专科学历的公务员晋升空间大吗？

公务员系统职位的晋升，需要能力，人脉，机遇，学历等多因素合力。

就近几年来说，如果是依靠专科学历进入了公务员系统，在单位可能印象分会被折扣。当然，学历不会成为阻碍你晋升的关键因素，进入单位后，你可以考取本科，研究生，来不断提升自己。

总之，一个不断学习并坚持完善自己的公务员，无论是晋升还是生活，都不会很差。最后，请一句话相赠：不忘初心，为人民服务。哪怕这句话会让很多人笑话，也要坚持放在心底。

以上。

我是2013年我考公务员的时候，是专科学历。不过专科学历一般只能考乡镇的，我老家条件差，所以考的是县上的一个单位。边工作读了一个成人本科，不过我运气好，我2015年7月参加公务员遴选，考到省人社厅，不过到单位发现，只有我一个人是年轻人的专科，别人基本上都是研究生，重点大学的本科生。给别人比，自己完全没有优势，没有晋级空间。不过也不要灰心，只要你敢想，机会总会有的。

谢邀！专科学历在公务员队伍里确实不高，在大学毕业生都想往体制内钻的今天，学历将是首先考量的对象。不过，凡事都不是绝对，也看你以后为人做事的能力与态度，继续学习的能力，以及是否有人赏识等。如果你的学习能力强，又能受到上面领导的赏识，去党校继续深造一下，短板就补齐了。不过，做为一个在党旗下宣过誓的人民公务员，还是应该把主要心思放在如何立党为公，执政为民上。为官一任，总得有值得骄傲与回忆的历史，投机钻营虽然能实现个人价值的快速提升，但同时也失去了为人民服务的初心。现在中央对于党风政风的清肃一直都没有放松，所以，踏实做事，清白为官，会走得更远一些。以上是个人观点，供参考。祝工作愉快！

谢邀！其实想说的是，不只是公务员，其他的岗位亦是如此，学历限制了你的升职，专科学历影响的不只是公务员晋升，还有老师评职称，甚至连车间主任的升职也与学历有关，因此如果可以请尽可能的读个继续教育，提升自己的学历

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学历确实是一大要素，在现在的公务员考试中，许多岗位都要求本科以上，研究生以上的岗位也不在少数，但是公考的要求是大专以上都可以报名，也接受自考本科的学历。

可以见得，学历虽然会对你有限制，但其实并没有你想象的那么严重。你虽然是专科学历，但是却通过了严格又激烈的公务员考试，成功走上了公务员的岗位，你是有足够的实力的。

关于公务员的晋升，现在一般是通过遴选或者是内部晋升的渠道，其实一切还是取决于你的个人实力，遴选考试和公务员考试很像，你考得好，那么你就能有机会去到更好的部门更好的职位，内部晋升也同样是看你的个人能力了，当然在机关单位里，你的为人处世，情商也很重要。

另外你也可以在工作的同时提升一下自己的学历，比如在职研究生这种，虽然含金量肯定没有全日制研究生高，但是也算是你在努力改变和提升了，也许总有一天会用上。

相信自己，有机会就去抓住，功夫不负有心人，加油！

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谢邀。实话实说个人感觉晋升空间不大。首先在当下这个时代，公平公正这事只是相对来说，没有绝对的公平公正。有的人天生资慧，头脑聪明，凭自己的努力考上911285类的名牌大学。有的人天生有个好爹，不用努力走走关系就能毫不费力的做上公务员进入事业编。而一些家庭条件一般，头脑一般只考上了专科的同学，哪怕考上了公务员也不是什么好的职位，只能是基层岗位，任劳任怨干好了被提拔上去的几率太小了，毕竟有那么多优秀的高材生，你在几层做的努力真的很难被上边的领导知道。

虽然专科生的晋升之路比较艰难，但是还要劝已经成为公务员的你们要努力往上爬，毕竟你们已经很棒了，还怕去路坎坷吗？既然没有天生资慧，没有很厉害的老爸，我们就要更加努力，这个世界也是可以靠努力争取到自己想要的！

公务员对学历的要求很高吗？如果要求高的话，招考的时候不就已经提出具体要求了吗？除了特别专业的部门外，公务员的工作性质需要高学历吗？

晋升空间的问题，跟学历的关系不大吧？提拔谁都是领导说了算，就算提拔了一个学历高的，也不一定就是他的学历发挥了优势，即便冠冕堂皇的介绍一下某某的学历，也只是锦上添花而已，根本原因大多与此无关。

当然，个人想继续深造，提高学历不是什么坏事，值得鼓励，但是要把学历和晋升挂钩的话，我觉得大多数情况下你会失望的。

要看你所在的城市和所处的岗位喔。

这一点是非常重要的，就像其他行业一样。学历有时候会是一项硬性指标，年龄选拔的时候，在几个人都是同等工作能力的情况下，那么学历这个时候就会起到区别于竞争对手的作用了。

