练习时间一般保证在六个小时以上，再加上一个多小时的积累时间，和两个小时左右的总结时间，每天总的学习时长，大概在九个小时左右，整个备考过程也差不多都是这个样子。

2、练就反模板思维。之前面试我不是报的培训班么，里面教的模板好用是好用，就是得不了高分，因此我在面试时候就在模板的基础上配合原妈的讲课，构建了自己的思维框架，在答题时候加入自己的想法，让自己的回答符合自己的特色。

3、学会答题。所有技巧都是为了答题服务的，想要熟练掌握并用好答题模板，最关键的一步就是练习真题。

我当时使用的是华图真题200例，不过到考试时候我都没有做完，有的同学练习时候单单追求量上面的堆砌，不在质上面进行拔高，这其实并不能真正提高自己的成绩，在做题过程中，不单单是为了做题，更重要的是要在真题中学到东西。

我再联系真题的时候，没做一道题，我都是先根据自己的理解和思考把答案要点写出来，再根据要点填充内容，用嘴巴说出来，之后根据自己的要点和答案进行对比，看自己哪方面没有想到，如果是自己马虎导致的要点不全，我就会加强记忆，如果是这个要点，本身我自己就想不到，我就会拿本子积累下来。

4、注意平时积累。其实积累应该笔试时候就开始的，一朝一夕很难形成真正程度上的积累，平时看新闻的时候也要注意里面一些例子、时事、热点的积累，积累的同时，也要把它合理运用在实际操作中，积累并不需要刻意为之，只要在平时有一双发现的眼睛就能发现，其实生活中也有很多可以用的事例。

最后，希望大家不要畏惧面试，其实你练习时候就会发现，大家水平其实没有很大的差别，只有自己有信心，加上平时用心练习，就一定能上岸的。

公务员面试最难的是使对劲，我也经历过每天哼哧哼哧的练习，结果到最后才拿了个平均分，知道后来上岸才意识到自己走了那么多弯路，做了那么多无用功。

我笔试的时候就是和大部分人一样按部就班的学习，加上自己学习成绩一直都还可以，对我来说笔试没什么难度。

但是面试我是真的一旦也不了解，就连教师资格面试我都没考过，而且我们大四没有实习，再加上疫情我是一直在家的，没有一丁点工作经历，也是因为这些导致我在面试上走了很多弯路。

我是去年应届毕业的，一直没上班，就在家里学，因为疫情的原因，我考试的第一场是公务员，我家在市区，老家在县城，男朋友家和我老家一个地方的，我当时也是觉得自己水平不够，不敢报市区，就直接报的县城里面的岗位，进面的分数好像是62，我考了61点多，其实第一次考这么多我已经很满意了。

下半年参加很多事业单位考试，考过的朋友大家都清楚，事业单位考试的机会比较多，但是真正遇到合适的岗位的几率很小，我也不可能考到外地去。考了两次，进了一次面试，笔试第二，逆袭失败。

今年省考前也参加一次事业单位，笔试第一，但是超第二名不多，又被逆袭，直到今年省考笔面双第一上岸。

我结合自己考了三次面试，从被逆袭到高分守擂的一些经验告诉大家应该如何找准练习的方向，文章稍微长了一点，每部分我都有大标题，大家可以根据自己的需要来选择。

一、面试中考官最看重考生的哪些特质？

这个问题我在备考的时候专门问了我去年就已经上岸的朋友，其实我们进入体制内说的直白一点，就是去干活的，所以能力是要放在第一位的。

其次就是好沟通，不仅仅是指和同事和领导之间的沟通，还有包括和广大村民或者市民的沟通还有同级机关的一些来往，如果是性格太过内向的话也是不可取的。

最后就是思考问题比较全面，如果在工作中，你能把领导没有想到的地方，就已经事先预估到了，那领导肯定是会对你刮目相看的。这一点在面试当中就体现为我们看问题的角度，尽可能的放宽一点，能给考官一种角度清奇的感觉。

