面试时该如何做自我介绍呢？

一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

面试自我介绍内容

我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

我做过什么

做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

我做成过什么

做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——

(1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩;(2)介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”;(3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面;

(4)介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点;(5)介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。

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开篇第一句话，面试真是难于上青天，面试是一件很被动的事，被人呐，问来问去，绕东绕西，这场面上总是被动挨打，我们认为这根本不是什么好事。

怎么办呢？想找找面试书籍看看吧，发现多如牛毛，砖头厚。但大都啊，在谈如何面对这个面试官的各种损招，看完后，根本记不住，为什么呢？因为这被动接招的思路啊，太愚蠢了。

人家说了这有三千道题，你就看，看完后，你去面试肯定没问题，这东西人家是，随时、随机应变的，有很多这种新的东西，因为这个时代在进步，这出的书，都是过去的的总结，你怎么能背这个答案去面试呢？这个思路首先就错了，完全丧失主动权。

一、第一次面试

眼看不到1个月就过年了，我的心思也没有放在找工作上面。突然有一天晚上9点接到一个用南京区号打过来的固定电话，当时我第一反应是否是诈骗电话，我很提防的接通了。

对方说：“请问是xx吗，现在是否是在择业？

我回答：“是的，您是哪里的？怎么知道我信息？”

对方回答说：“是智联招聘推荐你，认为你的条件符合我们公司的标准。我们公司是全球500强XX公司专门销售电脑芯片，我们属于南京办事处，现在当地需要招聘一名业务主管，你是否有兴趣？如果感兴趣，我需要对你进行一下大概情况的了解。”

我坚决的回答：“没有问题，可以考虑，但是我想问你几个问题，你们招主管具体是做什么的？首先声明这行我不是很懂，但是我肯学。”

对方说：“你让我把话说完，你这问题暂时不讨论。你先做下自我介绍，之前工作有什么突出业绩？为什么离职？如何处理同事关系？自身有什么缺点？”

我的回答：大家都懂的，面试时候都是夸大优点，做销售或创业都需要靠自己去摸索，成长免不了要碰的头破血流，如果有高手指点一二，省下来的绝对不是一天两天的时间，销售创业高手群每天分享销售技巧和创业经验。群：四旧肆零四九柒八玖，验证码：专注，一起探讨销售、创业问题，非销售工作、广告党勿入。这里省略我的回答。说到这里我想请教一下哥们，为什么我会问对方主管工作问题，而对方不做正面回答呢？好，我的观点：

1．站在我的角度，因为是他主动给我打电话，我占销售主动权，我可以很随意的提问。如果是我主动给他打电话，对方占销售主动权，我是不敢这么随意的。

2．站在对方角度，你小子算哪根葱啊，是否符合我的标准还不知道呢？讲那么多没有什么用？

716销售招数之冠军级市调+借力

谈话结束后，我在思考这个人是否是骗子，仔细想想可能性不大，对这行我是小白。于是我登录百度进行搜索XX公司，得出的结论的确是世界500强，只能搜集到产品信息，对于销售这一方面几乎没有涉及。

后来我又想起我有一个哥们之前是在电脑城打工，我把我刚才的情况告诉了他。让他给个建议得到的回复是：XX公司不错，业务很好开展，70%的市场份额，工作时间弹性，收入还可以。听他这么一说，我感觉自己要珍惜这次面试。

咱们遇到不懂的问题，怎么办呀？呵呵，当然是网络市调+向高手学习啦。

二、第二次面试：

第二天，上午10点收到面试邀请通知，让我在三天后，带简历在下午13:30到AA咖啡馆进行正式面试。三天后，我很准时的就到了面试地点。

刚上2楼，我看见大厅里面就4个人，分别坐在不同的角落。有3个人在玩手机，只有一个人很奇怪，他的眼在不停的关注包间里面的变化。包间里面2个人是坐着，对面那个人是站着，我第一时间感觉到包间里面在进行面试。

