为什么越高学历越不好找工作？

高不成低不就。学历和工作经验相比较，工作经验首先被用人单位首选，

首先定义下好工作，每个人的标准其实是不一样的

学历越高，自身的工作要求必然越高，所以工作会少一些，这样才有了高学历不好找工作的感觉

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现在研究生随便读，学历含金量越来越低。至于为啥工作不好找，静下心来，先找一份工作做，慢慢再寻找什么是自己喜欢又擅长的，工作像爱情或者婚姻一样，很多人不会跟同一个人爱到结婚或者婚后一起厮守到老。

个人觉得，学历越高，对工作待遇的要求也会越高，比如希望体面、环境好、待遇佳等等，觉得上了那么多年学、上了那么好的学校就一定要有高薪水。但对于企业来说，老板看中的不仅仅是学历，更重要的是工作能力。如果一个本科生和一个博士生的工作能力相当，本科生期望薪资5k，博士生期望薪资8k，大家觉得老板会选哪一个呢？当然，高精尖人才不应放在这里来比较，但对于大多数普通工作来说，企业选人肯定要看谁的性价比更高。

作为一个资深职场人，可以肯定地告诉你，学历越高，越好找工作。

心中有这样疑问的朋友不必烦恼，你们其实是不知道企业需要什么样的人。

从企业方来讲，任何一家企业招聘招聘人才，肯定是挑选跟这个职位最匹配的人，而不是最优秀的那个人。如果候选人过往的工作内容比较类似，面试过程中又看不出工作能力有很大差别的情况下，企业肯定会最终选择那个学历背景或者过往工作平台更好的那个候选人。这样，你们会不会更放心一点了？

从应聘者个人来讲，你可能并不清晰自己的职业规划或者不知道自己的工作经验跟哪些职位是最匹配的，最终导致找工作比较吃力。你要知道，大多数情况下，学历背景只是你被录用的一个加分项。

如果是应届生，我建议你根据自己的兴趣爱好，结合自己所学专业或者其他特长去选择一份平台大、企业知名度高的工作。为什么特别强调平台和企业知名度？作为应届生，一张白纸，学历背景好，相对而言更容易拿到大公司的offer。而且，大公司给到的培训更全面，更专业，有助于个人能力的提升和视野的开阔。这就为你之后的职业发展奠定了良好的基础，不管是换行业还是跳槽到同行业其他公司。

如果是已经有工作经历的人，这时候学历就已经不是那个最有力的证明。企业方更看重的是你的工作能力，而你过往的工作内容和所在公司背景在一定程度上就代表了你的工作能力。

所以不要因为学历好，就理所当然地认为企业肯定会优先录用，或者给到的薪资待遇比别人更好。一切，都要刚刚好。

其实对大多数企业来说，学历只是一个门槛，企业需要的是解决问题的能力。而并不是学历越高，解决问题的能力就越高。能力的提升实际上是能工作经历和经验有相当大的关系。反过来，学历越高的人，在读书这件事上投入的时间和金钱就越多，越想尽快拿到回报。对工作各方面的要求也要高一些。这样选择的范围自然就更窄。从双向选择的角度来说，能够和企业要求想匹配，同时又能满足自己对待遇的要求的工作就更少。如果你有丰富的行业工作经验，学历决不是企业优先考虑的的事情。

其实，学历越高，越好找工作。不好找工作只是说的找不到对口的工作而已。学历越高，做的工作也是高精尖的工作，对口的，他所学的专业知识要有用武之地？用不上专业知识，他是不去做工作的？很多工作不需要高深的专业知识，所以很普通的工作他不干，所以显得不好找工作了？做环卫，普通工人，私企，高学历的人做吗？

工作永远是好找的，合适的工作永远是不好找的，学历越高其所学应用的范围就越窄，合适的工作自然就更少，所以工作就不好找了。适当放宽自己的选择范围就好了，比如放松专业对口程度要求，放低一些薪资要求，等等，每个人都是在不断妥协和选择的过程中完成最终蜕变的。