事业单位副高五级、六级、七级的薪资水平大致相当于行政几级？

嘿嘿嘿，管你几级，五六七的本本颜色一样，不想你爬头上，正科可以统统只聘你为七级！

大致相当于副处级。

事业编制主要分为管理和专技两种岗位，其中的专业技术岗位是根据职称定工资的。

专技岗一共为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级，其中正高一至四级，副高五至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

根据工资，与行政编制对比如下：

1.正高职称相当于行政正处级别;

2.副高职称相当于行政副处级别;

3.中级职称相当于正科或介入正科与副科之间;

4.初级职称相当于科员。

副高是在事业单位职称中的一个重要转折点。一般在拿到中级职称之后继续工作满六年以上才可以评高级职称，评上副高后，再往上评职称的难度不止是量的变化，更是性质的大转折。

简单点来说就是资历到了就能评副高，但想评上正高却非常困难，一个单位几年也不见得有一个，在我们县里，按行业划分一年只有一个正高指标，比如全县教师一共2000多人，这么大的基数，一年只有评一个，可想而知难度有多大。

来具体谈谈专技岗和行政编制的工资对比，以我县党校教师为例。

Z是我认识的一位党校老教师，今年正好50周岁，目前等级是副高五级，每月工资到手7100元，他的同学B是我县的政协副主席，副处级实职，每月工资到手6800元，后来晋升为三级调研员后，每月工资加了200多元，至此，两人的工资差不多持平。

所以准确来说，副高五级对应行政编制里面副处，并且是三级调研员的职级，四调没有这么多。

在工龄相同的情况下，仅以工资为对比，副高五级对应三调，副高七级对应四调，副高六级在三调与四调之间。

那么，正高职称的工资如何呢？

我县党校也有一位正高四级的老教师，年龄55周岁，每月到手工资10600元，可见正高的工资是远远高于副高的，可以说是一次质的飞越。

与正高对应的正处级工资其实低于副高，我县县委书记工资约为7400元，远低于正高四级职员，就算是厅级领导恐怕也达不到这个水平。

由此可见，专技岗的工资确实是高，但也不能片面地认为专技岗强于行政编，一个正科级领导所拥有的资源都远超正高级职称，更别说处级、厅级领导了，工资的多少并不代表权力的大小。

网友咨询:

事业单位副高五级，六级，七级的薪资水平大致相当于行政几级？

我的答复:

按照公务员法和事业单位管理规定的情况来看，事业单位副高级职称，基本上对应行政级别的副处级，但是在工资待遇上要看具体的单位，有可能是副高工资待遇更高，也有可能是副处工资待遇更高。

在事业单位能够获得副高的职称，已经属于比较不错的发展成就，如果你是在大学或者是医院等等这些系统，工资待遇很有可能要比行政副处级高很多，但是如果只是一个普通的事业单位，可能工资待遇不一定有行政副处级高，针对你提出的这个问题，可以从下面几个方面一起交流探讨。

一、事业单位副高级职称，可以转任公务员副处级行政岗位

根据公务员法和事业单位管理规定，如果你在事业单位干到副高级职称，符合对应条件，就可以转任到公务员行政副处级岗位工作。

在我所在地区我也认识有个别在大学当老师的人，他们已经评到了副高或者正高的职称，最后符合条件就转让到地方公务员的岗位，对于这些人来说是一种非常不错的选择，也能够继续到另外一个新的领域，开创一片天地。

但是想从事业单位副高级岗位转任副处级公务员难度比较大，因为副处级的公务员，放到哪个单位都是属于比较高的领导，想要去这个岗位工作，竞争比较激烈。

想从事业单位转到公务员岗位工作，最简单的方式还是在年轻的时候，直接参加公务员考试，通过考试就可以去公务员岗位工作。

如果你想转任到公务员岗位工作，最好也是在管理八级或者中级职称的时候就去公务员岗位，因为这时候转任难度还相对比较小。

二、医疗系统副高级职称，工资远高于当地副处级公务员

在事业单位副高职称，和在公务员干到行政副处，哪一个级别的工资更高？要看具体的单位，如果你是在医疗系统这个事业单位工作，你的工资待遇要比公务员高很多。

现在医疗系统采取企业化经营，也就是收支自营，赚到的钱可以全部用于医院的建设以及医生护士的福利待遇，这相比于其他单位而言是一个非常大的区别。

如果你平时注意去医院观察，就会发现医院基本上在上班时间都是人满为患，什么时候都不缺病人，在这样一个企业根本就不缺钱。

以我所在地区为例，如果你是在市里面的医院当一名护士，每个月的工资有一万多块钱，如果是一名医生，每个月的工资基本上达到两万多块钱。

但是如果你在市里当一名公务员，每个月的工资也就是四五千块钱，年底能够达到2万块钱左右的绩效，这就是一年的总收入。

在医疗系统工作，虽然说面对比较大的工作压力，也需要达到比较高的学历才可以成为一名医生，但是所有的付出都值得，真正参加工作以后工资待遇并不低。

三、大学老师副高级职称，工资待遇也要比公务员更高

如果你是在大学事业单位工作到副高级职称，工资待遇通常也要比当地行政部门副处更高一些。

前面已经分析了在我所在地区公务员的工资待遇，如果是在大学副高级岗位工作，每个月的工资待遇可以达到七八千块钱，每年年底也能够拿到对应的绩效，每年的综合收入可以达到十几二十万。