当时我错误的认为，在包间外面不断观察的那个人，也是来面试的。后来才知道他比我早进入半年吧，现在我们关系很好，这哥们姓牛。于是我坐在他对面，用当地方言问：“你家在哪？之前做什么工作？”

牛哥回答：“我是盐城人，之前戴尔电脑工作1年，有行业经验。”

因为我是行业小白，我就是想向他学点东西，应付面试。我说：“牛哥，这行业都做些什么，客户都在哪，怎么样才能做好销售？我之前做过快消有工作经验？这行业不熟悉。”

牛哥当时也说了很多，其实我记住的没有几句。和他聊天才知道，他租的房子小区就离我家小区不到300米的距离。我说：“有时间，请你吃饭。”

话没有说完，牛哥来了一句，该你去面试了。

我很傻的来一句：“牛哥你比我来的早，你先面试，我最后，我不急。”

牛哥，冷冷的看了我，说了一句：“我比你早半年了，今天你是来面试的，哪那么多废话，老板都急了，赶紧去吧。”

其实面试的过程还是那样，没有什么新鲜感。面试结束之后，和牛哥打了个招呼就走了。

五天中没有任何工作消息，我心里开始发毛了，是不是自己没有戏了，说实在的第一次面试，感觉真的很差。我当时很是后悔面试准备的太少，我的面试过程也就10分钟就结束了。

于是我打开前10天的通话记录，找到那个南京固话就直接打过去了，第一次没有人接。过了15分钟我又打了一次，接通后自报家门，我很直接的问:“领导，上次面试很紧张，我是不是没有机会了，如果的确是你明确告诉我，我也做准备。”

对方回答：“小徐，你不要急，我们的面试要好几轮才会有结果。后天你会收到一封邮件，需要你花费三天时间，完成一项任务，具体看邮件吧。”

挂完电话，我的心情好像平静了很多，至少还有机会。

三、市调行业信息

过了两天，邮箱里面收到一封当地市场调查问卷，大概的意思是让我以公司的名义去拜访指定的5家客户，主要工作是收集价格信息、促销活动，要求三天后写份报告给他。

看到邮件后，我打电话给牛哥想咨询下具体事情的，结果遭到狠狠的批复这是考核不能作弊。

看到这封邮件我就有疑问：

1．MD，让我干活还不给钱，三天时间能了解多少呢?

2．我又没有经验？没有靠谱的关系？如何去做开展第一步？

3．这5家客户都是什么类型的客户，需要跑三天吗？

对于做过3年左右的快消的，我了解基本的市场很简单，按照快消的套路无非就是：

1．产品：包含价格、促销、活动、售后、服务等信息

2．渠道商信息：供应商、分销商

带着这些大概信息，我自信满满的开始第一天的拜访之旅。进去第一家零售店面，见到客户之后不知道说什么了。就是简单的寒暄下做了自我介绍了，说明下来意不知道说了些什么，看的出来客户很不待见，结果很狼狈的走了。

没有收集到有价值的信息，第一家大概花了五分钟就结束了。出门我就想完了，这工作没有办法做了，太难了，市场2月没有人维护了。

我想起邮件里面还有网吧客户，我就想有那么多网吧，哪个是我们客户啊，天天跑网吧还不累死，想想算了，这工作不适合我，连客户都没有怎么办啊。

716销售招数之麦凯66

后来在路上瞎转悠，打算先找个网吧休息，看看有没有什么有价值的信息。到底是运气背，还是怎么地，走进网吧一看，空荡荡的，里面就3个人。

我对吧台说：“多少钱一小时。”

吧台说：“对不起，机器更新，2小时后再来吧。”

我说：“这大白天的，更新机器老板损失不小啊。”

吧台说：“是啊，老板不听我的劝告，非要采购那些劣质的电源，结果导致那么多问题，现在那3个工人在换新电源呢？”

我说：“你个小小吧台，年纪20出头，还懂电脑，看不出来。”

吧台不屑的说：“城市70%机器都是我之前公司服务的，我在里面干了4年，专门做技术。，你看我懂不懂。”

