遇到没素质的人，该怎么办？

谢谢邀请。这个问题其实很不好答的，原因：

1.如果你说对方没素质，那么对方会直接问你，你以为你衡量素质高低的标准线是在哪？如果你应了，那么，你就是与他属一样的人。如果你不答，那么他会直接告之众人，你连别人的问题都不能正视，是不是也属于没素质的一类？

2.对方是不是有素质，其实与我们无关的，对照一下，是否自己已经可以过关，且每一次每一刻当自己遇上这类情况时，是不是会不经意也放纵自己，如无！OK了，继续保持。如有，立即改，先管好自己，才是净化世界的根源。都说小处不可随便，但又有多少人真的不随便？说人容易说已难啊。

3.如果真的忍不着对方的没素质行为，或许你以为自己是对的。那么就上前制止，并协助他纠正了，建议一旦走出第一步，就一管到底，千万不要半途而废。否则对不起自己的那个开始，而且只会让没素质的人感觉他是对的！从另外一个角度讲，这也是一种过失放纵！

感谢邀请。

遇此情况，实为不幸。

树林之大，何鸟都有。我们生活中出现一些没素质的人也属正常，毕竟有些人的素质确实差点，比如公共场所抽烟、脱鞋、吃韭菜包！公共汽车夺方向盘、强制关停高铁等等……

遇到这样的情况我们要保持理智机智，针对不伤和气也对公共安全无害的情况能妥善处理最好，可以有善意的提醒，可以动之以情晓之以理的劝导，这都是可以做到和传播正能量的；针对危害公共安全性质比较恶劣的我们要及时的报警并搜集其危害公共安全的证据，及时保护公共安全，碰到这样的情况一定要量力而行；针对极特殊情况该出手时就出手，注意保护好自己，留好证据，以防小人。

总而言之，遇到这样这样的情况都会感觉不好受有时候还不好意思说，甚至还忍气吞声，甚至被人不耻……只要做好了我们自己，问心无愧，就行！言语不周，敬请谅解。

谢谢邀请，我是外贸MICHAEL，外贸从业15年，苟且于眼前，努力着远方

郭德纲先生说得好：遇到狗抢道，让狗先走，不丢人。

不呈一时之威，不争一时之气，意思就是我不跟你争是因为我不屑与你争/你不配跟我争。

草绳绑在白菜上就是卖白菜价，绑在螃蟹上就是卖螃蟹价，所以与泼妇之争，无时无刻显得自己跟泼妇没什么两样，争的是就一个简单的输赢，与文化人争，争的可能是思维模式/价值观/立场取向，争的过程体现的是知识储备/思维模式

与智者争，争的处世哲学。

所在我们先辈们说：道不同不相为谋，简单直白的理解就是我们根本不是同一世界的人，所以我们根本没有必要共“谋”共争论。

所以遇到没素质的人，原则就是：惹不起，我躲得起。两个处在不同平行世界的人，没有必要有什么太多的交集。

我在山顶上低着头鄙视地看着你口沫横飞地为了蝇头小利而怒目圆睁，你在山脚仰头看着我气定神闲地旁若无人。

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要么忍，要么滚。

忍有两个理解

一种是被迫忍，所谓人在屋檐下得不得低头，待他日“三十年河东三十年河西”，再见分晓。

一种是主动忍，不跟他一般见识，王之蔑视呗，不屑跟他同一语境同一情绪，轻蔑之。

滚也有两个解释

要么他撒泼打滚没素质，您灰溜溜“滚”了

要么您火力全开“怼死他”，他灰溜溜滚了

这是一道面试题哟，我简单说一下。

第一，要把“沒有素质的人”作一个分析，看主要表现在哪些方面，大体三类，最差的是人渣，无德无才，恶人一个，这种人极少，因为在社会上无法生存。例如，不想给钱，就把自己的小三送进监狱。宁乡前不久一男子当街杀了母女，男子给了母亲30万，分手时产生经济纠纷而杀人。二类是道德缺失，自私自利，才能平庸，这种人不少。三类是性格上有缺陷，如粗暴无礼，有不少坏习惯，如搬弄是非。这类人可能较多。我估计，题主所指是第一类人，即人渣。

第二，处置态度。对人渣，予以痛击，毫不留情。对第二类人，还是要打交道的，但不可深交，保持一定距离，不可与之谋大事，做生意时要留一手，多长一个心眼。对第三类，可能试图进行改善。

谢谢邀请。

遇到低素质的人一定要表现出比他更有素质。人有各型各色，身在江湖飘，哪能不挨刀。什么样的人都会碰到。人的素质有高有底，碰到低素质的人会经常发生。古语说:“浊者自浊，清者自清。”关联交少，敬而远之。关联较多，以礼相待。坚持自己的原则。做好自己该做的，君子坦荡荡，小人常戚戚。

一是，真诚的沟通交流，教化引导，尽到有缘的责任。

二是，教化没用时，做好自己应该做的，能做到的，并清析的告诉他，他的责任和义务。

三是，没有办法时避而远之。

四是，想办法彻底远离。

谢谢邀请，在生活中遇到一些没有素质的人应该怎么办？其实这是一个现实的问题，而且这样的事就在我们的身边偶尔发生和出现，有的时候真的让人头痛和一下子不好处置，但是你必须要有一个立场和坚定的态度，不能随波逐流和忍气吞声，敢于指出和当面戳穿，让素质低下的人受到教训和批评。1、碰到这样低素质的人，（1）避而远之，尽量少和这样的人啰嗦，不要和他讲道理，道理在他的面前就是无理。（2）工作需要讲完事就走，不和他争事由，多讲话，一旦让他抓住理由，他就会更加胡搅蛮缠、无理取闹；2、他低素质的办事，你最好躲着他走，因为这样的人往往是无理都能说出三分理，讲歪理他脸不红心心不跳，最好的办法是尽量躲开，不与他多打交道；3、在工作中遇到这样的人，除了工作关系之外，不能与他深交和作为朋友相处，如若和他在一起，你的朋友、同事都会渐渐远离你而去，他们知道和没有素质的人在一起过于亲密，直接影响到你个人威信和处事范围，一些和你好的人也会防你和看不起你的为人；4、生活中遇到素质低下的人，最直接的办法就是避开和他正面接触，省得麻烦上身和被人孤立，素质不是一天两天就能提升和改变，甚至一辈子都无法改变，只有不与他多说话、多在一起，他就无法在你面前表现出来他的低素质和让人耻笑；5、自己认为能改变低素质人的能力，可以不避会任何影响，用自己的文明行为和办法去改变、去影响、去提高素质。所以说，素质低下的人不是一时半刻能够形成、也不是短时间内积累，他是在实践中孕育而生的劣迹的总体体现，只有在漫长的时间里他本人愿意改、周围人愿帮助他改，双下合一才能达到帮助有这种毛病的人的改变。个人看法，就事论事，敬请指正！