之所以大学和医疗系统的工资待遇，都要比公务员副处级工资待遇更高，一个很重要的原因，是这两个系统的进入门槛都比较高，对于学历要求非常明确。

如果你想去医疗系统工作，按照目前的情况来看，绝大多数医院都要求硕士研究生以上的学历，如果你想去大学工作，很多大学都要求博士研究生的学历，这是公务员根本不能够相比的地方。

四、高中以下的学校副高职称，工资比不上副处级公务员

刚才分析了在医疗系统以及大学工作的副高职称，事业编工资待遇要比公务员行政编工资更高一些，但是如果你是在高中以下的学校工作，工资待遇就比不上行政副处。

还是以我所在地区为例，如果你在高中以下的学校评到副高职称，每个月到手的工资也就是四五千块钱，每年年底的绩效也不会有多少钱，也就是不到2万块而已。

但是在公务员副处级岗位工作，每个月的工资就要比事业单位高很多，绩效也要高一大截，这就是两者的区别，这也是为什么很多在高中以下学校的老师，都想报考公务员的原因。

但是在这里也有一个地方需要注意，在高中以下的学校当老师，想要聘到副高级职称，难度要比在公务员干到副处简单很多。

在高中以下的学校当一名老师，只要你符合对应的条件，能够在前期非常辛勤的工作，就可以评到副高级职称，难度不会特别大，想在公务员想提拔副处是难度很大的事情，大部分人都止步于副科级岗位。

五、不管是副高职称还是行政副处，都需要时间和能力才能够胜任

刚才分析了很多关于事业单位副高职称和公务员行政副处的一些问题，对于大部分普通人而言，尤其是本科毕业生而言，这两个岗位基本上都是无缘的岗位。

比如说你本科毕业，考上县城里面某个单位的公务员，你想要提拔到副处级岗位的概率并不高，因为一个县城里面副处级的公务员岗位非常少。

从我身边认识这么多公务员的情况来看，绝大多数在公务员岗位工作的人，都是止步于副科，想要提拔到正科都非常难，更不要想后面的副处。

如果你在公务员或者事业单位工作，想要干到副高职称或者干到行政副处，都需要付出很多的时间和努力，也要遇到比较好的机会才可以实现这样的目标。

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我2009年破格为副高级教师，现在是五级，搞不明白相当于行政几级。无所谓几级了。

据说副高职称七级，相当于行政公务员副处级领导的薪资。在我们这里，副高职称七级、副处级领取的物业费，每月均为160元，中级职称、正科级及以下均领120元/月。但即使收入相当，事业单位的人没权力，无人奉承。

事业单位职称对应行政级别，是一个很笼统模糊的概念。取决于行政岗位的重要性，或者岗位的配置额。

过去事业单位调整到行政部门，有个说法叫工转干，这个前提是必须是选拔或专业人才。

比如在科研院校单位，科研技术人员，需要转岗至行政管理部门任职。

还有一个就是部队转业干部安置，对于行政部门的岗位，级别上就有参差不齐。

事业单位科研专业职称567级，对应的行政管理部门级别是正副处级。

在过去的领导干部工作旅差水平，就是可以享受长途出差，做商务舱飞机，或软卧辅待遇，可以住宾馆标准间。八级以下科级干部，如没有特殊原因，就没有这样的福利待遇。

部队转业干部安置行政管理部门，对应的应该是县团级级别，也就是中校上校官衔儿。

很多都是城市和区县的武装部，退伍安置办，人防办等部门。理论上部队安置到地方会降半级到一级。

级别上虽然有所降低，但经济待遇并没有下降。现在大多转业干部，大都愿放弃到行政部门，而到地方事业企业单位。

还有人拿着安置费，自主择业和自己创业，实现自己的人生理想和价值，发挥特长和余热，这也不失为明智的选择。

1988年才开始在中小学教师中评定职称。5年后，才可以在中学一级教师的基础上评定高级教师，那么，就应该在1993年才能评为某科中学高级教师。1993年，我被学校评为优秀教师，推荐到市教育局参加高级教师的评定，正在进行申报。忽然被人截断，换人。我不生气。我心中有数，换上的人一定评不上，因为他没有基本条件，入门票没拿到手。结果就是没评上，空忙。1994年，教育局了解实情，采取自愿报名的方针，并附加许多操作性强的条件。全校只有我一个人报名。我平时发表在省级报刊的论文及文学作品较多，只拿其中发表在《某省教育》杂志上的一篇文学作品即可。很快就被某省人事厅评定为语文中学高级职称。那时已49岁。这是国家、市教育系统对我的肯定。我很开心。完全是凭实力凭真才实学评定的。