听他这么一说，我心想估算全市500家网吧的70%都是他们公司服务的，那销量还算可以吧，那是相当可以，一定要找到这个客户。

后来我说：“你之前的公司在什么地方啊，我朋友开了个网吧现在装修，就想找个有实力的公司打听一下行情，他之前找了好几家公司比价，我不知道有没有你之前的公司。”

为了继续套到吧台之前公司的信息，花了我半个小时。我上午刚出门买的烟，一半都被他抽了。

从吧台得知客户有5个店，4个零售店，1个是网吧。吴老板在经常在2店坐镇，个子不高瘦瘦的，有咽炎时不时会咳嗽，不抽烟，不喝酒。小孩5年级，成绩很出色，公司一年收入在500万，公司20号人。

716销售招数之借力

下午我1点，我就在卖场里面逛了，自我安慰自己一定要拿下这个客户，让他说话。为了和客户有话题，先感受一下卖场气氛，算是给自己鼓励吧。想到上午狼狈的情景，想想自己很被动，怎么样算是主动出击呢？

一下子，我的脑袋想到了自己以检查专员的身份，去找客户谈几率会大些。之前的业务有什么问题，是否有坏账、承诺不兑现以及其他这样的。因为这么大的客户，按快消的经验肯定是有坑的。好，我就这么干。

下午我见到吧台小伙问：“吴老板了。”

我一开始打招呼很热情，招呼之后就没有什么感觉了。之前是相互站着的，当我说完：“吴总，我是代表XX公司的检查专员，部门来对市场进行暗访工作的，希望你们当地有代表性的渠道能够说出自己的看法。业务解决不了的问题，在我这边都可以解决，如果我这边解决不了的，你到哪也解决不了。今天就借此机会我们可以聊聊，希望你不要有什么顾虑，如果我下次给您拜访时，您反馈任何问题我都不会解决，那是您的问题了。”

话刚说完，吴总客气的说：“领导，领导请坐，请坐。”

顺便叫店里的人端水给我，后来为了显示正式，我拿出一个本子，我说：“吴总有什么坏账，承诺，疑问统统报来，我做记录。”

那一天一点不夸张，问题和疑问整整有30条，花费2个半小时，涉及的金额20万元。

最后走的时候，我说：“吴总，您的问题超出我的想象，有的问题都3年了，您还记的这么清，说明你对我们公司还是有感情的，我们这边的负责人都换几波了，解决起来有难度。有些问题还需要进一步核实，不过我知道当地不止你一家这么优质的客户，肯定有其他家。如果其他家也有你的问题，那集中解决问题就很好办了，您能不能告诉几家啊。”

吴总随后说了三家，都是具有代表性的客户。

第二天，第三天，为了对这个市场更加熟悉，也为下一轮面试成功更有把握，剩下的指定几家客户和吴总推荐的那三家客户全部拜访。

当拜访完这几家之后，看法和改变是很大的，之前认为这工作有难度，现在不那么认为了，机会和潜力到处都是。

每月公司考核都是1.5倍超额完成，其中和吴总的关系就是在那时候建立的，一直保持到现在。

第三天晚上我把整理的数据发给老板，我只是跳有针对性的问题进行了汇总，大概说了下以后工作开展的思路，以及明确表态这份工作适合我。

四、第三次面试：

有一天，我把上次整理的客户问题整理成问题集，做销售或创业都需要靠自己去摸索，成长免不了要碰的头破血流，如果有高手指点一二，省下来的绝对不是一天两天的时间，销售创业高手群每天分享销售技巧和创业经验。群：四旧肆零四九柒八玖，验证码：专注，一起探讨销售、创业问题，非销售工作、广告党勿入。拍了张图片通过微信传给牛哥，没有得到回复。又是等了煎熬的一周，通知让我去南京继续去面试，路费自理。

这次面试的是杨总，负责整个江苏省的大boss，1对1面试大概持续50分钟。有了第一次的教训，这次注重个人形象以及3天对市场的了解，面试过程一点不紧张，发表了很多自己的观点。

