基层公务员去镇政府、街道办还是教体局？

看个人特长和发展方向bai吧

结合自己现在岗位，是否有发du展，一般新入乡镇政zhi府，都是助理开始，然后往dao中层-副职-交流-正职吧；教育局是调出还是借调了，调出还好，借调的话，待遇还在原单位，感觉就两边都有点怪了：可能这边待遇好，工作也轻松，也可能原单位待遇好，工作轻松，或者待遇跟工作比对等什么的。

如果供你选择的有镇政府和街道办，是不是代表是有些镇没有撤村建居，像杭州就是这样，如果是类似杭州这种情况，街道办和镇政府建议选择镇政府，因为将来应该有地可以出让，财政收入多，公务员收入也会相应多一点，当然教体局比街道和镇政府会轻松很多，而且如果能在子女入学上说的上话，也是个不错的选择

政府啥地方啊，要是政府办这种地方吧和领导接触多，但是事多总加班，街道也挺累。要是想轻松就去文体局，想进步就去政府办

不知道你们哪里的镇政府是什么级别？是普通的乡科级还是县处级，如果是县处级的话，首选镇政府，如果是乡科级的，那就选择街道办。至于教体局，我觉得应该放在最后。原因是什么？请听我说。

选择单位，首选级别高的，如果能到省里，绝对不到市里，能到市里就不到县区，因为级别越高，眼界更开阔，个人的发展前途也就更大。当然这是说的同样的单位，如果在市里是政府办公室这样的强势单位，而在省里只是农业农村厅的执法大队这样的二类单位，那就肯定选市里而不选省上。因为在强势单位更容易有前途，因为直接服务于领导更容易有前途。

其次就是在同级别的情况下，选择接触人最多、任务最繁重的单位，这样能最限度的锻炼人，显然乡镇政府和街道办比起教体局更具有优势。作为一级政府部门来说，除了接触形形色色的各类群众外，还能接触到上上下下各类的领导，以及和自己差不多的各个行业的干部职工，完全可以积攒自己的工作经验和人脉，为自己的进步奠定基础。

至于工资待遇来说，如果处于同一个地区，作为体制内来说，不论在那里，待遇都是一样的。在八项规定以前，各个单位之间因为领导的理念不同，福利待遇会有点小差异，但现在绝对是一样的了。

说了半天，假设的都是职场上的进取者的看法。现实中也有一些人，是很佛系的，随遇而安，他们觉得平平淡淡的生活才能最好的生活，和家人在一起的日子才是最美的。那就反过过来吧，毕竟当领导只是少部分人的事，大部分人还是普通职工，你说是吗？

城区街道办的话，就街道办吧，可接触面广，可以多认识些人，收入待遇也比较好。教体局排第二，系统太大，水太混，不过工作清闲，节假日都正常。如果有别的选择，乡镇就放弃吧，我就在乡镇，眼泪哗哗的。

很高兴回答这个问题。

看来提问者已经考取了基层公务员，正面临挑选岗位。而岗位选择余地只有镇政府、街道办和教体局三选一。在这种情况下，如何选择呢？

首先恭喜你进入基层公务员队伍。说明你还是比较优秀的，因为即使是基层公务员岗位被录用也不容易，除了学历要求大本（很少专科）之外，笔试面试总成绩应在前几名，不说万里挑一，也是十几、几十个里挑一，是许多青年大学生（特别是农村出身的）梦寐以求的岗位。

根据这几个岗位的实际，结合本人在乡镇政府和教育局工作的经验，作简单分析并提出建议，供你选岗时作参考。

1、镇政府

作为新入职的年轻公务员，初来乍到乡镇工作，往往有种人生地不熟、茫然无措的感觉。报考的岗位可能不错，但具体干什么，还要听领导安排。即使从事所报考的岗位工作，也只能是兼职，岗位职责业务需业余或插空完成，乡镇公务员天天蹲办公室几乎是不可能的。因为乡镇公务员的工作重点是住村包片，这便是所说的乡镇中心工作。

例如民政助理一职，一方面要把岗位业务干好，过去如扶贫救济、婚姻登记、复退军人安置、拥军优属、敬老院管理、殡葬改革等；另一方面要跟随党委政府领导成员住片包村，有时直接兼任村第一书记。

是不是与想象的情况有反差，有点主次颠倒？差矣！乡镇工作首要的是引领村民发家致富，振兴农村经济，为群众办实事好事，为老百姓排忧解难，提供生产生活等全方位服务。

乡镇工作上面千条线、下面一根针，还要具体与农户群众打交道。只要虚心学习，多了解熟悉情况，接受多种实际工作锻炼，并注意总结经验教训，会逐渐由不适应到适应，提高还是很快的。当你做出一定成绩，展现出工作才能，加上有文化基础和年龄优势，进步提拔是顺理成章的事情。由副科到正科，或由虚职到实职，即使暂时没有得到提拔，按照职级并行政策，工资收入也是稳步上升、很客观的。

2、街道办

街道办都是由乡镇划改的，与镇政府在工作职能和性质上是一样的。唯一不同的是，街道办一般距离城区较近，生活居住方便，办公条件可能比乡镇好一些。在公务员使用上没有什么区别，对此不再累述。

3、教体局

教体局（县市区级）是政府直属单位、公益性岗位，业务范围和工作性质与乡镇街道大不相同。在教体局工作，要比乡镇工作环境优越、节奏平稳、感觉舒适，但接触面相对较窄，限于教体口，全面锻炼机会和程度受局限，取得突出成绩较难，除非有非凡的创新能力。

这样，在教体局进步提拔的机会就相对较少，干个科长、副科长比较容易，提拔副局长、局长的难度很大。加之过去副科级以上公务员基本上是乡镇和市直部门通调通用，教体局外行管内行的现象较为普遍，因此在行政级别上提升的空间不是很大。

说到底，选择到乡镇、街道工作，还是到教体局工作，要因人而宜，不可一刀切。俗话说，三百六十行，行行出状元，应当根据个人的职业规划和志趣爱好作具体选择。但不管到哪个岗位工作，只要全力以赴、尽职尽责、发挥聪明才智，就一定能够干出一番事业，实现自己基于现实的理想。

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