我推荐大家去看一下半月谈的《跟考官学面试》系列的三本书，他是从考官的角度来帮我们分析问题，能让我们尽快的学会利用政府思维看待现象。

我们面试的题目很多都是以具体情境的形式来出的，所以这种题想要回答的更全面一些，就需要我们能够把自己代入进去，把自己真正当成一个体制内工作人员来解决问题，而不仅仅是以我们现在公民的身份去看待问题。

还有就是一定要务实！这一点也就跟我前面说的一样，我们进入体制内就是干活的，大家都是打工人，不管是什么职务，我们都是要从最基本的开始做起的。我目前在我们单位做的就是一些打印资料整理文件这种比较简单的事情，稍微复杂一点的，我们办公室的领导说会慢慢的让我去接触。

考官喜欢我们特质无非就在于好管理，眼里有活儿。这个特点在面试当中想要体现出来就是要实事求是，不要说那么多没有用的废话，一定要抱着解决问题的角度去回答，而不是把一些车轱辘话来回说。就算是想要展示自己知识面比较广，说了一些政策法规之类的也一定要结合实际的情况再论述一下，不然的话容易给考官一种炫耀的感觉。

最后就是要注意细节，这一点主要是体现紧急应变类问题中，这类问题我们通常是要先安抚，具体的安抚措施一定要的详细一些，就是让考官意识到我们真的是去知道该怎么安抚群众，而不仅仅是口头上说：“首先，我要安抚大家”，这个完全是没有实际意义的。

二、一个高分的答案需要满足哪些方面？

如果想要得到一个不错的分数首先要保证框架清晰，其次是内容要丰富，最后是语言要流畅。

1、框架逻辑清晰

我看到很多人说框架的作用主要是能够让考官能够更清楚更直白的接收到我们想要表达的观点，站在考官的角度确实是这样的。

但是我自己觉得更重要的是，框架其实对我们的好处更多，试想一下，如果回答问题之前我们脑子里没有框架，就非常容易导致我们回答着就跑偏了。真的是这样，我刚开始自己练习的时候就发现，因为我们考试的时候采取的是读题回答的方式，所以很容易思考着就忘了题目的材料是什么，自然而然就导致答案越说越偏。

但是有了框架就不一样了，框架可以指引着我们答题的思路，不仅思路不会断而且整个逻辑也非常清晰，完全是围绕着题干来展开的。

这个时候大家可能会有疑问：框架不就是模板吗？我直接背模板不就行了吗？

不不不，框架和模板是两回事，框架的灵活度远超过模板，我自己就是吃过模板的亏，之前参加面试的时候直接按照机构的老师教的答题思路来回答的，但是真正的考题绝对不是能简单到让我们可以直接套模板的，真题的反模板化越来越明显了。更重要的是我们要学会自己去搭建框架，掌握能力比会单纯的背框架实用多了。

而且既然学方法就看专门的讲框架的课，这种课的效果真的没得说，我就是直接看的原聪面试课。这个课程就是专门针对如何搭建高分框架的，而且老师还有体制内的工作经历，认真跟着老师的思路来学习真的进步的很快。

原聪老师的课程也是按照我们考试的几个类型来的，但是她会在专项练习的基础上不断地给我们加大难度，循序渐进的来提高我们的水平。老师是先教我们整理思路，我刚开始练习的时候一张纸上只能写寥寥几个思路，大部分的都是老师补充的。

慢慢的吸收老师的观点，然后按照自己的习惯搭建出来框架，这个过程超级有成就感！课下练习之前我会先把课上的内容整理一遍，做一个复盘，这样之后练习的效果会更好。

2、内容素材丰富

虽然我们提倡积累素材，但是其实并不是越多越好，我的“丰富”指的不是多，而是指涉及的话题要广，但是很多情况下一个素材是可以适用于好几个话题的。

我当时买半月谈的资料里面有很多素材，但是说实话我用到的真心不多，反而是我平时碎片时间看的一些小故事用的更多一些，现在想想，因为一个是现成的，我用的时候只会在特定的话题里面套，但是这些我自己整理和积累的反而是我更加了解，用的更多的。