因为学历毕竟是能够明看见的，能够量化的。

但是，如果你是在基层相对来说，晋升机会较多，这个时候，能力就更为重要了，如果你是能做事的，那么晋升上为什么不考虑你呢？

当然，学历不意味着一切，进入公务员队伍后依然要持续学习，并且公务员队伍的学习机会也比较多。

学历这东西可能并不能代表能力，但是他是能力的一个体现维度。

如果你想晋升，那么能力就要显著高于别人，这样把你放到一个更高位置的时候，你才能发挥出那个职位最大的贡献。

这也是组织提拔你的理由，为民更好做事，这是考察干部的基本出发点。

你有钱吗？上面有人吗？

一旦已经当上了公务员靠的就不是专业能力了，靠的是另一种能力（你懂的）。如果真是要提拔你，文凭不够好办的很，比如弄你去某校搞个在职MBA学历是很容易的，亲生经历哈！有点负能量，不要见怪

专科学历的公务员基本都是乡镇基层岗位，每年各个省的对专科基层公务员的招聘量都是很大的，升迁空间也是有限的，想提到正科基本是很难了，想继续提拔上去，没有更高学历是不可能了，有硬性条件。

很大，这是一个简洁的回答。然后再说：和本科生的晋升空间区别不大。再来分析。

一、现在公务员队伍里，专科学历已经比较少了，特别是年轻公务员里，专科学历更是凤毛麟角，非常少见的。从这个方面来分析，似乎专科学历，这么低的学历在公务员队伍里应该没有什么优势吧，但是，继续往下看。

二、实际上，学历在体制内所起的作用是比较有限的。有句话说，年龄很重要，学历是各宝。但是这完全建立在上面要提拔晋升你的前提下。如果上级不准备提拔晋升你，你学历再高，只会觉得你是读腐了书；你再年轻，只会觉得你嘴上没毛，办事不牢。

三、在体制内要晋升，一方面是要有政治资源，即关系。另一方面要有能力。只要你有了政治资源，即便你能力一般，也都会提拔的。

所以，对于题注的答案是，专科学历对公务员的晋升影响有限，公务员的晋升并不依靠这个。

我是2013年我考公务员的时候，是专科学历。不过专科学历一般只能考乡镇的，我老家条件差，所以考的是县上的一个单位。边工作读了一个成人本科，不过我运气好，我2015年7月参加公务员遴选，考到省人社厅，不过到单位发现，只有我一个人是年轻人的专科，别人基本上都是研究生，重点大学的本科生。给别人比，自己完全没有优势，没有晋级空间。不过也不要灰心，只要你敢想，机会总会有的。

在行政事业单位，要想提拔，除了本身要具备一定能力外，最重要的是要有领导欣赏，其他的，都是浮云

首先要说的一点是，现在考公务员，专科已经很少很少见了，一般都要求是本科学历。即便有，恐怕在面试阶段，都会被PK掉。这是大环境所致，现在不管哪个行业，甚至是干环卫工，大学本科都是标配，不少动辄就是硕士、博士，你连一个本科都混不到，凭什么跟人家争？！

至于进入公务员队伍后，其实一切都已归零，无论你是名牌大学毕业，还是三流大学入职，在未来的道路上，都不是提拔的决定因素。真正起决定作用的，只有两条：

1、个人能力，这是基本要求。领导提拔了你，你基本的执行能力是要有的，否则很难走远。现在不像以前了，提拔一个人不是那么随便的，一旦被举报或因为什么被捅上网，很容易就被撸下来，所以想烂泥扶上墙，很难；

2、领导赏识，这是决定条件。能力再好，没有领导欣赏，领导不用你，也是白搭，反之，能力一般，但有领导看重，也有可能一飞冲天。中国上下五千年，法治进程取得了很大进步，但人治因素仍然根深蒂固，这是短期内无法改革的事实。

归根结底，领导说你行，你就行，说你不行，行也不行。与学历无关，也与年龄无关。

那么，学历在什么样的情况下有用？有两种情况下，会对提拔有一定的促进作用：

1、在酝酿提拔人选时，有竞争对手时，学历高的会占优势。虽然起决定作用的是主要领导的拍板，但如果你的学历高，是硕士或博士，加上领导的帮忙或者在关键时刻的推荐，面对竞争对手，或多或少会有一定的优势。特别是在一些需要具备专业知识的岗位上，比如财政、发改的总工等，相对应的高学历，首先会成为提拔的先决条件，领导一句话“谁谁谁好像是管理硕士，比较适合这个岗位”，或许就定性了提拔。

2、在民主推荐上，如果预设了学历要求，那么学历也会成为一道拦路坎。现在提拔都要搞民主推荐，如果在酝酿人选时，提出了某项学历要求，那么民主推荐时，相应学历的人员就会从名单中被筛选出来，成为推荐的对象。在这种情况下，可以想见，学历的重要性。一些领导为了提拔某些中意人选，或多或少都会从这些方面入手，额，小公不能再讲了，见谅……

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