教师春节该不该发福利？

该发。教师也是劳动者，是脑力劳动者，特别辛苦，大多教师是女教师，因教学任务重，休息不好，身体多数不好。我知道的有个学校教师80多人，就有好几个人年纪轻轻就得了不好的病，令人痛心。教师的职业是神圣的，不能因为极少数教师的不良行为就否定教师。而且按规定，教师也是工会保护的对象，依工会规定是可以给教师发福利的。

如果纯粹从“该不该”去考虑的话，回答是肯定的。为什么不该发呢？教师为培养下一代，不说劳苦功高，起码也是“没功劳也有苦劳”。可是好像没有哪个单位会单独给老师发春节福利吧。以前教师节的时候我们这里的镇政府还会给教师每人发100元的慰问金，可是近年也没有了。

春节在老百姓心中是最不能忽略的节日，有钱没钱都要回家过年，别人有钱买炮仗，自己没钱也要听听响。但如今年味越来越淡了，一是不让放炮放焰火了，二是过年什么福利也不发了，再过若干年，这个传统节日还能不能像现在一样有这么大的凝聚力，中国式春节大迁移还会继续吗？所以，为了传统的春节千古流传，不光教师，任何一个中国公民都应该发福利，送红包，为来年攒福气！

就像一般工作单位，逢年过节发个福利都很正常，福利有好多，发一桶油，发三百块钱等都是一种福利，东西不在多少，而是体现单位对职工的关怀，不知道学校有没有发福利，觉得应该要发，如果不发，那是不是教育机构体制问题，没从根本上想到“以人为本”的精神，那又如何能教给孩子什么叫爱，什么叫感恩？把教师的福利提上去，相信逢年过节送礼的不良风气也会减少！学校还是让他保持一方净土吧！

应该发福利，教师一生清贫，无权无势，仅靠那些工资过活，相比其它行业可谓辛苦无奈，平时很少有奖金福利之类的好事，年关特殊节日发点福利对教师也是一种安慰。而且也不违反国家规定。

作为一个教师，我希望跟普通大众一样，不要节日发什么福利，我们学校仅每年教师节工会发300的福利，我觉得应该取消，拿到手上很难受。作为一名大学教师，我希望国家提高阳光工资水平，减少职称之间的工资差距，取消教师节，还教师一个平和良心的职业，少一些浮躁和功利，教师这个职业就是个良心活，绝不是天底下最光辉的职业！

答案是肯定的，国务院规定，教师一年享受两节福利，.这充分说明党中央、国务院为了早日实现中华民族的伟大复兴，百年大计、教育为本，要让教师成为人们羡慕的职业。由于近年来教师队伍中出现一些违背师德、有偿家教等.现象，很多家长以及人云亦云者，就因此对教师整个群体产生对立情绪，诸如取消暑假、寒假、过节费、退修工资等。我希望大家要重新认识教师这个群体，我相信这个庞大的群体，在政策法规逐步完善后，会迅速好起来，为人民作出更大贡献的！.

说春节福利，人们却对教师职业是否应该发放福利，产生争执，归根结底，很多的观点认为，教师享受看寒暑假的假期福利，不应该享受节日的福利，其实我们认为这个观点是错误的。

职业不分高低贵贱

教师行业同其他服务性行业一样，主要服务于莘莘学子，肩负着培养祖国下一代的艰巨任务，是一个即普通，也很高尚的行业。

有的人对教师的定义就是“清贫”“孤傲高洁”“无权无势”，不应该过分“贪图”福利待遇，其实春节的福利发放，体现的是工作单位对职工的一种关心，并不是一种有别于其他行业的特殊行为，如果大家能够一视同仁的看待，那么这个问题，就不是问题了。

教师的价值在于决定一个国家的兴衰

相信大家有目共睹，近年教师面临着巨大的升学压力，很多教师的工作时间远远超出八个小时，而且教师的工作负荷量，远远高于同等薪资的群体，但是教师也是正常的生活群体的一个部分。

即使有大家看上去的寒暑假期，教师依然需要工作，一部分是总结学期工作，一部分时间来继续的学习提升自己，不断的提升教学质量，但从这点来说，教师没有功劳，也是有苦劳的，享受工作福利是理所应当。

相关法律有明确规定

我过目前颁布的《教师法》第二章第七条明确规定：教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。从政策角度出发，教师享受春节的福利，并不是违反规定的事情，为什么不能正确享有自己的权利呢？

所以综上所述，教师的春节福利，只要是在允许的范围内，都是可以接受的，也应该享有的。

不是春节该不该给教师发福利，而是春节里有没有给教师的福利。如果有，为什么不可以发？口口声声尊师重教，春节发教师福利不是掷地有声的举动吗？如果备礼单上并无教师的名字，那么节后谈及此事又有何意义呢？是为补礼吗？

（公办）教师是事业单位人员。事业单位实行的是绩效总额管理，一年的钱就这么多，你要在春节发，平时就少点。如果超过绩效，就构成“超绩效发放津补贴”，违纪了。

另外，按照工会规定，每年在传统节日（含春节），可以向会员发放节日福利，还有生日慰问，组织看电影或春秋游等福利，但这些一样有总额限制，超过了同样违纪。

所有事业单位都是这样的，并非只针对教师。所以提问有哗众取宠之嫌。