我平时看新闻之类的主要也是关注我们当地的一些新闻，电视肯定是没什么时间看，所以我就关注了几个公主号，具体的大家去微信里搜就可以了，会蹦出来很多的，我是觉得本地的新闻更容易引起考官的共鸣，国际新闻用途不大，别的省份的新闻考官不一样能够关注到。

我考试的时候最后一个题是人际关系考察的粮食节约，我当时把我准备一段关于我们省份的数据咔咔一放，所有考官都抬头看我的那一刻，我就知道我这应该是亮点了，搞的我当时差点哭了。

我在平时虽然也用过黄大发，钟南山，但是我举的人物例子更多的是我关注的关于本省新闻的公众号里出现的人物事迹，举自己身边的例子真的比举人人都用烂了的例子好太多了。所以，大家可以多翻一翻自己省份的官方公众号，里面的例子，人物，积累起来吧!

而且这些素材最好是自己去整理的，自己整理的更贴合自己说话的习惯，很多书上的例子一看就不适合口语表达出来，一点都不自然，如果我们背上去不仅等同于给考官说“考官，下面是我在书上背的”吗？

很多人总觉得面试的时候一定要言语非常高大上非常华丽官言官语的那种，其实不是的，只要语句表达通顺，能够给考官清楚准确的解释你要说的内容就可以了，不一定非要很华丽的语句，能够做到把话说溜就已经打败80%的选手了，越是纠结某一句话怎么说的人往往越是表达流畅度不高的人。

3、语言表达要流畅

如果能够做到前面两点，其实口语表达是非常简单的，其实对于考官来说，他们并不多注重我们说了多么有水平的话，甚至有时候他们根本就听不清我们说的啥，像那些名言警句之类的，用到作文里面可能是个加分项，但是用到面试里面真的不合适，我就没见谁天天水话文绉绉的，按自己的习惯来就好了。

我刚开始练习的时候是自己把答案写下来的，主要就是习惯开口表达，但是就算是在这个阶段，我也没有过一字不差的照着我自己写的答案念，一定是要用更通俗的语言说出来的！

如果是太内向的姐妹就可以用我上面说的这种方法——写逐字稿，虽然说好像笨一些，但是真的管用，我一个刚开始练习的时候结巴的不行的人到最后能做到在考场上自如的发表自己的观点和这个是分不开的。

拿到一道题之后正确的顺序应该是：先看一下从题干中提取出来哪些信息，然后把这些思路整理成框架，把关键的点写在草稿纸上面，这样可以保证自己的思路不会中断。而且我不赞同那种分板块的表述，比如说先把现象列出来，再把对策列出来......最好是能够把他么合并成一条，说完之后再说下一个现象，这样我们的思路清晰，考官也听的清楚。

只要能够做到有话可说其实这都不是什么大问题了，开口只是心理障碍，这个是需要自己去克服的，不开口永远提不高，其实只要自己尝试回答就会发现其实也就那么回事。

三、哪些细节可以为面试加分？

1、个人的形象

说句不好听的，长的好确实就是有优势，但是每个人的眼光不一样，对好看的定义也不一样，考官更喜欢那种笑眯眯的、看起来乖乖的考生，这点真的是大家公认的，所以去面试的时候千万不要化大浓妆，这种妆就是踩考官的死穴。

也不是说长的不好看就没有上岸的机会，相貌都是爹妈给的，我们接受就好，而且比相貌更重要的就是整体的状态：走路的时候是不是弯腰驼背，衣服有没有提前熨工整，头发有没有好好扎起来......这些都是影响我们整体形象的因素，如果这些没有做到的话，长一张再好看的脸给人的印象也不好。

2、表达的舒适度

我不知道你们身边有没有那种人，就是大家特别喜欢听她讲话，而且声音不聒噪，其实这本身就是一种能力，我有个同学就是这种，说话超级温柔，有种娓娓道来的感觉，反正我要是考官就会特别喜欢这样的声音。

我们在阐述观点的时候一定不要慌，把语速放慢，不要心急，时间是绝对够用的，就怕说的太快导致考官没听清楚，这就非常亏了。

还有就是和老师的交流，眼神一定要用起来，不要一直低着头！就算是考官低着头我们也不能低，除非瞄几眼草稿纸，但是千万不要把草稿纸拿起来，我就是把纸放在桌子上，象征性的看几眼，关键还是和考官交流，7个考官不至于每个都低着头，谁看我我就看谁。