退休后，拿的退休金及各项补贴还是令人满意的。衷心感谢党的好政策，感谢新时代！也要感谢帮助过我的老师们！

在经济待遇上，事业单位副高多半高于事业单位副处。事业单位副高分五级、六级和七级三个等级，以事业单位管理岗副处岗位工资为参照，七级大致对应管理副处，六级略高于副处，五级接近正处远高于副处。对比公务员，副高七级略低于行政副处，六级大致与行政副处持平，五级高于行政副处低于行政正处。不过因为地方经济差异会导致津补贴不同，各地副高工资待遇会有一定的浮动，与行政副处的工资对应关系也会有一定的区别。

但事业单位副高薪资不能简单与行政机关公务员相比。首先，公务员和事业单位人员工资组成部分和计算方法是不一样的。而且不同单位收入还是有差距的，有些可能还不小。如果同一个单位，有公务员，有事业编制，副高职称基本相当于副处待遇。其次，公务员有职务津贴，有车补而事业单位工作人员大多没有车补。再次，公务员的考核奖也比事业单位工作人员高。因此，不能简单地将事业单位副高五级、六级、七级的薪资对应行政机关公务员的级别。

根据《公务员调任规定》第二章第六条之规定，担任高级专业技术职务的，可以调任公务员相应的职级或者领导职务。

但是，该规定没有对调任的职务或职级作出明确。而工资待遇上，副高级职称与公务员副处级、正处级相对应，甚至还比正处级略高。也正是因此，很多人认为副高级职称可以调任副处级公务员。其实，这只是理论上的对应，或者说是一厢情愿，实际上并非。

一、副高级职称调任公务员任职情况

理论上，副高级职称可以对应公务员副处级。实际上，副高级转任公务员所任职务或者职级，由所在单位党组或者组织部门确定。比如：

①县直机关，副高级职称原则上调任副科级公务员，少部分可以任正科级职务，但不会转任副处级或者四级调研员；

②市直机关，副高级职称可以转任副科级公务员，也可以转任正科级公务员，但不会转任为副处级或者四级调研员；

③省直机关，副高级职称一般转任正科级公务员，少数可以转任为副处级或者四级调研员。

副高级职称调任公务员后，其工资待遇按照调任公务员的级别发放，而非按照正副级职称对应的工资待遇发放。因此，正副级职称调任公务员，工资待遇比原来少很多，比较吃亏。

二、副级职称与公务员正科级、副处级、正处级在职工资情况

以我们市直单位为例。

（一）副高级职称工资待遇。

①副高7级，每月打卡工资大概5600元。

②副高6级，每月打卡工资大概6300元。

③副高5级，每月打卡工资大概7100元。

（二）正科级、副处级、正处级工资待遇。

①正科级，每月打卡工资大概5400元。

②副处级，每月打卡工资大概6100元。

③正处级，每月打卡工资大概7000元。

因此，从工资待遇而言，副高5级最高，比公务员正处级略高；副高7级比公务员正科级略高，略低于公务员副处级。具体排序为。

副高5级＞公务员正处级＞副高6级＞公务员副处级＞副高7级＞公务员正科级

综上，副高级职称工资待遇处于公务员副处级和正处级至间，甚至比正处级略高。但是，副高级职称一般调任公务员，不可能任副处级，工资待遇上比较吃亏。所以，如果不是很年轻，或者调任副处级，一般不建议副高级职称调任公务员，级别上比较吃亏，工资待遇为比较吃亏。

在行政级别上，事业副高理论上可以对应行政副处。

依据源于副高专业技术职务和管理职务的交流任职及副高调任行政机关相关任职规定。

1、副高交流到管理岗。根据《事业单位领导人员管理暂行规定》，副高专业技术可以交流到管理岗担任两种职务：一是管理五级（正处级）领导职务，具备正高专业技术职务或者两年以上副高专业技术职务，即可转岗或提拔；二是管理六级（副处级）领导职务，具备副高以上专业技术职务或者五年以上中级专业技术职务，也可以转岗或提拔使用副处级岗位。

2、副高调任行政机关。根据《公务员调任规定》，事业单位专业技术人员具备副高以上职称，可以调任到行政机关担任领导职务和四级调研员以上职级。也就是说，事业副高调任行政机关置换为公务员最理想的结果是担任四级调研员。由此判断，事业副高与行政副处基本上可以对应起来。但实际上，事业副高调任行政机关大多数只能担任科级领导职务，比如副科长或者科长，而不会一步到位直接担任四级调研员。事业副高理论上的对应与实际上的操作仍存在一定的差距。

在经济待遇上，事业副高多半高于行政副处。这也是事业副高相对于管理岗或公务员唯一的优势。事业副高分五级、六级和七级三个等级，以管理岗副处工资待遇为参照，七级大致对应管理副处，六级略高于副处，五级接近正处远高于副处。对比公务员，副高七级略低于行政副处，六级大致与行政副处持平，五级高于行政副处低于行政正处。各地基本上可以套用这个规律来计算事业副高的工资待遇，不过因为地方经济差异会导致津补贴不同，各地副高工资待遇会有一定的浮动，与行政副处的工资对应关系也会有一定的区别。