在去南京的路上我给牛哥发了个信息说：通知去南京办事处要面试，注意哪些方面？

牛哥的短信回复是不要紧张，正常表现。

回来的第二天，牛哥给我发了个信息问我面试感觉如何？

我客气的回复是太紧张，发挥差，求支招？

又过了比较煎熬的一周，牛哥电话打来说：“南京大BOSS让我给建议，给你透个底面试一共4人，分别是：1名官二代、1名研究生、2名具有3年年行业经验。我这边推荐的是你，不知道上面会怎么样，看你造化吧？明天继续有工作任务，具体做什么等通知。”

我说：“谢谢，牛哥，非常感激你，前前后后这么长时间，我尽力了，不管成功与否，你这个朋友是交定了，多联系。”

晚上，牛哥短信发来：“明天不用去卖场了，在家休息，恭喜你被录取了，明天人事会打电话给你具体入职信息，有可能是年后入职，能接受吗？”

我回复：“牛哥，没有问题，至少是我年前安定工作，年后直接就上手了，非常感谢你，提前祝你新年快乐！”

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没邀自己来，面试是走入职场的钥匙，大概有两个方面吧，一方面是态度问题，举止大方，诚恳，最好不要左顾右盼，淡定的直视面试官，不过也不要过分直视，这样会让人有压迫感。语速不要太快，适中就好。

顺序的话：从介绍自己开始，自己的基本信息，如果学习的专业和从事的专业一致，可以在这部分突出一下；紧接着重头戏就来了：关于你的工作经历这部分，这部分非常重要，你要好好的缕清这条线：

工作线：

1、工作过的公司，做了哪些工作（这点非常重要），在团队或者是部门起到了什么作用（重要），然后达到了什么样的效果（重要），这些介绍一定突出自己的工作与能力，这也是面试官特别看重的。

2、也可以按照自己做过的领域来讲，这样还是讲好自己的工作内容、能力等等，3、重中之重，最好可以突出能够匹配新公司的能力，这样加大成功率。

说过了工作内容，自己还要留些小“心机”，比如想好自己的优缺点，重点突出优点哟~~

当然还有一种情况，如果是做设计、特效、原画等等这类艺术人才，那么作品才是最有说服力的语言哟！

以上，祝每个人面试成功，祝天下都是好工作。

云艺术人

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在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、面试自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

2、面试自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

4、面试自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

5、面试自我介绍的注意事项

(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”!。

6、面试自我介绍结束

对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。

面试自我介绍范文(一)

各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我.我叫....，今年..岁.汉族，法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗，随和.能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!

面试自我介绍范文(二)

各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。现年…岁，…族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在…工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事…工作，随后因公司需要到…，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了…，如果这次能考上，我相信自己能够在…中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

面试自我介绍范文(三)

各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。

面试自我介绍注意事项

1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。

2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。

3、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。

4、要突出自身适合读MBA的优势。如果实在没有优势，至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。

5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。

6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。

7、眼光不要长时间偏离三位(或两位)考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。

8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容，学会用目光或表现表达友善。

9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。

10、手机，一定要关闭。

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在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

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我觉得面试的时候，大家作自我介绍都已经形成一种惯性，都是一开口就是我叫什么、今年几岁、毕业于哪里、有什么爱好、有哪些工作经验等等毫无新意的说法。我们要回揣摩面试官的心理，思考他最想听到我们说什么。

一般，面试官会想知道我们最擅长干什么、对哪方面了解的最深入、性格的优势方面在哪、做过的最成功的事、得过的最主要的荣誉是什么等等。另外，别总夸自己，让别人觉得你这个人很自傲。适当说些自己的缺点，然后从缺点再自然地圆到优点。一般人不敢在面试时说自己的缺点，所以，你这样做会使面试官对你印象深刻。

