为什么每年都有大学生就业难的问题？

我觉得就业难有多方面的原因。

1.自身能力不强

目前，很多大学生在学校里都属于混日子，每天自由时间过多，玩手机、玩电脑、看视频等等，浪费时间，荒废学业，每次考试也基本都是考前几周突击一下混个及格，真正静下来钻研和学习的并不多，这就造成了学生专业能力的薄弱，等到找工作了发现很多东西都不会，因此就找不到工作。

2.学生眼高手低

很多应届生挑选工作时，往往眼高手低，自己能力有限，却对岗位挑三拣四的，这个工资太低地方太远就不去，那个工资高待遇好就去试试，到头来一个工作都找不到，因此我们必须根据自己的实际情况，本着务实的态度，去寻找自己能做的适合自己的工作。

3.专业就业不好

好不好就业还得看自己学的什么专业，有些专业就业率高，而有些专业本来就比较偏，招聘的工作也少，不好就业，比如大家常说的生化环材等等，这也是造成难就业的一个因素。

4.应聘供大于求

每年去的企业就那么多，要招的人也就那么多，而大学应届生的数量却逐年增多，那肯定会造成很多学生找不到工作的现状。

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一方面是大量毕业生找不到合适的工作岗位，一方面是企业招不到合适的人。

大多数大学没有进行职业生涯规划。

有些实践动手能力不强。很多毕业生的能力停留在书本上、思想上，真正要解决实际问题就不行。

就业心态不好是造成就业难的另一方面，浮躁、急功近利的就业心态。

大学生所学知识失去了时效性或不能在企业中转化。

缺少社会、校方的指导服务，以及对就业、择业的自身研讨。

我国劳动力相对过剩会造成大学生就业难。

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父母和大学生就业期望值太高，高于本人实际能力水平；家里条件还可以，父母不急于让孩子就业；大学生眼高手低，遇到困难主动放弃。

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1.高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。首先，中国处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力需要就业。其次，随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。第三，社会发展的区域存在不平衡，东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景。

2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先，大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。其次，大学毕业生适应社会的能力差，难以符合用人单位的要求。另外，大学生缺乏清晰定位，择业缺乏目的性也导致成功率不高。

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每个人都有每个人的选择，大多都是高不成低不就造成的！

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这类人群不在少数，简单的说就是无所事事，不求上进，人行不行真的不在上不上大学，正所谓一行行行行行。

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人们常说的大学生就业难的心理前提是：毕业的大学生都是合格的。但这个前提如果不搞清楚就说大学生就业难，恐怕有失去偏颇。

现在大学生毕业比较容易，部分大学生尚未达标就轻松毕业了。这部分大学生就业难是正常的，毕竟没有一家企事业单位愿意要一个不合格的员工。

而那些认真学习合格毕业的大学生基本上是不存在毕业难的。

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竞争真的太大了

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眼高手低，遍地都是大学生，又不是80年代

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因為每年都有大學生畢業

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都想做公务员太难，都自愿回农村种地。个个有岗位

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大学生就业是双向选择，俩难。还是需要多学习。

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很正常，人往高处走，望子成龙，望女成凤。国家政策，导向，扩招一年比一年多。根据市场规律，物以稀为贵，都去扎堆了，好工作就那么多，科技还在发展进步，一旦经济滑坡，需要的高尖端人才更多，而好多学生根本胜任不了这样的工作，导致心里落差比较大，所以不是找不到工作，而是找不到符合自己内心的工作。

所以我的建议是骑驴找马，如果毕业坐在家里，时间长了，人会颓废的。

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简言一句话：供给大于需求！

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一个是僧多粥少，好工作有限，求职者太多

二是中国人太多，每年毕业近一千万，太吓人

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大学生就业难的问题，已经成为了近几年的热点话题，有很多人说，大学生并不是找不到工作，而是高不成，低不就，自己对工作的要求太高，不屑于从事某些工作，事实真的是如此吗？今天小编就来和大家一起来看一看，为什么大学生就业如此艰难，大学生就业难的原因主要是什么？

一、没有工作经验

大学生就业难，确实，因为大学生没有工作经验，也没有任何的社会阅历，所以说，找工作的确是一个很难的事情。对有的公司而言，还是很看重经验这个东西的，因此，这对大学毕业生们也是一个很大的阻碍。

二、高不成低不就

很多大学生毕业之后都希望去个大公司，最好是钱多事少，离家近。而且还要求工作氛围轻松，同事之间关系很好等等这些自以为很容易的择业条件，导致了大学生的眼高手低，高不成低不就。所以也成为了就业难的很大一部分原因。而好多大学生毕业之后，一段时间找不到工作，会降低自己的要求，所以也会有一份工作。

三、没有明确的目标

人生本来就不容易，想走自己喜欢的一条路更难，但大学毕业的我们根本不是很清楚自己该做什么？会做什么？没有明确的就业目标。也有很多大学生选择考研，那些选择考研的学生，大致分为两种心态：第一种是为了再深造，排除竞争；第二种就是为了逃避就业或者推迟就业。就是这种心态让很多大学生，在找工作和考研之间徘徊不定，错过了找工作的最佳时机，而且也没能给认真的去考研复习。所以这种现象就导致了大学生找不到工作。

四、没有能力

这其实也是现代大学生的通病了，没有能力去胜任这份工作，在大学四年的时间里，只和宿舍与床相伴，专业课没有学好，还由于不良习惯让身体也变得差了起来。到了找工作的时候，拿不出一份漂亮的简历，没有任何的技能去胜任工作，慢慢的也有了自卑的心理。对找工作产生了抗拒心理。这也是导致大学生就业难的一个主要原因。

