举报教师人品，一般会怎样处理？

有事实证据的话，调离工作岗位是肯定，看情况严重程度，开除也是可能的。

教师素养中，师德为先，学生主体，能力为重，终身学习。

师德为先，表明教师在新课改下需要有职业道德素养。

如果师德出现问题，你完全可以向教育局投诉，同时也需要提供证据。

投诉到了教育局，教育局会根据实际情况联系学校，学校再进行调查。

同样是抽取证据的事情。

因为，目前我看到的情况，一个教师骂了学生几句，学生很生气，然后呢告诉家长。

家长很生气，然后呢觉得这个老师是十恶不赦的坏人。

因为立场不同，教师骂学生，希望学生有进步。

家长疼学生，是因为亲自关系。

然后呢，就是维护权利，举报呗。

教育局派内部人员调查这个教师，发现此教师做事认真，没有开辅导班，勤勤恳恳在讲台上教育了20年的老教师。但是方法仍需要改进，后来，这位教师就不会再用言语教育孩子了。

教师，传道授业解惑，是人类灵魂的工程师。教师的人品无外乎敬业精神和道德品质两方面。敬业精神主要表现教学能力和业务素质等方面，敬业精神不能胜任教学，一般的处理方法，就是让教师从高年级教学降低到低年级教学，而道德品质出了问题，性质就不一样了，轻则纪律处分行政处分，重则触及法律的则要受到刑事追究。

教师在社会上威胁、恐吓他人，有这样的教师吗？话说回来，就是给教师几个胆子，恐怕绝大多数教师都不敢。学高为师、身正为范，教师职业特点决定了教师就是社会楷模，言行举止都会受到社会监督。大多数教师也是以实际行动践行这一要求的。

假如教师队伍中真的出现了威胁、恐吓的行为还是让人震惊的。当然，教师也非圣人，其威胁、恐吓的原因是什么呢？是他的人身安全受到了威胁？无理取闹？还是依仗人势、手中权利威胁、恐吓？把教师当成绝对的弱势群体、任人欺凌也是不对的。全社会要形成一种尊师重教的的社会风气，才是社会发展的希望。

假如教师违法乱纪、以手中的资源优势威胁、恐吓肯定是不对的，举报到学校、教育局，只要有理有据，相信教育局也会给予教育、批评的。无限放大教师的问题是不能接受的，将心比心，换个角度思考问题，假如你站在教师角度，你会怎么处理遇到的问题？