感觉学医的人不少，为什么医院还缺医生呢？

现在医生太好做了！学会看化验单就行了！

证明学艺不精，无法胜任医生。

还是体制与管理问题，管理不够完善导致效率不高。

因为医学生不当医生了啊只有不足两成医学生在医院工作其余的转行了或者干销售等医生每年也都有流失啊

结婚的那么多，为什么好的婚姻还缺！

不要究极哪个行业！各位自己做的行业！能开光说，我能开光吗！

刚到临床的大夫，小医院看不上，其实不能怪医学生，不到大医院很难有成长，而大医院除非学历很牛，要不然得靠关系

除了大专生，还有多少，现在好的县级医院都要研究生

一是医学院批发的学生，不会看病；二是随着医患关系紧张，不少医学院毕业生不愿当医生

现在没有关系，不给领导钱，想找工作，难。

执业医师考试的报名条件了解一下。这是一个在职人员才能参加的职业准入考试

985和211毕业医学院出来的少。

医院尤其是公立医院，从不缺医生，缺的是真正的好医生。

讲大道理没用，医院属事业单位，人员是政府定编制，每年退休或调离几个人才可补充相同人数。权力在院领导手中，都留几个名额留给，一关系，二，技术特殊人才

首先人事局的编制是不够的，第二，学医的方向很多有医药的，有研究的，有教学的，不全是临床的。第三，现在很多人挑科室，比如儿科风险大收益低很少人去。所以最后很多地方，科室会缺人。

西医的根本原理是消灭，把人体当作战场，所以每用一次西药，身体相应受损一次，最终造成人满为患，医院越建越多.

主要是更多的学生进不了医院，作为医院也有自己的“成本”核算，医生不是越多越好。不必过份夸张“转行”，除了勉强为“安排工作”先进了一家“事业编”的小医院，终日无可事事的个别人之外，三甲医院的医生除了“提拔转行”有几个弃医的？

缺的是好医生，缺的是能诊断能力高的医生，缺的是……

是缺医生，但不是什么样的都要呀，进医院门槛很高，招聘需要考试面试，每年大批的毕业生竟争很激烈的

而且再缺人，转正的名额确不多

没关系能进医院工作吗。

因为现在的大环境已经逼迫很多医生不得不改行了！尤其是年轻的还没有在职业上定型的初入此行业者！