提示大家:表现得礼貌些、尊重面试官、沉着冷静、自信乐观

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我感觉呢，任何面试都是一种感觉，感觉对了通过，不对，对不起下去！想明白这一点你就要看看你应聘的岗位了，这样的职位需要什么样的人，应该具备哪些硬性方面的专业技能；哪些方面的职业素养！剩下的就是你个人的煽情能力了，泡小姑娘会吧！发挥想象，让他知道你就是最合适的，错过你就是一种罪过！希望帮到你！

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我凭着经验总结，大概就是这几点。

准备多份面试自我介绍。国企、外企、名企，以及不同规模的企业面试都有很大差异，所以应当准备至少三份自我介绍模板，分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍。自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。

自我介绍要先模拟演练，请自己的同学或朋友给你做面试官，让他们给你挑毛病，要使自我介绍语言精炼简洁、概括性强、内容丰富、亮点突出。让他们给你指出介绍的优缺点，不断修改、完善模板。他们可以全面客观评价你的举止、动作、表情，有利于纠正小动作。经过几次模拟练习后，到面试场合也就减轻了紧张情绪。

欢迎补充。

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所有的技巧在状态面前都显得不再那么重要和有价值，身心状态包括健康积极的心态，阳光乐观的精神风貌。只要这点准备好，一切所谓的面试都变得水到渠成。而面试官们都有足够的人生阅历，他们看人都有独到的犀利眼光，所有的不切真实的伪装都形同虚设，因此若想得到面试官的好感就要展示真实的自己，真实自己最好的表现取决于精神状态的好坏。

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面试是一个相互的过程，通过几分钟去了解对方是企业对你的考核和了解，也是你对企业的一个了解和考核，相互选择，不必太紧张，平常心就好

言归正传，什么样的介绍是必须的

类似于“我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……“的大致介绍。

这些介绍是面试必须要介绍的，虽然简历上都有

然后面试官和你就像是朋友一样，相互聊天，了解工作的经历，不必太紧张，实话实说就好（一些常见的问题建议提前准备好，回答的时候也不至于磕磕巴巴），再者聊天的过程要表现自己的正能量，实事求是，不宜过分夸大，谈论薪资的时候也要有所得，和知道自己的价值，不必躲躲闪闪

工作嘛，相互面试，你选择我，我选择你

谢谢支持

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面试中的自我介绍是至关重要的一个环节，可以说很大程度上决定了面试官是否决定让你进入下一轮。

我做自我介绍的一般套路是这样的：

结构

我是谁：身份、资源、背景

我的价值：来干啥？为啥来？

能力：有什么别人没有的能力、优势

策略：以上能力优势是如何做到的，怎么证明

计划：如果进了公司，下一步会做些什么？

在自我介绍中体现与岗位的匹配度——借助招聘信息进行岗位分析

从招聘信息的“岗位职责”、“任职要求”等模块中，我们可以提炼出岗位的知识、能力和特质。

举个栗子：

职责：在管辖内在建楼盘每日至少进行一次巡视（弹性工作）

提炼出的能力：自控力

提炼出的特质：计划性。

然后，思考我们的过往经历是如何体现出这些知识能力特质的。

把这些内容在自我介绍中加以体现，以展示你和所申请职位的匹配度。

让自我介绍更出彩的技巧

1.介绍名字

目的：给面试官留下较深的影响

谐音

典故

重复（e.g.我叫小明，小明的小，小明的明）

2.介绍能力

把你的能力提炼成一个单词。

翻译成英文取首字母：如CS：沟通能力（communication）+自控（selfcontrol）

提取关键字：如我是一本“经技书”：工作经历丰富及、办公技能点亮、具备基本证书

祝大家成功~

如果您觉得我的回答对您有帮助，请为我点个赞让我知道~大家的认可是我的动力，谢谢啦。

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在面试中，出场频率最高的一个问题就是，请你做下自我介绍。