还是那句话，公务员面试不难，而且大部分人都在同一个起跑线上面，真的遇到大神也不需要担心，我们就尽自己的努力准备就好了，有的人考了好多次面试都还没通过呢，这有啥好着急的。

以上就是我的相关经验，希望可以帮助到大家，住小伙伴们都顺利上岸，加油！

是国考还是省考？形式不同，各有难点。我擅长的是结构化面试。就结构化面试而言，以我的经验和感悟，用难不难来形容，不够具体。但是核心要掌握以下东西。

面试面试什么？考官想听什么？从哪儿学？学什么？

首先，面试面什么？面试是看你这个人，三观正不正？看问题全不全面？抓不抓得住问题的关键？说话有没有逻辑？因此，你要在这些上面来反思你自己有没有这些方面的优势。

其次，考官想听什么？所有考官都是体制内的工作人员，主考官最低也是一个副科以上的领导。他们都是有着丰富工作经验的人。每天接触的都是政治。所以你要让你的答题内容能符合考官的认知，让他知道你懂。说概况一点叫政府思维。举例来说，活动组织题上，要符合单位组织活动的程序。比如某些活动要上党组会讨论，费用要遵守三重一大。人际关系题，牵涉到工作的题目核心一定是怎么推动工作而不是处理人际关系。领导安排工作下去是不管你人际关系协不协调、同事配不配合的。那是你自己的事，领导只要结果。领导不是和事佬。只有工作推不动的时候才会找到领导。所以要在答题中展示你做工作的思路，在工作中来展示你处理人际关系的能力。

再次，从哪儿学？综合分析，在学习强国、人民日报时评、半月谈上学，时政热点是什么，别考一个时政名词，你都不知道是什么意思。关注你考试的那个政府的官网，知道近期领导们忙什么工作内容，当地主要领导发表了什么指示。人际关系，在网上学，搜搜那些体制内的工作人员的号，看看他们怎么推动工作的，处理同事矛盾的，怎么处理群众关系的技巧，学正能量的（千万别学偷懒的、整人的，实际中这些你可用，但是面试里不能说）。

最后，怎么学。所考地方单位所在地的政府领导讲话可以背几句，在政府网上找，以此增加和考官的互动；平时跟着新闻读，每天二三十分钟，一边听一边跟读，掌握合适的语速和节奏，也增加听题能力。还可以几个人一起模拟题。

没上岸之前：世界上没有比面试更难的事了!!!

上岸之后：还好吧，其实面试也没那么难！

三次无领导面试经历以后，我发现无领导面试其实挺好玩的，就是一种比较正式的狼人杀！分享一些我的经验吧，希望可以帮到你：

一，如何备考：

①我的备考主要就是看孟歌无领导实战课，孟歌老师系统的讲了很多无领导高分答题的方法和面试经验，深入剖析了各类题型的高分解题思路，看完我发现无领导其实也挺简单的。一遍过完就会对无领导有一个全面的认知。

②练习不能少，在基本上把孟歌课程给过一遍之后，答题方法基本上就已经有了。这个时候就要围绕这发言开始练习了。我个人觉得第一阶段的个人发言是第一个高观点了，如果想要获得面试官的青睐的话，那这部分一定要练好才行。

二，高分特质：

①学会破冰：

抓住个人陈述无序发言的要求，在作答中可靠前发言，更容易让考官眼前一亮。如果有序发言，则抓住讨论环节的首要发言，会让自己更加有“领导力”。

②规范言行举止：

整场讨论时间较长，很容易暴露自己的小动作等，所以大家一定要有意识的训练，规避自己的小动作等不良行为，并且在讨论中控制情绪，做到微笑亲和、尊重对方。

③争取有质量的发言：

表达能力也是重点测查的能力，所以我们要抓住发言机会，集百家之长，点出讨论的本质，有质量的发言，内容才是最终的王道。