五、企业的选择性

很多企业对于招聘人员，都希望招有经验的人；而且愿意从基层做起，懂得吃苦的人。当然也是更倾向于名校的毕业生，因为企业的选择性，也是让很多的非名校毕业生很难找到工作。

其实，只要努力找，几乎不可能就不了业，这个问题还是从大学生的心态来看，很多大学生刚毕业真的很迷茫，不敢去尝试，怕碰壁。作为一个社会新手，就应该多去尝试，了解企业想要的。更重要的是要摆正自己的心态，不要让自己陷入自己想象的漩涡之中，最后，小编祝福刚毕业的大学生们可以找到称心如意的工作。

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现在的话每年都有很多大学生很难就业其实原因很多。

首先，现在的大学生真的很多。在国家实行九年义务教育，享有教育的人越来越多，在条件允许的状况下，能够继续学习的人也越来越多，上大学的人也越来越多了。回到前二三十年大学生还是比较稀有的，那时的文化程度高一点的相对较少，2004年左右的时候很多大学都还包分工的，能考上大学的相对较少，一个班有十个左右已经算不错了。

其次，时期不同，供需不同，在原来我们国家不算是特别发达，退后二三十年来说，我们国家的经济水平等都还有待提升，所以对于人才的需求也是很大的，大部分人员都是初中高中水平，对于大学生相对较少，更不要说研究生，博士等了，所以供需不足。所以原来的大学生就业较好。而现在普遍都是大学生，研究生也很多了，不管是什么行业越高的越少的敲门砖肯定是越好的，有人开玩笑说：现在的大学生，拿扫帚一扫就是一铲子。所以大学生已经很饱和了，我们更需要的是提升自己。

再者，现在的孩子的话家里都是比较宠爱的，家庭条件普遍还是不错的，不再为了生计奔波了。所以现在的大学生找工作要求很多，既要工资高，又要清闲，又要五险一金加双休。这样的工作有多少呢？现在的一部分大学生总是高不成低不就的，既没有研究生博士的高学历，专业知识，也没有专科生的技能和吃苦耐劳的精神，但是却想着高工资，多休息，所以也很尴尬。

其实，不管什么学历，重要的是愿意提升自己，不断给自己加分。不管做什么都要能够吃苦耐劳，多动脑，多做事儿。

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多数人读书成本和就业收入差距比较大。

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一、没有工作经验

大学生就业难，确实，因为大学生没有工作经验，也没有任何的社会阅历，所以说，找工作的确是一个很难的事情。对有的公司而言，还是很看重经验这个东西的，因此，这对大学毕业生们也是一个很大的阻碍。

二、高不成低不就

很多大学生毕业之后都希望去个大公司，最好是钱多事少，离家近。而且还要求工作氛围轻松，同事之间关系很好等等这些自以为很容易的择业条件，导致了大学生的眼高手低，高不成低不就。所以也成为了就业难的很大一部分原因。而好多大学生毕业之后，一段时间找不到工作，会降低自己的要求，所以也会有一份工作。

三、没有明确的目标

人生本来就不容易，想走自己喜欢的一条路更难，但大学毕业的我们根本不是很清楚自己该做什么？会做什么？没有明确的就业目标。也有很多大学生选择考研，那些选择考研的学生，大致分为两种心态：第一种是为了再深造，排除竞争；第二种就是为了逃避就业或者推迟就业。就是这种心态让很多大学生，在找工作和考研之间徘徊不定，错过了找工作的最佳时机，而且也没能给认真的去考研复习。所以这种现象就导致了大学生找不到工作。

四、没有能力

这其实也是现代大学生的通病了，没有能力去胜任这份工作，在大学四年的时间里，只和宿舍与床相伴，专业课没有学好，还由于不良习惯让身体也变得差了起来。到了找工作的时候，拿不出一份漂亮的简历，没有任何的技能去胜任工作，慢慢的也有了自卑的心理。对找工作产生了抗拒心理。这也是导致大学生就业难的一个主要原因。

五、企业的选择性

很多企业对于招聘人员，都希望招有经验的人；而且愿意从基层做起，懂得吃苦的人。当然也是更倾向于名校的毕业生，因为企业的选择性，也是让很多的非名校毕业生很难找到工作。其实，只要努力找，几乎不可能就不了业，这个问题还是从大学生的心态来看，很多大学生刚毕业真的很迷茫，不敢去尝试，怕碰壁。作为一个社会新手，就应该多去尝试，了解企业想要的。更重要的是要摆正自己的心态，不要让自己陷入自己想象的漩涡之中，最后，祝福刚毕业的大学生们可以找到称心如意的工作。

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第一，主观原因是大学生自身的问题，中国的教育制度是小初高都抓的紧，大学大多抓的不严，所以导致考上大学后，部分同学一下放松了，在大学里沉迷游戏，逃课等，没好好学习自己的专业，等找工作时才发现很困难，竞争不过别人。还有部分原因是有些大学生眼高手低，希望出来就有高工资好待遇，不愿意从底层做起，没认清社会现实，所以导致工作难找，而同时公司也难招到人。

第二，客观原因是中国社会环境所致，有些大学为了多招学生，开了很多专业，但社会上与之对应的工作却没有，导致了学生一毕业不知道干什么，很茫然。比如，什么什么管理专业的，出来根本没有对应的工作可以做。所以，在上大学时专业一定要选好，一定要选以后好就业的专业。

总之，在大学里好好学习自己的专业及提升自己的能力，多参加社会实践，积累多一点社会经验，对以后有非常大的帮助。

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