很多同学听到这个问题，觉得很简单，自我介绍嘛！从小到大不知道做过多少次啦！

如果这样想，你就太NAIVE了呦！

根据自我介绍的时长，有30秒的，有1分钟的，有3分钟的；

根据自我介绍的语言，有中文的，有英文的。

两个维度交叉，有6种形式的自我介绍呢，难道就是随便说说嘛！

让校招老司机告诉你自我介绍制胜的秘诀！

1、要根据自我介绍的时长，准备不同的介绍。

30秒要包含简单的个人信息和一句话介绍的实习经历；

1分钟除了以上的信息外，要把自己的特色、优势讲出来；

3分钟要把相关经历的详细描述讲出来。

2、每一种自我介绍都要准备相应的英文面试。

特别是外企，面试官看到你简历上写着6级通过，就觉得英语这么好，说出来我听听！借机考察你的口语能力。

3、自我介绍的内容要与所应聘的岗位匹配。

比如应聘的是JAVA工程师，那就要谈自己做过什么比赛、参加过什么项目；

也可以说自己学习过哪些语言，哪些数据库；

这时候，说自己担任过哪些学生干部用处就不大啦。

如果应聘的是销售类岗位，就要谈自己的语言表达能力很强，抗压能力很强，并找出事例来描述，那些与销售无关的经历就不要提了。

记住以上三点，自我介绍环节就能够保证不出错误哦！

如果想增大通过几率，那就一定要把自我介绍做的与别人不一样，让面试官能够记住你，要找出自己一些特殊的才能，向面试官展示。哪怕是能够30秒还原魔方这样的特殊技能也可以告诉面试官，来表现自己的特殊之处。

小伙伴等会儿，看完戳个赞，据说面试成功几率更高呦！

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——开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。

——实事求是，不可吹得天花乱坠。

——突出长处，但也不隐瞒短处。

——所突出的长处要与申请的职位有关。

——善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。

——说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

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1、名字

我觉得名字就是一个人的名片，虽然他们手上有你的简历，有你的基本信息，但是我认为说自己的名字还是很有必要的，还有在说出自己的名字时一定要自信，铿锵有力地说出自己的名字，如果连说出自己名字的自信都没有，那么你就完了，人家对你的第一印象都不好了。

2、自信

在面试的时候，紧张是最没用的，即使你心里很紧张但是你也不能让别人看出你的紧张。自信一点，至少在介绍自己时，语句要清晰，明确地去表达自己的想法，不能含糊不清。

3、说话的方式

口才在任何地方都很重要，在面试的时候就更要派上用场了，有一个会说话的嘴巴，真的是很讨人喜欢的。在面试的时候最忌讳的就是夸夸其谈，要实事求是。

4、要懂得一些基本的礼仪

在面试的时候要知道自己什么事情该做什么事情不该做，首页坐姿要端正，不能跷二郎腿，不能双手抱胸，别人一看到你这个样子，肯定会觉得你这个人很吊儿郎当，很懒散。说话是不要爆粗口，要文明用语。

5、大胆的说出自己的优势和缺点。

优势方面，你也可以简单地说一下自己的兴趣爱好，或许你的兴趣爱好会给你加分，在说自己的优势的时候，有就是有，没有就是没有，点到即可，不要夸夸其谈。自己的缺点也要勇敢的说出来，正式自己的缺点，并努力去改正。

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一个好的自我介绍，会给面试官一个好的第一印象，在简单的几分钟之间，面试官们也只能通过第一印象来判断是否愿意继续与你交谈，所以，第一印象很重要。

1:衣服不一定非要名牌，但一定要干净整洁，你想如果一个邋里邋遢的在你面前，你还想继续与他交谈吗？

2:说话的时候声音最好洪亮一些，也要注意适当的语速，不要太快也不要太慢，让人听的清楚就行。在面对面试官的时候要眼睛平视他，这样让他感觉你很自信，还要注意一些小动作，如：抖腿，抓耳塞……

3:除了简单的介绍一下自己名字，毕业于那个学校……一些简单的信息外，这些大家都在说，你就没有了特点。重点是你有什么牛逼之处，如：我在学校做了学生会主席，部长……或者我在社会运用了一个自己发明的方法给公司造就了多少利润又或者在最短的时间内坐到了什么位置……这些你一讲出来，就会立马引起他们的注意，他们就会让你继续说下去，他们才会更加了解你，才会更好的安排你在公司担当什么位置最合适。

4:在说出自己的一些成就时，可以稍微夸大一些，但切记：不要说谎，捏造事实。你想他们既然能面试你，怎么可能轻易的会被你骗过去，这样你就一定会死无葬身之地。

这是自己的在过去的一些经历，也希望能让你们有启发，当然，也很乐意接受你的别的建议，这样才能大家一起成长，关注之后可以更方便互动了，动动手指呗！

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我们可以从以下三点开始谈：

1、我是，IAm；

2、我能，ICan；

3、我会，IWill.

正式面试时我们可以

先谈

1、大致背景介绍及目前状况

再谈

2、职位相关经验介绍

最后再谈

3、个人其他值得一提的经历

以下是面试自我介绍的四个注意事项：

1、自我介绍要像和朋友聊天，越自然越好，不要紧张，放轻松，更有利于好好发挥

2、不要自顾自说，要去细心聆听用人单位的需求是什么

3、前期研究公司的需求，介绍自己的强项时，要和公司的需求相链接。

4、适当讲述个人成功的经历和事例，比用自我标榜式的语言讲述好。

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注意！注意！此答案适合所有新手，老司机请绕道。

第一分钟基本情况介绍。

姓名、年龄、学历，让HR首先记下你的名字和学校，以及在校期间的亮点。

关于亮点:不要写奖学金，助学金，优秀学生之类，应该写和你应聘岗位相关亮点。如应聘程序员就写你做过什么项目，参加过什么竞赛等。应聘做新媒体运营岗位，说明参与运营过的微信、微博号，或有自己的自媒体帐号等（如号、百家号）

第二分钟最近职位工作职责（实习工作）以及取得成绩。

即你在哪个公司，在哪个岗位，又有哪些成绩。

关于成绩:有就说，没有就不说（不要有压力）。

第三分钟是对应聘职位的看法

谈一谈你对职位的见解，并将你现有的优势和职位联系起来。

切记，自我介绍的时间不要超过三分钟。自我介绍完后，立马展示你的面试作品（必杀技）。

面试作品很重要！面试作品很重要！面试作品很重要！重要的事情说三遍。

自我介绍是面试重要环节之一，大家有不明白的地方欢迎评论，知无不言。

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几乎所有的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。每当这时面试者难免心中质疑：简历中情况已经写得很清楚了，为何还要自我介绍？这种行为是否多此一举呢？

其实，一个小小的介绍能反映出一个人具备的综合素质与能力。当我们了解了面试官的目的，才能做到真正的应对自如。所以应该在面试介绍中注意以下几点：

第一，在自我介绍时，内容一定要做到与简历一致，确保你简历的真实性和语言的可信度，奠定印象分，切忌直言“我的经历正如你们所见简历上写的那样”。

第二，自我介绍时有基本的逻辑思维、语言表达，总结提炼概括这3种能力。尽量在面试前一晚进行充足的准备，从我是谁、我的价值、能力优势、利用优势为公司带来的利益和未来规划多个方面家少自己。

第三，自我介绍时尽量做到聚焦，不要想起什么说什么，前言不搭后语，尽量做到简练和精干，根据现场所处的环境把控介绍时间及内容。少谈学习经历、爱好等与岗位不相关的东西，多谈在原岗位取得的业绩。

第四，有明确的自我认知和价值取向，清楚的了解自己需要的并表达出来，企业会觉得你对未来有明确的规划，并通过你的阐述评估出你的职业变动风险，决定是否任用。

第五，时间把控。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，合理分配时间，把优势放大延长，不重要的一笔带过。

第六，自我介绍时尽量少小动作（东张西望、漫不经心），动作要得体大方，介绍完要道声谢谢或辛苦，往往不经意的一句话反而会给你加分。

欢迎关注我的号，更多职场技能干货掰开揉碎说给你听。

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